Ambassadeursbijeenkomst 23 mei 2013. Agenda Mededelingen (Flash Mob, Cultureel ondernemerschap, Alfabeeld) Digitale werkplaats ( Hester) Het Nieuwe Werken.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Flexibel bestemmen en tijdelijk gebruik
Advertisements

Het Nieuwe Werken De optimale werkplek Olivier van Noort Product Manager – Windows Microsoft B.V. Bastiaan de Wilde Solution.
SAMEN AAN ZET Van opbrengst naar werkaanpak.
ICT in Marketing & Communicatie Hoe gebruiken wij de ICT middelen binnen de afdeling marketing & Communicatie.
De kracht van SBA Business Solutions Vanuit een oplossingsgerichte gedachte, waarbij de klant altijd centraal staat, koppelen wij innovatieve producten.
John Vaupell Justin van der Steen
Flow als sturingsprincipe
Docentendag Schilderen en Onderhoud: lesmateriaal
Presenetatie Landelijke Studiedag Multiproblemgezinnen 30 mei 2013 Ellen Loykens Molendrift
Programma Welkom en doelen bijeenkomst Het gebouw, korte toelichting traject Waar staan we voor? Waar gaan we voor? Samenvatting met vragen en reacties.
Verhelle Jill 1BaswB Informatieve vaardigheden : sadan opdracht.
Organisatie en beheer Week 2.
De kracht van SBA Business Solutions Vanuit een oplossingsgerichte gedachte, waarbij de klant altijd centraal staat, koppelen wij innovatieve producten.
Onze missie is leidend. Deze legitimeert ons bestaansrecht in de regio
MULTI DISCIPLINAIR OVERLEG
Leer- werkplaats MPG aanpak
H E E R U B E N T W E L K O M...geloven, getuigen, groeien...
De kracht van SBA Business Solutions Vanuit een oplossingsgerichte gedachte, waarbij de klant altijd centraal staat, koppelen wij innovatieve producten.
De kracht van Herke ICT Group Herke is gespecialiseerd in automatisering en optimalisatie van bedrijfsprocessen in de bouw. Als marktleider in rolgebaseerde.
27 januari Slimmer Communiceren Met medewerkers die plaatsonafhankelijk werken toch een hogere productiviteit bereiken? U kunt al uw communicatie.
ICT in een dynamische context
Digitaal Sociaal Huis Samenwerkingsproject Vlaams-Brabantse sociale huizen 2 februari 2009.
Het nieuwe werken Effectiever werken in een stimulerende omgeving.
Utrecht, 11 juni
Het bestaansrecht ABP3 week 2 HEO –CO1 ABP3.
Vertrouw helemaal op God 1.Op de proef gesteld. Vertrouw helemaal op God 1.Op de proef gesteld 2.De proef doorstaan.
10 tips over samenwerking bij ondernemersdienstverlening.
Workshop TMs Mijn veranderende rol Het Nieuwe Werken
Agenda Opening/Welkom Voorstelronde
A3 Methodiek “meer sturing met minder papier”
Communicatie met ouders
Uitwisseling = onderdeel Innovatieprogramma Innovatie = Human Resource-programma Gedragen en uitgedragen door de top Terugkerende innovatieve activiteiten.
Vernieuwing beroepsgerichte programma’s vmbo: LOB
19 juni 2008 E-depot: de Rotterdamse praktijk Josje Everse Projectleider E-depot.
Taalakkoord: Zet in op Taal!.
Ambassadeurs 28 augustus 2014 Agenda Mededelingen De organische organisatie Wvttk /rondvraag.
Ambassadeurs 22 mei 2014 Agenda Reacties Cursus alfabeeld Intervisie (case van Marcel, olv Marlies) Brainstorm (olv Hannah) Nav De Bono FA (Annemieke)
1 Voorbereiding ‘DIN-dag’ Bert Timmerman: 31 januari 2013.
Het Nieuwe Werken Jeoffrey van Zijp Jeoffrey van Zijp.
Dienstverlening is van ons allemaal! Praktijkmiddag Dienstverlening Hoogeveen 10 september 2015.
Ambassadeurs 28 november 2013 Agenda Mededelingen Intranet Verslag RvT bijeenkomst tijdens koffiebijeenkomst Nav DeBono sessie PC Update opleiding voor.
Het eerste lied: Gezang 171 Alle liederen worden tijdens de dienst geprojecteerd Voorganger: ds. J.H. Kuiper Emerituspredikant We lezen: Exodus 19 De preek.
Ambassadeurs 29 augustus Agenda Mededelingen Digitale werkplaats Ambassadeurs (Hester) Bijeenkomst met RvT over cultureel ondernemerschap.
Ambassadeurs 30 januari 2014 Agenda Mededelingen Update opleiding voor ambassadeurs
Een gezamenlijke uitdaging
Zin?Ja! Netwerk 29 OKTOBER 2015 Leiding geven op afstand Patricia Van Reet – Joke Pillet 
Individueel Keuzebudget
Personeel vinden voor knelpuntjobs Hoe creëer je werk voor kortgeschoolden als oplossing voor je bedrijfsproblemen? Iko Kakes Manager Social Project Nuon.
Grenzen verleggen door talentgericht werken in de klas! In opdracht van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap wordt er hard gewerkt aan de.
1 Cultuur Profielen & Programma’s GEDRAG Visie op leiderschap persoonlijke beleving business strategie transfer.
Great Place To Work ® © Great Place To Work ® Institute Nederland, 2009 VGN voorlichtingsbijeenkomsten 11 november november november 2009.
Brede School Ursem 2014 Visie Bevorderen van de ontwikkeling kinderen 0-12 jaar Samen sterker Efficiënt inzetten van ruimten Versterken voorzieningenniveau.
PERSONEELSMANAGEMENT PPT 3 Onderdeel : LEIDING GEVEN.
JAARPLAN Griffie 2013 Bijlage A3, halfjaar Toelichting A Onderwerpen: rood: bestuur en financiers oranje: maatschappij groen: klanten en.
15/08/2007 Dorpsplatform Dorpsplatform Ossendrecht Ossendrecht26/11/2007 MFC De Drieschaar.
JAARPLAN Griffie 2014 Bijlage A3. Toelichting A rood: bestuur en financiers oranje: maatschappij groen: klanten en partners blauw: medewerkers.
Op naar het nieuwe EVG Bijeenkomst voor bewoners, familieleden en contactpersonen locatie Diamantweg Jolanda Hogenbirk 25/26 mei 2016.
Workshop door Emmy van Brakel en Petra van der Horst d.d. 9 december 2010 Project de Kanteling CG-Raad, CSO en Programma VCP.
Thuiswerken De voor- en nadelen van thuiswerken toegelicht.
Prisma Brabant Provinciale steunfunctie-instelling op het terrein van welzijn en educatie. De provincie Noord-Brabant is de grootste opdrachtgever. Bijdrage.
De ontwikkelopgave in Zoeterwoude Veranderen om in je kracht te blijven!
PERSPECTIEF 2020 STARTDAGEN LERENDE NETWERKEN 3 PERSPECTIEVEN 7 THEMA’S SITUERING.
Arbeidsmarktonderzoek gehandicaptenzorg
Aanbesteding IJssportcentrum Eindhoven Informatie-bijeenkomst 15 april 2016.
Schouwing en collectieve dialoog 21 april 2016
Rotterdam: Van werkstad naar netwerkstad
Mogen. Willen. Kunnen. Durven. Doen
Process Mining.
Taalvaardigheid is geen doel op zich!
Naar een waardengedreven organisatie
Transcript van de presentatie:

Ambassadeursbijeenkomst 23 mei 2013

Agenda Mededelingen (Flash Mob, Cultureel ondernemerschap, Alfabeeld) Digitale werkplaats ( Hester) Het Nieuwe Werken met opdracht Rondvraag

Het Nieuwe Werken Het Nieuwe Werken is meer dan smartphone geven en flexibel werken Flexibel Werken > het Nieuwe Werken Trendy Containerbegrip – Meer productiviteit – Afstemming werk met privéleven – Flexibiliteit – Autonomie

Het Nieuwe Werken Het Nieuwe Werken is een visie om werken effectiever, efficiënter maar ook plezieriger te maken voor zowel de organisatie als de medewerker. Die visie wordt gerealiseerd door die medewerker centraal te stellen en hem – binnen bepaalde grenzen - de ruimte en vrijheid te geven in het bepalen hoe hij werkt, waar hij werkt, wanneer hij werkt, waarmee hij werkt en met wie hij werkt.

Het Nieuwe Werken Nadelen – Controleverlies voor managers – Afgerekend op resultaten – Minder persoonlijk contact met collega’s – Autonomie moet draagbaar zijn – Cultuuromslag – Minder mogelijkheden voor collega’s met plaatsgebonden functies

Het Nieuwe Werken opdracht Waarom zouden wij (3 organisaties) het nieuwe werken moeten invoeren? Het nieuwe werken focust op medewerker, gebouw & technologie; – Op welke onderdelen van het nieuwe werken moeten wij ons richten (toelichting)? – Benoem aandachtspunten

Donderdag 27 juni Vervolg het Nieuwe Werken Voorbereiding bijeenkomst met RvT over cultureel ondernemerschap Jaarplan 2014 Data najaar