H4 Arbeidsovereenkomst Personeelsbeleid H4 Arbeidsovereenkomst Certificeerbare Eenheid Ondernemerschap

Arbeidsovereenkomst Personeelsbeleid | CEO

Primaire arbeidsvoorwaarden salaris aantal te werken uren en op welke dagen werktijden (eventueel lunchtijden) vakantie- en verlofdagen overwerkvergoeding toeslagen (vakantie-) tijdsduur en de ingangsdatum van het contract (bepaalde/onbepaalde tijd) proeftijd opzegtermijn Personeelsbeleid | CEO

Secundaire arbeidsvoorwaarden opleidingsmogelijkheden kinderopvang (of bijdrage in kosten ervan) bijzondere vergoedingen (reiskosten, bonussen, dertiende maand) collectieve ziektekostenverzekering pensioen lease-auto Personeelsbeleid | CEO

Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd Soort aanstelling Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd Geen einddatum Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd Wel een einddatum Maximaal 3 contracten Proeftijd Personeelsbeleid | CEO

Redenen voor ontslag Bedrijfseconomische redenen Ziekte Conflict Gewetensbezwaren medewerker Onbehoorlijk gedrag Diefstal, werkweigering en dronkenschap Onderneming en medewerker stemmen in met ontslag. Personeelsbeleid | CEO

Beëindigen arbeidsovereenkomst Personeelsbeleid | CEO

Wet flexibiliteit en zekerheid (Flexwet) Flexibele arbeidskrachten in dienst nemen Meer zekerheid voor flexwerkers en betere rechtspositie Personeelsbeleid | CEO

Flexwet Oproepkracht Loondoorbetalingsplicht Proeftijd Minimaal 3 uur betalen Loondoorbetalingsplicht Proeftijd Nieuwe proeftijd mag alleen als het werk anders is Van bepaalde naar onbepaalde tijd Bij 4e contract of na drie jaar Uitzendovereenkomst Eerste 26 weken vrijheid aangaan en verbreken arbeidsrelatie Ontslag 1 maand opzegtermijn. Bij elke 5 jaar in dienst, een maand langer (maximaal 4 maanden) Personeelsbeleid | CEO

Collectieve arbeidsovereenkomst (cao) Afspraken over loon, arbeidstijden en verlofregelingen 2 jarig Vakbonden en werkgeversorganisaties Personeelsbeleid | CEO

Verzuim Ziekmelden bij bedrijfsarts of arbo. Na 42 dagen bij UWV Loon 2 jaar doorbetalen Ziektewet in sommige gevallen Personeelsbeleid | CEO

Verzuimprotocol Regels rondom ziekteverzuim moet je melden aan werknemers Regels staan in het verzuimreglement (of protocol) Personeelsbeleid | CEO

Verklaring arbeidsrelatie Moet er wel of geen loonheffing worden ingehouden? Aanvragen bij Belastingdienst 4 soorten afhankelijk van arbeidsrelatie: VAR-loon VAR-row VAR-wuo VAR-dga Personeelsbeleid | CEO