Meer zeggenschap bewoners Wat kan de corporatie doen? Samen op zoek naar de juiste voedingsbodem! Congres Corpovenista, 17 maart 2015, 1931 Congrescentrum.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Startbijeenkomst Leren Leren in een professionele oefencultuur
Advertisements

Gebruik van enquête voor teamleiders binnen Scouting Academy
In een goede VvE doen de huurders mee!
situationeel leiderschap
7 veranderingslessen Verandering creëert ongemak
Door goede gesprekken groeien
Utrecht Innovatie & Veiligheid Paul Koot & Frits Neijgh van Lier.
“Hoe kom ik aan klanten?”
Echte Vrienden zijn belangrijk in het leven.
Introductiebijeenkomst
Burgerschap in de openbare ruimte: resultaten TNS/NIPO onderzoek november 2011.
Dialoogdag Ouderswerking Vlaams-Brabant
Heb het goed hou het goed Corrie Blijdorp De Driehoek
Ik geloof… Dat onze achtergrond en omstandigheden misschien wel van invloed zijn geweest op wie we zijn, maar dat wìj verantwoorde- lijk zijn voor wie.
‘Nee zeggers’ – bewoners die niet meedoen
Hogescholen in Dialoog
Andere Tijden? Informatie over een continurooster met gelijke schooldagen voor alle kinderen van de Twirre.
Gezonde Relaties
Zes uitgangspunten voor een goed pedagogisch klimaat
Video Zelfmanagement Je krijgt wat Je hebt wat Je moet er mee leren leven Zelfmanagement is de balans vinden tussen wat de ziekte van je vraagt en hoe.
SOCIALE COMPETENTIE Jacqueline Blaak-Venneman.
Welkom in groep 4.
Leren: wat houdt ons soms tegen...?
hun rol nu en in de toekomst

Samenwerkingsverband Regio IJssel-Vecht
H3. Communicatie Gesprekstechnieken.
Wat ik wil…..
Ik geloof… Dat onze achtergrond en omstandigheden misschien wel van invloed zijn geweest op wie we zijn,maar dat wìj verantwoorde-lijk zijn voor wie we.
Werksessie Een openbare ontmoetingsplek in de openlucht 20 juni 2014 Peter van Heek (VKK-FDG)
Communicatie met ouders
In gesprek Naast de online enquêtes zijn we dit jaar ook gestart met klantenpanelavonden. Dit heeft voor ons veel mooie inzichten, verklaringen en bruikbare.
Burgerinitiatieven.
Beeldmeditatie Toon een beeld zonder voorafgaande of begeleidende commentaar Wat zie je? Wat zie je erin? Uitwisseling, geen discussie.
Aan de slag met waarderend vernieuwen
ALGEMENE VORMING. Inhoud infosessie managementteam 1. Visieontwikkeling 2. Rollen van verschillende actoren 3. Toekomst / transitie binnen de organisatie.
ROLLEN VAN VERSCHILLENDE ACTOREN
Aanvaarding en tolerantie
Onze doelen en visie in beeld
Echte Vrienden zijn belangrijk in het leven.
SAMENWERKING CORPORATIE EN BEWONERS INVLOED EN ZEGGENSCHAP Resultaten van onderzoek onder 6 klantenpanels (3302 deelnemers)
Recht op zelfbeheer iets voor ons? Trevor James 17 maart 2015.
Solidariteit op onze school Enkele suggesties voor gesprek.
HOE WORD JE EEN WINNING TEAM?
Weerbaarheid en zelfredzaamheid vergroten
Onderzoek naar de interesse onder 55- plussers van Amerongen voor een woongemeenschap van ouderen 4 December 2015.
Op naar een STER bestuur… Avond 1: De meerwaarde van een Bestuur. Avond 2: Hoe organiseren we een Scouting Vereniging. Avond 3: Vinden, Binden, Boeien.
Wijs met media: Deze workshop geeft ouders de gelegenheid ideeën en ervaringen uit te wisselen over het onderwerp “Wijs met media”. De drie kernthema’s.
Sociaal Plan fase I voor bewoners Siriusstraat 278 t/m 456.
Toelichting en uitleg bij deze tool  Hoe is deze tool tot stand gekomen? Tijdens het MT van verschillen (V)SO scholen in het midden van het land. Naast.
Seminar asset management provincie Noord-Holland Grip op beheer en MEER Asset management in de gemeente Houten 4 maart 2015.
Verdieping Timemanagement
Netwerkmarketing Hoe vindt je nieuwe klanten? In deze training 1.Je 100+ lijst 2.Je dagelijkse bezigheden 3.Verandering van denken.
Handelingsgericht werken OGP Bk03 Hans van Doremalen Marion Steegh.
Hoe geïnspireerd samenwerken? Het teamwiel van Vroemen in uitdagingen
Draagvlak voor functiecreatie Participatief ontwikkelen.
Rob Goossens Komende lessen Werkomschrijving, werkplan en werkplanning.
Meedenken & meedoen! Dialoog over participatie Contactavonden De Driehoek 2013 De Driehoek 2013: Meedenken en meedoen!
Over inspraak en participatie 18 mei 2014 Gent. Wat gaan we doen? Snelle kennismakingsronde Wat is er, waar komt dat vandaan en waar willen we naartoe?
De nieuwe woningwet. Wat betekent dat voor u?
De Vreedzame school Ouderavond 17 maart 2009 Het Klinket Welkom!
Wegen van waarden en randvoorwaarden
Vernieuwen wijkparticipatie
Master Practitioner Coach
Start Aandacht voor levensvragen en liefdevolle zorg in uw organisatie
Hoe brengen opdrachten de beroepscontext het klaslokaal in?
Workshop “de coachende praktijkopleider”
Jean dobri, ahlam wa sahlam
Hoe zijn wij als inwoner betrokken geraakt?
Op zoek naar nieuwe verbindingen
Transcript van de presentatie:

Meer zeggenschap bewoners Wat kan de corporatie doen? Samen op zoek naar de juiste voedingsbodem! Congres Corpovenista, 17 maart 2015, 1931 Congrescentrum Den Bosch

Meer zeggenschap bewoners? Samen op zoek naar de juiste voedingsbodem

Samenwerking bewoners & corporaties Het traject: Verkennend onderzoek, gesprekken wijkprofessionals Focusgroepgesprekken met actieve bewoners Onderzoek Zeggenschap Bewoners Centrale vragen: hoe denken bewoners over hun invloed op onderhoud & beheer van woning, portiek en tuin? welke motivaties hebben ze om zelf werk op te pakken, of meer invloed te hebben? hoe werken corporaties mee of juist tegen? “Het verhaal van bewoners”

Discussie Herkenning? Ongemak? Wat valt je op? Wat betekent het voor corporaties? Kan het anders? Wat is daar voor nodig?

Belemmeringen binnen corporaties Houding, gedrag en communicatie Standaardoplossingen in plaats van maatwerk De beleidsreflex en het gelijkheidsdenken Het klantdenken beperkt coproductie Dogmatische veiligheids- en kwaliteitseisen Wat willen de bewoners ook weer? Kan het ook anders? Hoe?

Invloed: waarop meer invloed? Waar zou u (meer) invloed op willen hebben ten aanzien van de gemeenschappelijke ruimten? (N=1102*) * Selectie: Bewoner wil (meer) invloed Bewoners willen meer invloed op het schoonmaken van het gemeenschappelijke trappenhuis, de inrichting en het beheer van het wooncomplex.

Invloed: waarom meer invloed? Wat zou voor u de belangrijkste reden zijn om zelf meer invloed te willen hebben? (N=1102*) Bewoners willen meer invloed, omdat zij in samenwerking met buurtgenoten problemen willen oplossen of omdat ze denken het beter te kunnen (ook vaak genoemd in de categorie “Anders”). * Selectie: Bewoner wil (meer) invloed

Op welke manier meer invloed? * Selectie: Bewoner wil (meer) invloed Op welke manier zou u (meer) invloed willen hebben? (N=1102*) Bewoners willen (meer) invloed, door zelf toezicht te houden. Ook wil een kwart van de bewoners zelf werkzaamheden oppakken.

Invloed: wat houdt tegen? Wat houdt u nu tegen om (meer) invloed te hebben binnen uw wooncomplex? (N=1102*) * Selectie: Bewoner wil (meer) invloed Het is voor bewoners onduidelijk met wie zij contact moeten opnemen bij de woningcorporatie. Ook is tijdsgebrek een reden en het is voor bewoners moeilijk om met buren in gesprek te gaan.

Hoe kan de corporatie helpen? Hoe kan de woningcorporatie u helpen om (meer) invloed te krijgen binnen uw wooncomplex? (N=1056*) Bewoners willen op organisatorisch vlak ondersteund worden. Daarnaast wil men ook graag financieel gecompenseerd worden voor taken die zij zelf uitvoeren. Ook ervaringen delen met anderen zou bewoners helpen om (meer) invloed te krijgen. * Selectie: Bewoner wil (meer) invloed

Nieuwe vormen van samenwerking

Praktijkvoorbeeld: Samen Schoon

Praktijkvoorbeeld: De tuinslang

Praktijkvoorbeeld: de klussenbus

Praktijkvoorbeeld: de buurtambassadeur

Reflectie Samenwerking corporatie-huurders Zelf doen, zelfbeheer Coproductie Invloed, adviseren, meebeslissen Gesprek en inspraak Informeren met opties Informeren Niet informeren

Lessen en aanbevelingen Toon interesse, ga in gesprek, voer de dialoog Reageer niet bureaucratisch, denk situationeel Menselijke maat en nabijheid zijn belangrijk Houd een beetje geld achter de hand (mandaat) Durf risico’s te nemen Zoek het gedeelde belang Aanvullingen?

Bedankt voor jullie aandacht!