Lesgeven over duurzame ontwikkeling

“Die verzuimdossiers kosten mij teveel tijd”
Hoofdstuk 5 Sociale verbanden.
Van Participatie naar Participa(c)tie
Verantwoordelijke Leni.
….een korte presentatie
SWE 4 Sociologie Week 1.
Veilige Publieke Taak Veiligheidsregio Hollands Midden
Lesgeven over duurzame ontwikkeling
Presentatie Rolwisseling waterschap in relatie tot de positionering van de vergunningverlening Werkgroep C Professionalisering vergunningverlening 2006.
Hoofdstuk 2 De fundamenten van individueel gedrag
Retailmanagement hoofdstuk 1, paragraaf 1
Presentatie Interculturele Communicatie: theorie
Leeftijdsbewust personeelsbeleid bij Kind en Gezin Hebben en (h)ouden
Hoofdstuk 17 De organisatiecultuur bepalen en veranderen
Hoofdstuk 18 Veranderingen in organisaties tot stand brengen
“Positief op weg” Positive Drive & Fietsberaad Breda, 13 juni 2013.
Aanbodgerichte arbeidsbemiddeling
EOR en Vakbond Discussieaanzet FNV Europa conferentie, Sjef Stoop, FNV Formaat.
Wat willen we vandaag doen?
Inleiding parallelprocessen.
Jobcoach Janick.
Een theoretische verkenning
Voetbal is een leuk spelletje laten we het ook zo houden!
Onderzoek ervaringen van cliënten, jobcoachen en trajectbegeleiders met uitzendarbeid beeldvorming van uitzendconsulenten en werkgevers over het ATB-netwerk.
Dossier Empowerment.
Social media presentatie
1 Uitstroom Sociale Economie ESF november 2012.
Actieve bemiddeling door de toegewezen consulenten van de VDAB.
Analyse maatschappelijk vraagstuk
Informeel Leren Hoe breng je dit in kaart? Door: Kathleen Schlusmans en Jo Boon.
GRIP krijgen op werkdruk en stress met het JD-R model
Ethische Commissie Vlaams Welzijnsverbond
Management en leidinggeven
Masterclass Duurzame inzetbaarheid & Mobiliteit. Werkgroep DI waarin management, staf en ARBO waar verbinding van de organisatie op het gebied van DI.
Het coachende functioneringsgesprek
Opvoeden.
Module ‘Kijken naar Kinderen’ AD opleiding ‘Pedagogisch educatief medewerker’ Week 2 Pascal van Schajik.
‘Actieve kaderleden als compagnon voor een collega met een beperking’ ‘Collega’s maken het verschil – Hart voor arbeidsbeperkten – 24 november, Scheveningen.
Hopelijk verfrissende beschouwingen over zgn. ‘normaal’ en ‘afwijkend’ maçonniek gedrag, maar evenzeer over het belang van ‘multiculturele maçonnieke ontmoeting.
Week 2.  Theoretische inleiding vaardigheden  Bespreken van de verdiepende leervraag  Oefenen met vaardigheden  Laatste uur: zelfstandig oefenen.
SCHPA 2.57 Organisatie en beleid week 2.
DE HRM COCKPIT Naar de ontwikkeling, opvolging en evaluatie van een duurzaam HRM beleid.
Opvoedstijlen en interculturele communicatie
Geïntegreerde schoolverbetering
Sociologie en Diversiteit hoorcollege 4
IK ZIE, IK ZIE, WAT JIJ NIET ZIET
Toezicht op governance: waar draait het om en paralellen tussen de mediasector en de financiële sector Wijnand Nuijts – Manager toezicht Governance Gedrag.
Communicatie & Relatie
VETC - Voorlichting in Eigen Taal en Cultuur Drs. Robin Kaplan Medewerker Gezondheidsbevordering - VETC Kennis & Expertise Centrum (KEC)
Aan de slag met een gespecialiseerde jobcoach Zin?Ja! Sessie 21 april
Oriëntatie op CIW hoorcollege 5: Corporate Communicatie Ali Oussaïd.
Organisatieverandering en - ontwikkeling GEDRAG IN ORGANISATIES HOOFDSTUK 13 1.
Instrument of houding? Implementatie van regionaal en lokaal integraal volksgezondheidsbeleid.
Naar een professionele communicatie cultuur en profilering van de school.
Stilzitten is niets voor mij Werknemersonderzoek naar duurzame plaatsing in de regio Haaglanden Leni Beukema en Ivo Kuijpers 5 juli 2017.
Arbeidsmarktonderzoek gehandicaptenzorg
Communicatie (les 1) verbaal (mondeling,praten,luisteren)
Hoofdstuk 2 De fundamenten van individueel gedrag
Richtlijnen voor professionele begeleiders
DE HRM COCKPIT Naar de ontwikkeling, opvolging en evaluatie van een duurzaam HRM beleid.
Beeldcommunicatie in de GGZ
BB - Theorie Donderdag 10 november.
Consumenten-gedrag Sociologische blik
GOB (gespecialiseerde Dienst voor opleiding, begeleiding en bemiddeling) Anne Vanbruystegem Jana Faes.
Toolbox Communicatie Samen doen we het beter!.
Factoren die het communicatie proces beïnvloeden
Communicatie 7e les.
Supported Employment en meerwaarde van leerstage naar werk
Doelen, verlangens, behoeftes en drijfveren