Workshop Praktijkvoorbeeld sub-arbeidsmarktregio IJmond.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Programmaraad / werkgroep werkgeversdienstverlening
Advertisements

Het Groeiboek: Wat staat er in en wat kan je ermee?
Entreeonderwijs in een regionaal netwerk Aanpak Graafschap College 3 oktober 2012 Aanpak Graafschap College 3 oktober 2012 OF.
Luba, Tempo-Team, Randstad
Actielijnen School –Ex programma Matching-offensief
De werkgever als klant Workshop Effectief samenspel tussen gemeenten en werkgevers rondom participatie 13 maart 2013 Erwin Schut.
Wat roept kwaliteitsmanagement bij u op? Alleen steekwoorden!
Opbouw presentatie Doelstelling Belangrijkste kenmerken Kansen
Complementaire dienstverlening Van integraal naar complementair.
Workshop werkgeversdienstverlening SZW dagen, Utrecht 12 april 2012 Inhoud workshop: 1. Presentatie regionale ontwikkelvarianten samenwerking gemeenten-
Praktijkwerkplaats Poort Verbinding vrijwilliger en professional / Samenwerking formele en informele zorg Henriëtte Nauta (VMCA) en Marjan van Doorn.
Loopbaanplein Achterhoek
SUWI Evaluatie Officiële evaluatie door PWC en Standpuntbepaling binnen Divosa.
Regionale Werkgeversdienstverlening Arjan Kampman Benno Hermelink 2 november 2011 De Werkgever op Kop.
Verbinden, stimuleren & ontwikkelen Wetsvoorstel Werken naar Vermogen informatie voor SW- medewerkers.
Van Oud naar Nieuw. Waarom veranderen? Omslag is vooral: De klant centraal stellen Focus op kwaliteit en resultaat.
Presentatie Namens de werkgroep: Peter Budel Utrecht
WELKOM.
LEREN WERKT VOOR ARBEIDSGEHANDICAPTEN Inspiratieconferentie 2008 Erik van Zoonen, Sharon Smit.
De rol van het Centrum voor Jeugd en Gezin Praktijkervaringen met versterken van informele netwerken bij opvoeden. Pink Hilverdink, Nederlands Jeugdinstituut.
De Participatiewet 26 oktober 2013 Jan Hamming. Presentatie De Participatiewet: wat verandert er voor gemeenten? Uitdagingen Inzet VNG (de knelpunten)
Beter Benutten-aanpak
WSP Hét Werkgeversservicepunt
Introductie WerkeninGelderland.nl
1 Stand van zaken. Werkgeversaanpak 2 Vanuit 1 loket: Ontzorgen en kwalitatieve dienstverlening aanbieden op diverse gebieden vanuit het concern. Dienstverlening.
'Ondernemen met je hart' Presentatie Participatiewet, Werkgeversservicepunt.
Stellingen en Panel Testpanel (n=122) Vraag 1 Mijn organisatie leert voldoende van ervaringen van andere organisaties in binnen en buitenland 1 maart 2012.
Denken in mogelijkheden Een Rijnlandse aanpak voor het aannemen en behouden van arbeidsgehandicapten.
Wethouders: Uitdagingen en handelingsperspectief
Conferentie Werkgeversdienstverlening 6 maart 2015
De kracht van de samenwerking in de regio
uur. Welkom door Joyce Langenacker uur
Op weg naar de groenste school, resultaatverantwoordelijke teams (RT’s)
“De week van de ontdekking”
Handelingsgericht werken en de rol van de zorgcoördinator
met studievaardigheden
“Kijken, denken en doen met voor risico”
De stilte is een prachtige taal die weinig mensen kennen.
Actualiteiten banenafspraak en doelgroepregister
Van intentie tot realisatie
Actiegroep ‘Bemiddeling en Selectie’ Begeleiding: Ann De Cuyper en Luc Henau.
PARTICIPATIEWET IN TWENTE Werk, de kortste weg uit de schulden.
leernetwerk participatiewet en banenafspraak waterschappen
OndernemersWerknemers Start eigen bedrijf Business/groei Support Loopbaanbegeleiding Individuele coaching Outplacement/2 e spoor Duurzame inzetbaarheid.
Welkom!! Namens de Ouderraad. Wat is een ouderraad? We zijn een groep enthousiaste ouders die graag iets extra betekenen voor de school en de kinderen.
Voorlichting Stichting Philadelphia Zorg Wanneer heeft u recht op een WW uitkering? Er is relevant urenverlies (>5 uur/wk), geen recht op loondoorbetaling.
UWV WERKbedrijf en werkgeversPAG 2 Deze presentatie UWV WERKbedrijf Missie, visie en ambities Dienstverlening Samenwerking gemeente Leudal – UWV WERKbedrijf.
Presentatie Participatiewet Adrienne Ogier Agenda 1. WerkgeversServicepunt 2. Participatiewet 3. Sociaal akkoord en baanafspraken 4. Praktijkvoorbeelden.
Naar een arbeidsmarkt die werkt! Prof. Ton Wilthagen.
Platform 31 Conferentie Ruimte voor Ondernemerschap Workshop Aanbesteden 28 november 2014 MKB-vriendelijk aanbesteden en Social Return Petra Oden, Lector.
Eenduidige werkgeversbenadering Marcel Tijdhof en Han Holtkamp (POWI) Hengelo, 26 mei 2011.
Transparantie Banenafspraak Astrid Hendriks Renate Westdijk.
M-Pact Vrijwilligers(werk) en asielzoekers 20 april 2016.
Regionale bijeenkomst beroepsregistratie 20 juni – 30 juni Magteld Beun en Berry Tijhuis.
“Gentleman we have run out of money,now we have to think” Voorbereidende vergadering d.d. 23 januari 2013: Visie Werk en Inkomen en Wsw.
‘Het IKC: wat worden kinderen, ouders en medewerkers daar wijzer van?’ Margriet Hofstee, Kinderopvang Zonnekinderen.
Het wordt steeds makkelijker, want het loont!
Hoe overleef ik ….. een werkplekfactor van 70%?
Pilot project Gemeente Gennep
‘Spelen met Ruimte, in de lokale samenwerking’
Regionale raadsbijeenkomst
Kansen voor Jongeren in een Kwetsbare positie, RMC regio Utrecht
Wijzigingen Arbowet & Procedure Ziekteverzuim
Het WerkgeversServicepunt: Uw strategisch arbeidsmarktpartner
ORGANISATIESTRUCTUUR projectleider 72 voetbalverenigingen 827 sportverenigingen ambassadeurs ORGANISATIESTRUCTUUR.
De aansluitingsatlas: slim doorstromen van vmbo naar mbo
Van individu naar groep naar team
PARTICIPEREN Doorontwikkelen vanuit de dagondersteuning
Het wordt steeds makkelijker, want het loont!
Informatiebijeenkomst Buurtteams Amsterdam & Aanvullende ondersteuning Wmo 9 en 18 september 2019.
Transcript van de presentatie:

Workshop Praktijkvoorbeeld sub-arbeidsmarktregio IJmond

Route naar start Werkgeversonderzoek Aanbod UWV Uitwerken samenwerking

WSP IJmond Start november 2013 sub-arbeidsmarktregio Samenwerking IJmond Werkt! (gemeenten en SW) en UWV

Samenwerkingsafspraken Geen taakstellingen vooraf Eerst persoonlijk kennismaken Intensief volgen Vloer centraal Aftrap met een speedmeet

Lessons Learned - Denk niet te moeilijk: Houd het simpel - Houd samen je doel voor ogen: 1 loket voor de werkgevers in de regio - Bottom-up – geef de uitvoering de ruimte - Bied gelegenheid om activiteiten te ontwikkelen - Betrek elkaar bij wat je doet: wees transparant - Denk niet te veel aan de eigen organisatie, maar ook aan het grotere belang - Heb vertrouwen in elkaar

GEVEN EN NEMEN

P Praktijk Arbeidsmarktregio Zuid-Kennemerland & IJmond Sub-arbeidsmarktregio WSP-IJmond Team Werkgeversservicepunt IJmond 5 Adviseurs werkgeversdiensten WWB 2 Adviseurs werkgeversdiensten WW 3 Jobcoaches SW

P Praktijk Marktbewerking Brancheteams op locatie Brancheteams WSP breed (WSP-Zuid-Kennemerland + WSP- IJmond) Branchesheets Gezamenlijke banenmarkten + speeddates Geografische grens Resultaten Teamtarget (UWV en IJmond Werkt! samen) Individuele targets

P Praktijk Vacatures/Matchen Vraaggerichte bemiddeling 1 matchingssysteem (WBS) Totaaloverzicht van vacatures

P Praktijk Inzicht in beschikbare kandidaten WW-kandidaten Digitaal via matchingssysteem Reactie op openstaande vacatures WWB- en SW-kandidatenGesprekken op locatie Digitaal via matchingssysteem Wajong-/WIA-kandidatenGesprekken op locatie Digitaal via matchingssysteem Samenwerking met arbeidsdeskundigen UWV

P Praktijk Wanneer werkt het? Chemie tussen mensen is van groot belang - zet de juiste mensen bij elkaar Gun elkaar iets - denk in targets maar laat dit de samenwerking niet in de weg staan Vertrouw op elkaars professionaliteit Blijf kritisch naar werkprocessen kijken en stel bij waar nodig Geef vertrouwen vanuit management