De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Tewerkstellingsmaatregelen bestemd voor de OCMW-begunstigden Elektronische arbeidsaangifte.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Tewerkstellingsmaatregelen bestemd voor de OCMW-begunstigden Elektronische arbeidsaangifte."— Transcript van de presentatie:

1 Tewerkstellingsmaatregelen bestemd voor de OCMW-begunstigden Elektronische arbeidsaangifte

2 Voorstelling Tewerkstellingsmaatregelen bestemd voor OCMW-begunstigden Er moeten specifieke papieren formulieren gebruikt worden: ACTIVA Lokale inschakelingsinitiatieven (SINE) Doorstromingsprogramma (PTP)

3 Voorstelling Twee finaliteiten: -Voordeel voor de werkgever via een financiële tegemoetkoming vanwege het OCMW -Voordeel voor de werkgever via een vermindering van de sociale bijdragen vanwege de RSZ

4 Voorstelling Voordeel voor de werkgever via een financiële tegemoetkoming vanwege het OCMW → Formulier OCMW – 78 Activa OCMW – 78 SINE OCMW – 78 PTP

5 Vergelijking RVA/OCMW RVA De werkgever vult maandelijks C78 op papier in (ACTIVA - SINE - PTP) (site RVA) ↓ Versturen naar de RVA die het bedrag van de geactiveerde uitkering bepaalt ↓ Betalingsinstelling ↓ Betaling aan de werknemers (aan de werkgever indien SINE-maatregel)

6 Vergelijking RVA/OCMW OF De werkgever vult maandelijks de geïnformatiseerde C78 in (ACTIVA - SINE - PTP) ↓ Portaal sociale zekerheid - scenario nr. 8 ↓ RVA bepaalt het bedrag van de geactiveerde uitkering ↓ Betalingsinstelling ↓ Betaling aan de werknemers (aan de werkgever indien SINE-maatregel)

7 Vergelijking RVA/OCMW OCMW De werkgever vult maandelijks C78 op papier in (ACTIVA - SINE - PTP) (site RVA) ↓ Versturen naar het OCMW dat het bedrag van de financiële tegemoetkoming bepaalt ↓ Betaling aan de werknemers (PTP) en aan de werkgevers (ACTIVA en SINE) ↓ Versturen formulier B naar de POD MI voor de storting van de subsidies

8 Voordelen informatisering formulieren -Vereenvoudiging voor de werkgevers: geen dubbele procedure -Beperking van het risico op fouten in de aangifte van de werkgevers -Betere ontvangst en archivering van deze gegevens door de OCMW's -Snellere ontvangsttermijn van de documenten voor de OCMW's

9 Conclusies Haalbaarheidsstudie elektronische gegevensoverdracht gemaakt door SMALS SMALS bekijkt ook de financiële repercussies Ingevolge de actuele stand van de wetgeving, kan de POD enkel het OCMW terugbetalen, momenteel kan de wetgeving niet gewijzigd worden


Download ppt "Tewerkstellingsmaatregelen bestemd voor de OCMW-begunstigden Elektronische arbeidsaangifte."

Verwante presentaties


Ads door Google