De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Tenure track: een goed instrument voor talentmanagement? Korte samenvatting resultaten Conferentie Het spoor van talent VSNU 1-1-07 Ben Fruytier.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Tenure track: een goed instrument voor talentmanagement? Korte samenvatting resultaten Conferentie Het spoor van talent VSNU 1-1-07 Ben Fruytier."— Transcript van de presentatie:

1 Tenure track: een goed instrument voor talentmanagement? Korte samenvatting resultaten Conferentie Het spoor van talent VSNU Ben Fruytier

2 Tenure track: een goed instrument voor talentmanagement? •Onderdeel project “Interuniversitaire Benchmarking HRM” •Opdrachtgevers: Universiteiten •Financiering: SoFoKles •Uitvoering: Ben Fruytier (Radboud Universiteit) Wouter Brok (VSNU) André Kouwenberg (VSNU) Context onderzoek

3 Vraagstelling onderzoek TT •Wat is tenure track? •Is het een geschikt instrument voor het werven, ontwikkelen en vasthouden van talenten? (voor- en nadelen) •In welke context gedijt tenure track en in welke niet? (KSF) Tenure track: een goed instrument voor talentmanagement?

4 Opzet onderzoek Deelnemers: UvT, TUD,RUG, TUE, UM, RU, WUR, UU, UL, EUR Bronnen: • Literatuur over TT • Gesprekken met:leidinggevenden; wet.medewerkers; staffunctionarissen; op centraal niveau en faculteitsniveau Let wel: • Momentopname • Heel veel plannen over TT • Nog weinig ervaring met TT Tenure track: een goed instrument voor talentmanagement?

5 Wat is tenure track? •Uit USA overgewaaid loopbaaninstrument •In Nederland zeer divers beeld; •Goed of slecht geen criterium: elke variant in eigen context beoordelen; •Twee hoofdtypen:  ‘Echte’ TT (schaarse talent werven en binden)  ‘Pseudo’ TT (aanwezige talent laten doorstromen ) Tenure track: een goed instrument voor talentmanagement?

6 Is Tenure track een geschikt instrument voor het werven, ontwikkelen en vasthouden van talenten? 1 Antwoord: Ja, mits ….. Ja: Echte vorm is geschikt om talenten van buiten (m.n.buitenland) te werven (behouden is moeilijker) Pseudo vorm zorgt voor beweging Mits: •Heldere procedures voor werving, selectie en beoordeling •Zware commissie met decaan als voortrekker •Goede (dure) faciliteiten voor trackers Tenure track: een goed instrument voor talentmanagement?

7 Is Tenure track een geschikt instrument voor het werven, ontwikkelen en vasthouden van talenten? 2 Ja, maar …….: 1.Spanningsveld met formatie; 2.Spanningsveld TT-ers en T-ers 3.Spanning bij de TT-ers 4.Aquisitie-inspanningen Tenure track: een goed instrument voor talentmanagement?

8 In welke context gedijt tenure track en in welke niet? (KSF) Echte vorm: Externe (buitenlandse) arbeidsmarkt; Schaarse talenten. Pseudo vorm: Geringe doorstroom van aanwezige talenten is probleem; Behoefte aan ruimte en flexibiliteit in de formatie. Tenure track: een goed instrument voor talentmanagement?


Download ppt "Tenure track: een goed instrument voor talentmanagement? Korte samenvatting resultaten Conferentie Het spoor van talent VSNU 1-1-07 Ben Fruytier."

Verwante presentaties


Ads door Google