Kennis delen in ketens en netwerken 26 februari 2008 Slotconferentie ASHG Zeeland Anja van der Aa www.ketens-netwerken.nl.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Workshop Duurzame Ketenzorg
Advertisements

R é gine van Lieshout Projectleider MEE Zuidoost Brabant.
Beslissen over hulp Quirien van der Zijden
‘Over taal en rekenen gesproken…’ September/oktober 2010.
Wet meldcode van kracht!
Onderwijs - arbeidsmarkt Onderwijsarbeidsmarkt Freddy Weima.
Strategisch personeelsbeleid
DORDRECHT Voorveld. Agenda Civil society Preventie Competenties Toeleiding Regiefunctie.
Samenwerkingsverband Onderwijs Bedrijven
Visie op Meedoen Cliënten doen optimaal, vanuit hun eigen kracht mee in de samenleving. Hierdoor ontstaat een beter zelfbeeld en een betere kwaliteit van.
eCompetence Framework (e-CF)
PGB ‘Breed’ ‘Maak gebruik van het persoonsgebonden budget;
Bestuurskracht & ketenregie
Deze presentatie Over het WERKbedrijf De arbeidsmarkt in de regio
Eigen Kracht-conferenties regie bij de burger
Kansen Voor Jongeren Voorlichtingsbijeenkomst 26 maart 2012.
Loopbaancentrum Zwolle
Het Kennisnetwerk EVC in Nederland OESO seminarie Brussel, 31 Januari 2008 Erik Kaemingk Directeur
Hoger Onderwijs Groep Bouw en Ruimte
Gewoon opvoeden? Verbeter de wereld! en begin bij de opvoeding.... De Vreedzame Wijk.
Gezondheidsmonitor Ouderen 2012
Wat weten clienten en hun familie Wat weten professionals
Onderzoek naar werkzame factoren en methodieken in omgaan met agressie Ilse Smits Studiedag ‘Efficiëntie en effectiviteit in de bijzondere jeugdzorg,
Samenwerking werkveld - HAN
Masterclass ‘gedoe komt er toch’ ‘echte innovatiekracht ligt bij professionals, niet bij managers’ ‘de meerwaarde van innovatie kan zich alleen tonen in.
Welkom Eerste openbare casuïstiekbespreking 2013
GIS-platform v-ict-or SHOPT-IT - 26 april 2012 Goedele Van der Spiegel.
III Procesdenken in de praktijk
Dag van de kennisuitwisselin g Annelieke van Schie 19 januari 2010.
Uitkomsten ledenenquête Toekomst van preventie 8 februari 2007.
Vragenlijst ketencoördinatoren
De Regionale Educatieve Agenda
Het Wmo loket 7 februari 2007 Floor Kaspers. De achtergrond van de Wmo Motto: Meedoen Decentraliseren Financieel: AWBZ.
Kennisdelen - 7 februari 2013
Programmalijnen van Stichting Pergamijn
KA2 Sectoroverstijgende samenwerking
Werkgroep gezondheidszorg
Workshop Kennisdelen Wilma Kossen 16 januari 2014.
Project implementatie competentiegericht kwalificatiedossier vmbo-Mobiliteit Op zoek naar ruimte in de regels 12 maart 2007.
Welkom.
Petra Boolman Marjan Hurkmans. Hoe tot stand gekomen? Regionale bijeenkomsten met mensen met NAH en bijeenkomsten met mantelzorgers Klankbordgroep.
Communitybijeenkomst 21 april 2009 Kies Kleur in Groen.
Ons doel Bestaande en nieuwe cliënten en hun mantelzorgers tijdig en goed laten weten waar ze aan toe zijn. Inwoners van Lelystad correct en laagdrempelig.
Landelijke Inspiratiedag 3D’s + HR
Hard/t voor IS Het PI: Een actor in ontwikkeling 13 oktober 2008 Delft Sara Kinsbergen.
Ketensamenwerking: trends & trucs Anja van der Aa
Faculteit Economie en Management. FEM Smart Business Center Van lerende organisaties naar lerende combinaties April 2015.
Geriatriefysiotherapie sterk in kwetsbaarheid De NVFG Uw vereniging.
Social work: Het verschil dat jij maakt.
Case: Zorgcirkels OpschalingsTop – 10 December 2015 Joyce de Laat
Donderdag 3 december Opening Waar staat Veluwe Portaal nu? Kans in de regio HR voorbeelden HR ontwikkelingen Dienstverlening Veluwe Portaal 2016.
Presentatie belastingdienst 8 februari Programma Welkom en voorstellen Korte inleiding over Kwintes Vraagstukken vanuit de praktijk toegelicht door.
MEE Noord en Midden Limburg Ondersteuning bij leven met een beperking.
Transitiecommunicatie Dichterbij Belangrijk kenmerk: Onduidelijkheden en uitstel, veel vragen en onzekerheden. Uitdaging: Aansluiten bij de diverse doelgroepen.
Eenduidige werkgeversbenadering Marcel Tijdhof en Han Holtkamp (POWI) Hengelo, 26 mei 2011.
Netwerk OTO 13 maart Themadag ‘Samen beter voorbereid’
Shared Services Network Twente Krachtenbundeling op het gebied van communicatie Regionaal Platform Communicatie Twente.
Onderzoek en hogeschool waarom, wat en hoe bert mulder | informatie, technologie en samenleving.
Het Kennisnetwerk EVC in Nederland
MEE maakt meedoen mogelijk
Sterk met je eigen sociaal netwerk
Het Wereldhandelsspel
Opstart leernetwerk vaardigheidsontwikkeling
Ketenstage Student volgt Cliënt Pilot #1 met 3 studenten
Samenwerking Gemeenten en Zorg en Zekerheid
JGZ en de Ouder – en Kind teams in Amsterdam
Het WerkgeversServicepunt: Uw strategisch arbeidsmarktpartner
Sterk met je eigen sociaal netwerk
Versterk de Jobcoach IN de school
Naam presentator, functie, afdeling, academie of opleiding
Transcript van de presentatie:

Kennis delen in ketens en netwerken 26 februari 2008 Slotconferentie ASHG Zeeland Anja van der Aa

1 Inhoud presentatie Waarom kennis delen in ketens? Wat er reeds gebeurt! ‘Nieuwe’ praktijkvoorbeelden - Kennisplatform/community - Excursie/studiereis - Samen leren/trainen - Doe eens wat anders samen! Enkele nabranders

2 Waarom kennisdelen? Veel kennis in ontwikkeling door professionals zelf: methodieken, profielen, afspraken etc. Continu kennisdelen belangrijk: nieuwe cliënten, nieuwe medewerkers, nieuwe maatschappelijke vragen (verschilt per regio) Van verticale naar meer horizontale werkrelaties: samen knelpunten en thema’s oppakken werkt beter dan een beleidsnotitie van boven Er is behoefte aan één toegankelijke kennisplek voor iedereen die met dezelfde doelgroep werkt

3 Wat er reeds gebeurt! Symposia Netwerkbijeenkomsten (bijv. een maandelijks lunchcafé of een netwerkborrel) Werkgroepen rond knelpunten Digitale nieuwsbrieven Compacte publicaties Strategische werkconferenties Websites

4 Regionaal kennisplatform

5 Community

6 Excursie/studiereis Ketenexpeditie Ich hab’s! Mei 2007 SUWI-keten Studiereis Vergrijzing April 2007 Transmuraal Netwerk Midden-Holland

7 Samen leren/trainen Huiselijk Geweld in Twente: met eigen budgetten van de organisaties zijn professionals opgeleid in één training. Tevens zijn er modules ‘Huiselijk Geweld’ in HBO-opleidingen. Multiprobleemgezinnen Enschede: driedaagse training voor hulpverleners van alle organisaties.

8 Doe eens wat anders samen! Partners in veiligheidsregio Breda e.o hebben in februari 2008 een middagje schaatslessen gehad. Teamleiders van handha- vingsketen in Tilburg e.o. koken om de beurt voor elkaar.

9 Enkele nabranders Kennisdelen maakt het werk van professionals en anderen uitdagender Kennisdelen is ook belangrijk gezien het grote verloop van medewerkers (kennis vasthouden) Kennisdelen is ook belangrijk om de inzet van dure adviseurs te voorkomen Kennisdelen is ook belangrijk om van abstracte naar praktische kennis te komen Kennisdelen is het begin van veel innovatie en ondernemerschap