Visie Praktijk Regiobijeenkomst Regiobijeenkomst: Begeleiding

13:30-14:30 Visie op Begeleiding 14:30-14:45 Pauze 14:45-16:00 Van Visie naar uitvoeringspraktijk 16:00-16:30 Mogelijkheid tot vragen en discussie Vanaf 16:30 Informele uitwisseling van kennis en ervaring onder genot van een drankje Programma

Visie op transitie begeleiding

Bepaal uw richting Waar wil je eigenlijk naar toe? Hoe kijkt u naar uw burger? Wat wil je wel en niet meer doen voor de burger met een ondersteuningsvraag? En als u dat dan weet? Hoe vult u dat dan in?

Wikipedia: het langetermijnperspectief van een organisatie vi·sie de; v -s kijk, mening: hij heeft een interessante ~ op dat probleem Wat is visie?

Waar gaat het eigenlijk over? bezuinigen

Vier toekomstscenario’s Gemeente aan het roer Eigen Stuurman Integraal beleid (breed ) Specifiek beleid (smal) 1. Krachtige gemeente 3. Netwerk gemeente 4. Zelfregulerend gemeente 2. Rechtmatige gemeente

1.Krachtige gemeente Gemeente aan het roer Integraal beleid (breed ) U bent centrale middelpunt. Integraal inclusief en preventief beleid. Collectief en empowerment zijn kernwoorden

1.Krachtige gemeente Gemeente aan het roer Integraal beleid (breed ) Gesprek: u voert regie over aanbod en toeleiding. Integrale analyse. AIV, verwijzing en inzet wordt geboden.

1.Krachtige gemeente Gemeente aan het roer Integraal beleid (breed ) Keten: U neemt initiatief om collectief en algemene voorzieningen op te zetten. Lokaal waar kan, regionaal waar moet. Beproefd aanbod blijft, nieuw beter aanbod wordt ontwikkeld.

Vier toekomstscenario’s Gemeente aan het roer Eigen Stuurman Integraal beleid (breed ) Specifiek beleid (smal) 1. Krachtige gemeente 3. Netwerk gemeente 4. Zelfregulerend gemeente 2. Rechtmatige gemeente

Gemeente aan het roer Specifiek beleid (smal) U staat centraal. Specifiek beleid. Individuele analyse. Waar mogelijk algemeen collectief oplossen en waar nodig individueel.

2. Rechtmatige gemeente Gemeente aan het roer Specifiek beleid (smal) Gesprek: u voert sterk beleid op toeleiding. Sociale situatie wordt in kaart gebracht en oplossing wordt gezocht in collectief of individueel aanbod.

2. Rechtmatige gemeente Gemeente aan het roer Specifiek beleid (smal) Keten: u neemt initiatief om collectief en algemene voorz. op te zetten. Lokaal waar kan, regionaal waar moet. Beproefd aanbod blijft, nieuw beter aanbod wordt ontwikkeld.

Vier toekomstscenario’s Gemeente aan het roer Eigen Stuurman Integraal beleid (breed ) Specifiek beleid (smal) 1. Krachtige gemeente 3. Netwerk gemeente 4. Zelfregulerend gemeente 2. Rechtmatige gemeente

3. Netwerk gemeente Integraal beleid (breed ) Eigen Stuurman Verantwoordelijkheid bij individu. U bent ondersteunend! Omgeving zo ingericht dat iedereen keuzes kan maken. Sterk sociaal en elkaar ondersteunend netwerk.

3. Netwerk gemeente Integraal beleid (breed ) Eigen Stuurman Gesprek: u voert samen met de keten regie op aanbod en toeleiding. Één gezin --- één plan Duidelijke analyse en AIV. Gesprek niet voorbehouden aan u. Ondersteuningsarangementen door de keten.

3. Netwerk gemeente Integraal beleid (breed ) Eigen Stuurman Keten: u ontwikkelt samen met de keten ondersteunigsmodel. 1 e lijn direct in verbinding brengen met ondersteuning. Onnodige stappen overslaan. Maximaal voorliggend en alleen waar nodig individueel maatwerk.

Vier toekomstscenario’s Gemeente aan het roer Eigen Stuurman Integraal beleid (breed ) Specifiek beleid (smal) 1. Krachtige gemeente 3. Netwerk gemeente 4. Zelfregulerend gemeente 2. Rechtmatige gemeente

4. zelfregulerende gemeente Specifiek beleid (smal) Eigen Stuurman Verantwoordelijkheid bij burger en keten. Zelfstandigheid is kernwoord. U bent passief en ondersteunend.

4. zelfregulerende gemeente Specifiek beleid (smal) Eigen Stuurman Burger vindt ondersteuning in omgeving. U heeft vooral adviserende en verwijzende functie. Maximaal delegeren naar keten. Alleen waar nodig maatwerk.

4. zelfregulerende gemeente Specifiek beleid (smal) Eigen Stuurman Keten: en de burgers initiëren zelf. U ondersteund € en inhoudelijk waar aansluiting is bij de visie. Actief aanbod in de wijk. Meedoen is normaal! Vrijwilliger zijn een gewoonte.

Oeps?!!?!!???!!

Waar staat u over vier jaar? Waar staat u nu?

En hoe werkt dit dan in de praktijk?

Deze presentatie is verzorgd door: SCIO Consult Keulenstraat 4-L 7418 ET Deventer T F Iwww.scioconsult.nl