Klaar? Actie! over ouderen en cultuurparticipatie

Drie mythen over flexibele werknemers Gastcollege SZW Congres Den Haag, 25 maart 2013 Arjan Heyma.
1 Philippe van Wersch, Eindhoven, 31 mei 2013 Maak het onderscheid.
Taakherschikking in de huisartsenpraktijk
Vrijheid van meningsuiting van ambtenaren:
Beter naar 2013 Landelijke Opleidersdag Interne Geneeskunde
Fundeon Docentendag Bouw en Infra, 20 september 2006 Op maat voor maatwerk Inleiding door Leo Lenssen.
Kwaliteit van werk en werkgelegenheid in België Analyses op EWCS 2010 Sem Vandekerckhove HIVA-KU Leuven WSE Arbeidsmarktcongres– 7 februari 2013.
over wie hebben we het en wat beweegt hen ?
Ontwikkelplan MFC De Kreek Visie en rendement Presentatie Commissie Samenleving en Financiën Gemeente Maasdriel, 21 augustus 2012 door Leendert de Jonge.
Niveau 4 Kerntaak 1: personeelsmanagement Blz. 15
Stelling De wereld verandert, het gedrag van mensen verandert en dus moeten HRM mee-veranderen.
Een vergelijkende studie van de financiering van ziekenhuiszorg in vijf landen ASGB 21/11/2013 C ARINE V AN DE V OORDE.
1 European Union Regional Policy – Employment, Social Affairs and Inclusion EUROPEES SOCIAAL FONDS OPERATIONEEL PROGRAMMA Disclaimer: deze info.
Klaar met school en dan…? Kansen op de arbeidsmarkt en hoe pak je die? Jos Sanders, TNO.
Joan Meeder, cardioloog, opleider
DE ARBEIDSMARKT nu en morgen Gerald Ahn CWI Zuidoost-Nederland 12 juni 2006.
Valorisatie Programma Rotterdam
Langer doorwerken en later met pensioen: is Nederland er klaar voor?
Netwerkbijeenkomst LOB 17 januari Programma uur Start Welkom en voorstelronde door Theo van de Veerdonk (gemeente ’s-Hertogenbosch) Korte.
OR-platform 15 november.
Kleine historie hoger onderwijs in Apeldoorn
Stand van zaken voorschrijfbevoegdheid Drs. Th. W
Universitair Medisch Centrum Utrecht
Stellingen TNO/CBS Workshop Dynamiek op de Nederlandse arbeidsmarkt. De focus op kwetsbare groepen. 3 maart 2011.
Arbeidsmarkt HBO 2009 Nieuw licht op de zaak? Anita van Velzen.
Uitkomsten ledenenquête Toekomst van preventie 8 februari 2007.
Een gezonde start in de JGZ 0-4: triage en passende begeleiding van zuigelingen Dr. Maartje Niezen 3 april 2013, NCVGZ, Ede.
Help! ‘Niet vorderende ontsluiting’
Domotica beleid en inzet VWS
7 maart Bestuurdersbijeenkomst Voorjaar Regiovoorzitters 18 juni Tilburg/bestuurders 5 sept Infra-diner Sept/okt. Afdelingen en.
Missie, visie, strategie & jaarplan
1 8 april 2014 mevrouw mr. M.J.J. Rutten Payrolling ?
Goed Bestuur bij schoolbesturen Primair Onderwijs Dr Edith Hooge Lector ‘School en Omgeving in de grote stad’ Hogeschool van Amsterdam
De nieuwe beroepsprofielen
‘Denkdiner’ VWL Samenwerkend Limburg 31 maart 2010 Hans Bodt, Manager HRM a.i. Atrium Medisch Centrum Parkstad Langer doorwerken: Hoe maken we dat mogelijk.
Hoofdstuk 4 Waarom werken?
Stellingen en discussie Mens voor de lens 4 april 2013
Workshop “DPG en herinrichting specialistische spoedeisende zorg” donderdag 10 april 2014 Martin Smeekes directeur GHOR/Ambulancezorg plv. Directeur.
Inleiding op de functies van dorpshuizen Een schema om de gedachtengang over de functie van een dorpshuis op gang te brengen.
Journalistiek; opleidingen en arbeidsmarkt Wat de alumni van de School voor Journalistiek ons vertellen Peter de Vries SvJ-Utrecht, Nyenrode-conferentie.
TRANSITIEQUIZ onder leiding van Lucille Werner.
1 De hordeloop naar je gewenste carrière! V.A.J. Slenter, arts M&G 31 maart 2012 Carrièrebeurs Numerus fixus Instroom vervolgopleiding ????? ?
Opzet Maatschappelijke discussie Achtergrond, duiding Initiatieven.
Robotisering en de arbeidsmarkt
Nederlands Oogheelkundig Gezelschap
Een gezonde (arbeids)markt voor medisch specialisten (i.o.) Doelmatig en goed opleiden met het oog op de zorgvraag BOLS Invitational Conference 2015.
Invit BOLS, Grote veranderingen Instroom kindergeneeskunde Bron: CO capaciteitsplan Kinderartsen KA M:V40.
Curriculum Vitae dr.R.A. de Man
Prof. dr. Jacqueline de Graaf, internist 1992 gepromoveerd - vasculaire geneeskunde 1997 Internist Radboudumc 2007 – nu opleider interne geneeskunde 2011.
“De vorming van de onderwijs en opleidingsregio NO Nederland”
Achtergrond  Ongeveer 6000 AIOS in Nederland ( MS)  27 specialismen DJO + LVAG = De Jonge Specialist.
Zin en onzin van evidence based werken Zorginstituut Nederland 1 september 2015 Margo Trappenburg.
“Mastering your future” 24 oktober 2015 Victor Slenter, arts M&G Basisarts, en dan…. 1.
Beroepsonderwijs in ontwikkeling
| Aukje Nauta | Duurzame inzetbaarheid, van wens naar werkelijkheid Duurzame inzetbaarheid, van wens naar werkelijkheid.
Social return on investment Marktdag Noord-Holland Noord 2014.
De aios in de regie Gatske Nieuwenhuijzen – de Boer Thomas Schok
Congres Individualisering Opleidingsduur De consequenties voor zorg en ziekenhuis 26 mei 2016 Prof.dr. A.G.J. (Ate) van der Zee Raad van Bestuur UMCG Voorzitter.
Beweging naar individueel opleiden Ramon van den Berg Projectleider RIO.
Opleidingsfonds en Toewijzen van Opleidingsplaatsen Teach the AIOS, 17 september 2008 E.A. van der Veen, Voorzitter CBOG.
Het BEGIN.
4.1 DE WERKNEMER.
Hoofdstuk 5 De arbeidsmarkt.
Minder aios: Hoe lossen we dit samen op
Minder aios-capaciteit, wat nu? Inrichting van het primaire zorgproces
Personeel en organisatie
Opleiden voor de toekomst
Opleiden Praktisch Organiseren
De branche kinderopvang