Leidinggeven H9 Opleidingsplan Logistiek supervisor
Opleidingsbehoeften Opleidingsbehoeften Er is sprake van opleidingsbehoefte als de vereiste kennis en vaardigheden bij medewerkers ontbreken. Ook is er sprake van opleidingsbehoefte als een bepaalt probleem is op te lossen door medewerkers op te leiden. Leidinggeven | Logistiek supervisor
Opleidingsbehoeften in kaart brengen Door op verschillende niveaus analyse te doen organisatieanalyse functie- en taakanalyse doelgroepanalyse Leidinggeven | Logistiek supervisor
Opleidingsplan Opleidingsplan document waarin je beschrijft wat er de komende jaren aan opleiding wordt gedaan binnen het bedrijf of binnen een afdeling. Leidinggeven | Logistiek supervisor
Opleidingsplan maken Voordat je een opleidingsplan maakt kun je de: opleidingsbehoeften in kaart brengen opleidingsbehoeften kiezen voor aankomend jaar opleidingsmethoden kiezen opleidingen kiezen opleidingskosten berekenen opleidingsoverzicht opstellen Leidinggeven | Logistiek supervisor
Opleiden Intern opleiden Extern opleiden als veel medewerkers hetzelfde moeten leren als je op de werkvloer kan of moet opleiden om de kennis en vaardigheden over te brengen als het een opleiding ‘op maat’ is Extern opleiden als je de kennis en vaardigheden kunt leren bij een extern opleidingsinstituut als de kennis en vaardigheden niet specifiek op het eigen bedrijf van toepassing zijn Leidinggeven | Logistiek supervisor
Subsidies Er zijn subsidies of belastingvoordelen voor leertrajecten voor nieuwe medewerkers leertrajecten voor bestaande medewerkers het aannemen van medewerkers die werkzoekend zijn het aannemen van medewerkers die moeite hebben met het vinden van werk door bijvoorbeeld een handicap Leidinggeven | Logistiek supervisor