Dag voor de zorg Zaterdag 14 september 2013 Workshop Alfaconstructie

Programma Wat zijn alfahulpen Wat zijn je rechten als alfahulp Voor- en nadelen Alfahulp in de thuiszorg

Wat zijn alfahulpen Een alfahulp is een hulp in de huishouding voor mensen die door ziekte of een beperking niet meer zelf alle huishoudelijke klussen kunnen doen. De alfahulp valt onder de WMO De cliënt betaalt voor de dienst van de alfahulp een eigen bijdrage afhankelijk van inkomen

Wat zijn alfahulpen? Werken op basis van de Regeling Dienstverlening aan huis Daarmee heeft de alfahulp een uitzonderingspositie: werkgever hoeft geen inkomstenbelasting af te dragen Niet in dienst van een thuiszorginstelling Cliënt is “werkgever”

Regeling Dienstverlening aan huis Je kan onder deze regeling vallen wanneer je maximaal 3 dagen per week door 1 cliënt wordt ingehuurd Cliënt hoeft geen loonbelasting en premies werknemersverzekeringen te betalen. Daardoor geen recht op sociale zekerheid. Beperkte ontslagbescherming en doorbetaling bij ziekte Uurloon is tenminste Wettelijk minimumloon Cliënt is dus werkgever en dus ook verantwoordelijk voor eventuele risico’s

Rechten als alfahulp Uurloon is minimaal het Wettelijk minimumloon Doorbetaling bij ziekte tot 6 weken (tenminste 70% WML) Vakantietoeslag van 8% en doorbetaling wettelijk vakantiedagen (4 weken) Opzegtermijn van 1 maand. Geen opbouw van WW, pensioen, doorbetaling bij langdurige ziekte. Wel mogelijkheid tot vrijwillig (en duur) bijverzekeren

Plichten van de cliënt/werkgever Zorg dragen voor loondoorbetaling Verplicht om de eerste 6 weken ziekte en vakantiedagen door te betalen Tenzij een thuiszorgorganisatie of bemiddelingsbureau de kassiersfunctie op zich neemt. Dan moeten zij de doorbetaling bij ziekte regelen.

Voordelen Alfaconstructie is vaak een middel om er voor te zorgen dat cliënt en huishoudelijke hulp bij elkaar blijven

Nadelen Veel minder rechten en aanspraken sociale zekerheid Op den duur (na 26 weken) verlies van opgebouwde rechten WW, WIA en Ziektewet Alfahulpen betalen de rekening van de bezuiniging Geen cao, geen vakbondsrechten

Waarom willen gemeenten dit? Willen bezuinigen op de huishoudelijke zorg Alfahulpen zijn goedkoper dan medewerkers in loondienst doordat ze allerlei werknemersrechten niet hebben

Ben ik verplicht hier op in te gaan? Nee, werkgever kan je niet verplichten akkoord te gaan met verslechterde arbeidsvoorwaarden Hiermee verspeel je niet je recht op bijvoorbeeld WW of wachtgeld

Alfahulp in de thuiszorg Door de politiek geïntroduceerd in de AWBZ in 1977 om de tekorten op de begroting in te vullen. Alfahulpen zijn goedkoper dan thuiszorgmedewerkers in loondienst Jaren van economische voorspoed volgden, maar de alfaconstructie bleef bestaan

Alfahulp in de thuiszorg 2007 Invoering WMO. Gemeenten moesten de huishoudelijke verzorging gaan aanbesteden en deden dat voor een zo laag mogelijk tarief.  gevolg: inzet aantal alfahulpen verdubbelde. Thuiszorginstellingen ontsloegen werknemers en deze mochten als alfahulp precies hetzelfde werk doen

Alfahulp in de thuiszorg 2009 Staatssecretaris wijzigt de WMO. Thuiszorginstellingen krijgen per jaar subsidie om alfahulpen weer in vaste dienst te nemen alfahulpen kwamen weer in vaste dienst

Alfahulp in de thuiszorg Vanaf 2012 Subsidie is afgelopen. Instellingen en gemeenten stappen weer massaal over op de alfaconstructie. Werknemers in de thuiszorg zijn de dupe

Wat vindt Abvakabo FNV Alfahulpen en thuiszorgmedewerkers krijgen de rekening van de bezuinigingen Doodnormale werknemersrechten worden alfahulpen ontzegd Het liefst iedereen in loondienst van een thuiszorginstelling en onder een fatsoenlijke CAO VVT

Vragen