Meerjaren beleidsplan
Identiteit en Cultuur - Verhaal van de Rampnacht met al haar emoties en de periode van herstel en zet de lijn uit naar vandaag en naar de toekomst m.b.t. overstromingen, waterveiligheid zet de lijn uit naar vandaag en naar de toekomst m.b.t. overstromingen, waterveiligheid en innovaties m.b.t. water. en innovaties m.b.t. water. - Herinneren en Herdenken, Voorlichting en Educatie, Toekomstgericht en Innovatief - Opgezet door vrijwilligers, enorme betrokkenheid en inzet, merkbaar, voelbaar en kwetsbaar - Bewust van de omgeving waarin het zich bevindt
Doelstellingen I Instandhouden, conserveren, uitbouwen en verdiepen Watersnoodramp 1953 II (Inter)Nationaal expertisecentrum voor overstromingen (Waterveiligheid) III Innovaties m.b.t. water in Zuidwestelijke Delta en Wereldwijd IV Ontsluiting museum; Virtueel en digitaal V Museale en Toeristisch-Recreative attractie van formaat / Boven regionale betekenis
Ter ondersteuning daarvan I Van een goedwillende vrijwilligersorganisatie naar een professioneel geleid museum met vrijwilligers met vrijwilligers II Kwaliteits- en professionaliserings-slag III Gezonde financiële basis IV Actieve betrokkenheid bij haar omgeving / buitengebied V Samenwerking
Verbetering bestaande invulling - Deense woning; educatieproject, inrichting uit Oral History; verder uitbouwen luisterhokjes, fotografie - Koffiehoek; extreme makeover, in afwachting van nieuw horeca-pavilioen
Nieuwe ideëen - World Wide Water Web (aanzet expertisecentrum) - Duurzaam horecapavilioen; in de binnentuin caissons - Bereikbaarheid over water; Steiger / Aanmeergelegenheid Oosterschelde
Ontsluiting Museum - Digitaal * nieuwe website en Facebook * complete op elkaar afgestemde digitale omgeving voor bhet museum bouwen - Virtueel * virtueel Watersnoodmuseum * vb. - (corruptie)
Vrijwilligers - Opzetten vrijwilligersbeleid cq organisatie - Leren van andere organisaties - Vrijwilligheid niet tot iedere prijs
Organisatiestructuur - Stichting - Geen afzonderlijke exploitatie BV - Met een afzonderlijke stichting t.b.v. aktiviteiten buitengebeid - Bestuur stichting bestaande uit 6 vertegenwoordigers met relevante portefeuille- houderschappen naast bestuursfuncties houderschappen naast bestuursfuncties - Aansturing directie en betrokkenheid bij totale ontwikkeling museum
Personeelsbestand - Directie - Medewerkers - Totaal
Gerichte beleidsdocumenten - Strategisch Marketing- en Communicatieplan * Regio Rotterdam, West Brabant en Antwerpen - ICT-plan * Oral History, , Caisson 4, Flood Aware, DeltaViewer - Huisvestingsplan * caissons geen museale omgeving - Rol van conservator binnen museum * up-to-date zijn / ontsluiten van * schenkingen / tentoonstellingen
Samenwerking - Mini-economie Ouwerkerk * Watersnoodmuseum- buitengebeid * Restaurant De Vierbannen->- arrangementen * Camping De Vier Bannen- toekomst - Zeeuwse Bibliotheek / Scoop * Back office financiën - Hogeschool Zeeland, Delta Academy, TU-Delft * Kennisontwikkeling * Hoogwaterbeschermingsprogramma
Verhoging inkomsten - Prijsstelling entreegelden * Verruiming openingstijden - Vrienden * aantal omhoog - Sponsoring
Financiën - 2 modellen bezoekers bezoekers
Meerjaren beleidsplan Dank voor uw aandacht