Basispresentatie Aan in je baan (en Sterk in je werk, Teams in flow, etc.)

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Een kei van een medewerker januari 2008
Advertisements

Mijn naam is Willem Wind. Mijn naam is Willem Wind En ik ben hoogbegaafd.
Hoe word je een ster? *.
De moeilijkste afstand die afgelegd moet worden is die tussen de oren!
Missie Omgeving Identiteit Waarden & Overtuigingen Vaardigheden
Ontdekzondag Kijk… naar de leden van je gemeente als een moeder naar haar kind.
Hogescholen in Dialoog
Ho 6: Motivatie.
Media en creativiteit module 6 Identiteit
Welkom op onze thema-avond
Mantelzorg, ook zelfzorg
Arbeidsvreugde voor iedereen
Coachen Maandag 14 juni 2006.

Thema van deze dag “Verandering, ontmoeting en dialoog in een dynamisch onderwijslandschap” De dialoog staat centraal. De dialoog tussen docenten GVO en.
CanDo Coaching.
De dag van het solliciteren Blok 1
Volksuniversiteit Zwolle
Fitheid en gezondheid.
Business Model You Wie jou helpt (Key partners) Wat je doet
Wat is geschiedenis en wat heb je eraan?
Weerbaarheid en zelfredzaamheid vergroten
Reclame Masters | Ik en reclame!
Slc kwartaal 3. programma Hoe is het gegaan Verwachtingen Tips and tricks Opdrachten slc.
Psychologieles 9 lesweek 9 NEARPOD
Reflecteren.
Maak je persoonlijke veranderverhaal
Omgaan met verandering Elke verandering is een vernieuwing…
Workshop Hoe vergroot ik mijn Gunfactor ?. Hoe vergroot ik mijn Gunfactor ? Why.
Jouw bedrijf in 10 seconden 1 Aleid Overbeek | Businesscoach 45+ | jouwbedrijfin10sec6okt2015.
Talentontwikkeling “Zoek en vind het talent van ieder kind”
Talent in Ontwikkeling
Netwerkmarketing Hoe vindt je nieuwe klanten? In deze training 1.Je 100+ lijst 2.Je dagelijkse bezigheden 3.Verandering van denken.
Talentontwikkeling en kinderen 16 juni Warming-up …
KLANTWAARDERING Gabrielle Luhrman 21 maart 2016.
Wat heb jij mantelzorgers te bieden?. Leerdoelen Je onderzoekt en benoemt welke ondersteuningsbehoefte de mantelzorger heeft. Je bespreekt met de mantelzorger.
Hoe profileer ik mezelf digitaal? -minilecture-.
Leidinggeven Hoofdstuk 6 Betrokkenheid en werkdruk.
Cliënt in zijn kracht Angerenstein: Methodiek en begeleiden Thema: 13.
Help mensen hun eigen leven te leiden Zelf- en samenredzaamheid.
Hoe maak je een presentatie die mensen kan overtuigen van jouw idee.
Vakinhoudelijk leiderschap, in een tijd van verandering
Mondzorg - persoonsgericht
Uitleg bij de vragenlijst Veiligheidsbeleving
Assertief zijn Hoofdstuk 25 VP15 Begeleidingskunde Carin Hogenbirk
Help, mijn kind gaat naar de brugklas
Sociale Media in de toeristische sector Bijeenkomst Blauwe Lint
Onderwijs Ondersteunend Personeel
21 st CS en Talenten 15 maart 2016 Hiemstra & Bohlmeijer, 2013.
Talent in Ontwikkeling
MAAK WERK VAN JE LOOPBAAN
MAAK WERK VAN JE LOOPBAAN
Titel Stap 1 Aanleiding Stap 2 Als we niets doen Stap 4 Aanpak
In gesprek met elkaar Gebruik eventueel rode en groene kaartjes waarmee mensen kunnen aangeven of ze het eens of oneens zijn met de stelling.
Nee Zeggen!.
Studie vaardigheden Thema 3: Jouw brein.
Drijfveren Ontdek je eigen kracht! Ontwikkel niet je tekortkomingen,
MAAK WERK VAN JE LOOPBAAN
Duurzame inzetbaarheid
Angerenstein: Methodiek en begeleiden Thema: 13
Duurzame inzetbaarheid
Les 7 en 8 Spreken en gesprekken hoofdstuk 5 - tweegesprekken 5.1 – zakelijk telefoongesprek 5.2 – Adviesgesprek 5.3 – Klantgesprek 5.4 – klachtgesprek.
Assertief zijn Hoofdstuk 25 VZ Begeleidingskunde Carin Hogenbirk
Werken met plezier en goed presteren
Klare Taal Bedrijf X Klare Taal maakt je bewust van je eigen mentale stemmingen. Spreek een ander aan in groen, dan heb je het hoogste rendement.
Hoe zijn wij als inwoner betrokken geraakt?
Spreekbeurt: ‘Ik zorg voor mijn ’.
100% Subsidie Ontwikkeladvies 2019.
Positief Leiderschap : wat. waarom. hoe
Denken en doen.
Transcript van de presentatie:

Basispresentatie Aan in je baan (en Sterk in je werk, Teams in flow, etc.)

Statistieken Beroepsbevolking 1 op de 8 werknemers heeft burn-outklachten 60-80% verzuim niets met ziekte te maken (bron NRC) 2% beroepsbevolking = bewust bekwaam NL heeft zzp’ers Werkloosheid daalt Werk in metaal- en technische bedrijven, bouw, handel, zakelijke dienstverlening en bij uitzendbedrijven. Hoeveel van de vacatures verschijnen in de media Vaste banen nemen af, flexibele arbeid neemt toe Wat betekent dat voor jullie

Maatschappelijke technologische ontwikkelingen Innovatiekracht bedrijfsleven overheden Spanningsveld Uitdaging Ons werk verandert! (… en heel snel!)

Succesfactoren Meebewegen met technologische ontwikkelingen (actuele kennis) Jouw netwerk waarin je je beweegt Flexibel mee kunnen bewegen op de vraag naar Authenticiteit /Natural Performer (functioneren met/in je ‘ware ik’) Hoeveel beroepen zullen over 10 jaar nog hetzelfde zijn?

Stel je eens voor… Ik vind werk in het verlengde van mijn natuurlijke drijfveren Ik ga ‘Aan’ in mijn baan Ik beweeg gemakkelijk met veranderingen mee Ik voel me vitaal en tevreden Ik krijg waardering voor wat ik doe

Talentgedachte Wie kan zijn/haar talent in 1 woord of enkele zinnen benoemen?

Hans Velders Maarten Laros Alice Pereboom Ronald Verhaaf Why Team3.0 doet het andersom Eigenheid en talent zijn de basis voor succes Talent vindt zijn eigen weg naar…

How

'Aan in je baan‘ hoe doe je dat?

Emoties in het lichaam bron PNAS

Talent emoties “Aan / uit”

Talent is jouw unieke gave Oorspronkelijk talent is een natuurlijk kompas van waaruit jij krachtig kunt creëren Talent synoniem voor: ‘Flow’, natural performer, denken in blauw Herkenbaar wanneer jouw 3 breinen resoneren “Me heel voelen”. Sommigen: wakker, alert, licht verliefd etc. Talent staat altijd ten dienste aan de ander 1 Werkwoord waar je energetisch van aangaat Wat is talent?

Opvoeding Beroepskeuze Scholing Trauma’s Lichamelijke gebreken Beperkende overtuigingen Invloeden

De mens is 2 Talent Draak

Talent Bevestiging Status, Ego Sociale contacten Veiligheid, voorspelbaarheid Fysieke behoeften, ademen, eten, drinken, onderdak, slaap, sex Overlevingsstrategie Talent Mens in blauw Mens in rood

Talent Draak Eten drinken Voortplanten Veiligheid Status erkenning Ego Draak Sociale contacten Voorspelbaarheid Onderdak Bescherming De realiteit van de dag

Talent Eten drinken Voortplanten Veiligheid Status erkenning Ego Draak Sociale contacten Voorspelbaarheid Onderdak Bescherming Alles wat je aandacht geeft groeit

Hoe komen we bij je talent ?

3 teleurstellingen Teleurstellingen die een grote impact op je hadden, in je werk en/of privé! 19

3 successen Resultaten waar je trots op bent, in je werk en/of privé? Denk vooral ook aan kleine successen 20

Help je gesprekspartner op een positief waarderende wijze een beeld te krijgen van zijn/haar eigen situatie en ambities W- en H-vragen ( wie, wat, waar, wanneer, hoe en waarom? ) Verdiepende vragen te stellen – wat bedoel je, omstandigheden, met wie… Geen waardeoordeel… Geen eigen mening toevoegen aan de vraag of het antwoord Stel enkelvoudige vragen en geef de ander de tijd om na te denken. Grootste kans op antwoorden die 'echt' vanuit de ander komen en niet door jou zijn gestuurd dus sociaal wenselijk zijn Tips waarderend onderzoek

Talent van... Successen 1.Het voetbalteam waarvan ik coach ben is kampioen geworden. 2.Ik ben een succesvolle vader 3.Collega’s vragen mij om raad bij moeilijke vraagstukken Luisterensamenvatten mensen laten schitteren Teams in flow Aanmoedigen Advies geven Motiveren Waarmaken

Trechteren van successen Kleine successen werk 23 Kleine successen sport Kleine successen prive Grote successen Vanzelfsprekendheden Thema Complimenten Hulp met impact Grote successen Waar je goed in bent Allesomvattende zinnen

Talent van ……….. Successen 1.…………………………………………. 2.…………………………………………. 3.…………………………………………. Teleurstellingen 1.…………………………………………. 2.…………………………………………. 3.………………………………………….

Why How What Ik geloof in ………………………… Ik doe dat ………………………………….. Mijn toegevoegde waarde ……………. Jouw talentpitch in 90 seconden Van waaruit Waarom doe ik wat ik doe? Wat is mijn gereedschap. Hoe doe ik dat? Wat levert het op? Talentresultaat! Talent Mijn Talent is ………………… Ik sta ten dienste van ……….!

Aanloop tot …

In de andersombenadering staan jouw vraagstukken centraal!