Functiecreatie Hoe werkt het nu in de jeugdzorg?.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Loket Leerlingenvervoer in de Oosterschelderegio Deelsessie over regionale samenwerking beleid en uitvoering leerlingenvervoer P.C. Verburg sr. beleidsadviseur.
Advertisements

Transitie Jeugdzorg.
Welkom Presentatie Passend Onderwijs voor ouders 11 februari 2014
Prima Pleegzorg Op volle kracht vooruit! 12 juni 2012
Werk(ver)Delen NovaWork
Methodisch begeleiden
DORDRECHT Voorveld. Agenda Civil society Preventie Competenties Toeleiding Regiefunctie.
Intergemeentelijke samenwerking en HR
Pedagogisch Sociaal Werk Stichting Midden-Limburg
Niveau 4 Kerntaak 1: personeelsmanagement Blz. 15
Inhoud presentatie  Problematiek  Doel “PB-inkoopshop”  Het concept  Conclusies  Planning.
Regeerakkoord en het sociale domein Commissie MZ, 8 april 2013.
1 Combinatiefuncties in het onderwijs Presentatie door de landelijke projectgroep combinatiefuncties onderwijs Tbv de gemeenten die versneld toetreden.
Personeel – tripartiete overeenkomst Mobiliteit als instrument voor kwaliteit en continuïteit.
Project Opening “Best Business Reservations” Hotels.
Diversiteit & Jeugdzorg
De Kanteling een VNG-project over vernieuwing in de Wmo
Passend Onderwijs en Zorg voor Jeugd in Noord en Midden Drenthe Presentatie Bijeenkomst Voorlopers 23 april 2012.
Zes uitgangspunten voor een goed pedagogisch klimaat
Context CJG = Focus op talenten en competenties, op wat de jeugd (al) wél kan = eigen kracht Leefwereld van jeugd en ouders staat centraal.
Opleiden van medewerkers
Vereniging van Nederlandse Gemeenten Ontwikkelingen afvalwaterketen De aanpak afvalwaterketen VNG en UvW.
Uitgangspunten Focus op talenten en competenties, op wat de jeugd (al) wél kan = eigen kracht Leefwereld van jeugd en ouders staat centraal.
Maatwerk in (op)scholing project 1 1. Waarom?  30% van de lessen in Rotterdams VO door onbevoegde leraren  7% nog niet compleet bevoegd  23% geheel.
Introductie film Korte uitleg Medewerker uit SW aan het woord
Verkenning operationele eenheid Harold Soffner 28 augustus 2014.
Gemeente Nijmegen Informatiebijeenkomst Hervorming gesubsidieerde arbeid 13 januari 2011 Mark van der Velden projectleider.
Basisteam jeugd en gezin “de basis van het nieuwe Jeugdstelsel” Voorlichting VO 22 januari 2015.
1 De businesscase: een belangrijke stap op weg naar een KlantContactCentrum Doret Boonstra Intern adviseur.
Transitie jeugdzorg: waar ging het ook alweer over?
Dag voor de zorg Zaterdag 14 september 2013 ‘Aanbesteden in de thuiszorg’
Tripartiete overeenkomst personele gevolgen passend onderwijs.
Bijeenkomst over pilot functiecreatie Jobbanking via de sociale economie bijeenkomst over pilot functiecreatie Hartelijk welkom! Mary van de Looij & Bert.
Opleiden naar de toekomst Werken in een satelliet.
Decentralisatie van de jeugdzorg  decentralisatie jeugdzorg  Per 1 januari 2015 gaan in één keer alle taken en  verantwoordelijkheden naar de gemeenten.
H7 Organiseren.
De verbindende factor Inclusieve Arbeidsanalyse Karen Bruaset Suzan de Boer Sophie van Uden.
HAN lectoraat HRM: Ben jij inclusief?
Tafel dagbesteding gemeenten
leernetwerk participatiewet en banenafspraak waterschappen
Regionaal Transitiearrangement Jeugdzorg Zuid Limburg.
(mee)Bewegen in de jeugdzorg. Kaders 1.Landelijke visies op opvoeding en jeugdzorg 2.Transitie jeugdzorg 3.Gedeelde missie en visie in Overijssel 4.Organisaties.
Jeugdzorg De opdracht Reikwijdte en verantwoordelijkheden Veranderingen in de doelgroep Kosten zorg voor jeugd in Gouda Spoorboekje besluitvorming.
Social Return Bouwend Nederland / Gemeente Amersfoort februari 2014 José Dohle Patricia Rath.
Functiecreatie Jeugdzorg Een duurzame manier om banen te creëren.
MIT en KEI informatiebijeenkomst MIT 2016 KennisvoucherRVO Innovatie-adviesprojectSNN HaalbaarheidsprojectSNN R&D samenwerkingsproject SNN
Werkgeversservicepunt Den Haag. 5%-regeling Den Haag Presentatie Pat Houkes Projectmanager 5%-regeling.
Basistarieven Hulp in de Huishouding 1 en 2 Basistarieven Hulp in de Huishouding 1 en 2 Presentatie 3 april 2013.
Veranderingen in ABWZ, veranderingen in onderwijs?
Sociaal ondernemen; een goede balans tussen winst maken en MVO. Bedrijfsadvies Inclusieve Arbeidsorganisatie.
Transformatie/transitie jeugdzorg Zeeland Cora Schout 16 april 2013.
Ervaring regio met ESF actie J Karin van Meer. Beeld van de regio Noordoost Brabant.
Voetbalvereniging R.W.B. Beleidsplan Voetbalvereniging R.W.B. Huidige personele bezetting.  700 Leden  8 Seniorenelftallen(H)  2 Seniorenelftallen(D)
Bestuurlijke aanbesteding Beschermd wonen en 24-uursopvang Fysieke overlegtafel 9 juni 2016.
Social Return Inzet van inkoop t.b.v. sociale doelstellingen Patrick de Lange Senior Adviseur RadarAdvies.
Welkom Functiecreatie in de Jeugdzorg 9 juni 2016.
Plaatsing en begeleiding van de nieuwe medewerker Trudie Piet Sr HRM-adviseur De Jeugd- en Gezinsbeschermers Ben Paswerk.
Personeel en organisatie Hoofdstuk 5 Personeel. Inhoud 1 Organisatiestructuur 2 Functieomschrijving 3 Werving en selectie 4 Arbeidsovereenkomst 5 Personeel.
Decentralisatie Jeugdzorg
Wmo rapportage t/m
Social Return On Investment & PZH
Risicodeling Jeugdzorg ZOU
Woonvormen voor ouderen
De Rechtspersoon voor Doordecentralisatie
Werk bespaart bijstand
Startbijeenkomst aanbesteding hulp bij het huishouden
Business case Overgang
Rubicon Jeugdzorg zelforganiserend
Samen in werk Opleiding Zorg Detailhan
Een financiële business case Het model en een eigen invulling.
Transcript van de presentatie:

Functiecreatie Hoe werkt het nu in de jeugdzorg?

Gemeenschappelijke regeling Vijf Midden-Limburgse gemeenten Missie: Westrom is er voor hen, die ondersteuning nodig hebben op weg naar passend werk op de reguliere of de gesubsidieerde arbeidsmarkt” Westrom

Rubicon jeugdzorg is een organisatie voor jeugdzorg met 200 medewerkers Het werkgebied beslaat Midden- en Noord Limburg. Het centraal bureau is gevestigd in Horn. Het zorgaanbod bestaat uit uiteenlopende vormen van (intensief) ambulant, pleegzorg, AMV en residentiële zorg. Samen met de jeugdige en de opvoeders zoeken we naar de vorm van hulp die iemand écht vooruit helpt. We helpen zo snel mogelijk, zo kort mogelijk en zo dicht mogelijk bij huis. Rubicon Jeugdzorg

Voorbereiding Medewerkers zijn geïnformeerd tijdens een personeelsbijeenkomst. Hier is de context geschetst en de meerwaarde benoemd Randvoorwaarden Draagvlak creëeren Passend binnen organisatie-ontwikkelingen Financiële ruimte Onderzochte afdelingen Afdeling facilitaire dienst Behandelgroep voor jongere jeugd Rubicon Jeugdzorg

Bedrijfsanalyse: QuickScan - Observaties - Interviews Business Case - Financieel - Kwaliteit - Maatschappelijk Verantwoord Omdernemen (MVO) Bedrijfsanalyse

Voorbeeld deel QuickScan Hoofdproces 3: Huishoudelijke taken Groepsleider Pedagogisch medewerker Schoonmaak Tuinman Aantal minuut Per dag Frequentie per dag Totaal uren per dag Geschik t voor doelgro ep Bijzonderhe den Deelproces 1: voorbereiding maaltijden Totaal 2 uur Fruit schillenxx 15 min. tijdens overdracht Avondeten voorbereiden (aardappelen, groente schillen etc.) xx Ja Kokenxx Ja Tafel dekkenxx Ja/nee Opvoedkundi g taak Tafel afruimenxx Ja/nee Opvoedkundi g taak Vaatwasser inruimenxx Ja/neeOpvoedkundi g taak

Gecreëerde functies: Assistent facilitair medewerker (0,5 FTE) Assistent facilitair medewerker behandelgroep (0,5 FTE) WerkgeversServicepunt Midden-Limburg Werving en Selectie

Taken ass. facilitair medewerker Lunches maken; Kantine werkzaamheden: afwasmachines in- en uitruimen gehele gebouw; schoonmaakwerkzaamheden: Planten water geven; Prullenbakken verschonen; Spreekkamers netjes houden; Wasgoed verzorgen t.b.v. hoofdgebouw.

Taken ass. Facilitair medewerker behandelgroep Het in overleg samenstellen van menu’s en het voorbereiden van de maaltijd; Het in overleg inkopen, opslaan en beheren van voedingsmiddelen en huishoudelijke benodigdheden; Wasgoed verzorgen t.b.v. de behandelgroep; Schoonmaakwerkzaamheden ten behoeve van de accommodatie.

Besparingen Salaris medewerker hoger functieniveau Besparing risico personeel en P&O Indirecte effecten Kosten Loonkosten -/- premievoordeel Totaal jaarresultaat (besparingen -/- kosten) Financiële Business Case

Opdracht QuickScan groenvoorziening Onderzoeken mogelijkheden inzet postvoorziening (businesspost) Vervolgstappen

VRAGEN ?