Samenvatting teambuilding

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Invloed vanuit professionele waarden Programma voor psychiaters.
Advertisements

Presentatie titel STAGE Leren in de praktijk
Presentatie titel Rotterdam, 00 januari 2007 STAGE Voor stagedocumenten ga naar: Stagevoorlichting MT januari 2013 Leren.
RESULTAATGERICHT WERKEN in verbinding met de totale organisatie
Vernieuwd montessori reken- wiskundeonderwijs
INFORMATIE AVOND BOUW 4 19 AUGUSTUS WELKOM •algemene informatie en de dagelijkse praktijk op school •kijkje in het lokaal van uw kind tot
Welkom op de regiodag van Verkeerspro
Sales Management 8. Motivatie en Training.
De relatie tussen logistiek en veiligheid
Educatief leiderschap, niet in de klas maar in de schoolorganisatie
Ontwikkeling onderlinge verhoudingen
Wintersportreis 2012 Welkom op onze informatieavond!
Gevraagd: Nieuwe imkers !!!!!
Online Marketing in het MBO “SEO, dat kun je zelf!”
Het Werving & Selectiebureau voor het onderwijs!
VSV Goalmaster Clinics 2012
1 Masterclass Talentmanagement 22 september 2011.
LVB en Verslaving Samenwerken, het kan! Lisette Bloemendaal
Workshop contentstrategie
Professionele ontwikkeling
Hoofdstuk 14 Effectieve teams samenstellen
Presentatie Flexcollege Experimenteren met flexibiliseren
Proces en Product.
We leren % van waar we over gediscussieerd hebben met anderen
Leergemeenschappen in de klas: een reflexieve start (workshop)
Gedrag in organisaties Hoofdstuk VIII
Hoofdstuk 9 Het aansturen van teams
1 Peer Assesment Studenten beoordelen elkaar. 2 Doel  Er wordt je een spiegel voorgehouden  Het ‘beter’ functioneren in een groep waardoor de groep.
De poldertoren In Emmeloord.
Presentatie op Flitsbijeenkomst ICO Taal & Rekenen
Competentieontwikkeling voor OR-leden
VERBAND MET TEKSTEN 9, 10 EN 11: HET GAAT OM SYNERGIE (p. 72)
Voorlichting Kellebeek College
Wat willen we vandaag doen?
De gezonde school en genotmiddelen
Een theoretische verkenning
Andere schooltijden op De Wegwijzer?
Bijpraten over de Wmo
Professioneel persoonlijkheidsprofiel
Gezondheidsrace Laarbeek
Zaterdag 30 mei 2015 & Zaterdag 13 juni Kom in beweging!
Gezonde Werkrelatie.nl
. Wat Studiekeuzetraject op het Nieuwe Eemland Wie Professionele studiekeuzecoaches van September Advies.
1 Workshop: bewustwording loyalty Workshop loyalty, bewustwording en eerste stappen.
High Performing Teams De Kunst van het Bewegen drs. Eric Slager.
HOE WORD JE EEN WINNING TEAM?
Coachen en reflecteren De kracht van coaching Leerlijn 3.
Insights & Essentials Willem van Putten
CLINIC AANDACHT EN BEGELEIDEN VOOR FUNCTIONEREN Lucas Onderwijs 14 mei 2013.
Week 2.  Theoretische inleiding vaardigheden  Bespreken van de verdiepende leervraag  Oefenen met vaardigheden  Laatste uur: zelfstandig oefenen.
Organisatie en Beleid Bijeenkomst week 3 Werken in een team
Niets is wat het lijkt.
Inhoud onderwijsaanbod Daltonvisie en -praktijk begeleiding in de brugklas profilering.
JONG ONDERNEMEN op de afdeling handel & administratie.
HOOFDSTUK VIII TEAMS IN ORGANISATIES 1. Hoe populair zijn teams? Wat is een team? Welke typen van teams bestaan er? − Adviserende teams − Zelfsturende.
Ouder info avond 25 juni 2013 Het Avontuur Sterk in Eigentijds Onderwijs.
Mini-onderneming Toelichting project Planning Teamverdeling.
Op naar het nieuwe EVG Bijeenkomst voor bewoners, familieleden en contactpersonen locatie Diamantweg Jolanda Hogenbirk 25/26 mei 2016.
Gedrag in organisaties Hoofdstuk VIII
Kenmerken van een goed team
Burgerschap Samenwerkend leren
Welkom Bladeren door de dia’s kan met een muisklik
Training Vergaderen Een project van: In opdracht van:
Persoonlijk Leiderschap
Team charter Instrument.
Groeien als team - het teamcharter als hulpmiddel
Positief Leiderschap : wat. waarom. hoe
Kenmerken van een goed team
Transcript van de presentatie:

Samenvatting teambuilding

Doel teambuilding Productiever Meer collegialiteit Verbondenheid Minder uitval Minder stress

Waarom teambuilding bij SaenOutdoor Professionele begeleiding Unieke faciliteit Sportief karakter Modulaire daginvulling Flexibel

Wij hanteren de Belbin-methode Korte Belbin teamrollen-test De Britse onderzoeker Meredith Belbin onderzocht de belangrijkste teamrollen en omschreef ze nauwkeurig. Een Teamrol is een samenhangend pakket van eigenschappen en vaardigheden dat je 'aangeboren' is. Houd je daar rekening mee, dan gaat je team beter functioneren omdat iedereen doet waar hij goed in is.

Maatwerk door middel van modules Datum Dagdeel Samenwerken Maaltijd Vertrouwen Communicatie Leiderschap

Focus op samenwerking Samenwerking Een van de meest voorkomende doelen voor teambuilding; De methode Belbin past uitstekend bij uw teambuilding; Gerichte opdrachten waarbij samenwerking essentieel is; Wij spiegelen het gedrag van ieder team(lid); De acceptatie van elkaars kenmerken neemt toe. Samenwerking Communicatie Leiderschap Vertrouwen

Focus op vertrouwen Vertrouwen Essentieel dat (nieuwe) teamleden elkaar echt leren kennen; De Belbin-methode geeft inzicht in ieders kernkwaliteiten; Zo komt er meer begrip in uw team; Gecombineerde teamopdrachten; Vertrouwen stijgt. Vertrouwen Communicatie Leiderschap Samenwerking

Focus op communicatie Communicatie Het moeilijkste in elk bedrijf; Is cruciaal en de verbinding tussen samenwerken en vertrouwen; praktijkopdrachten, waarbij communicatiemiddelen bewust worden ingezet; Goed leiderschap is essentieel; Duidelijke feedback waarbij duidelijk wordt gemaakt wat er in het team speelt en welke progressie zichtbaar is binnen het team. Communicatie Vertrouwen Leiderschap Samenwerking

Focus op leiderschap Leiderschap Wat voor soort leiders wenst u in uw organisatie?; Praktijkopdrachten en spiegelen van gedrag; Inzicht in eigen krachten of zwakten; Feedback naar het individu en het team; Resultaat; een beter team! Leiderschap Communicatie Vertrouwen Samenwerking

Keuze uit verschillende dagdelen Ochtend 08:00-12:00u Middag 13:00-17:00u Hele dag 08:00-17:00u

Keuze uit verschillende maaltijd Belegde broodjes Soep met stokbrood Barbecue Salade Drinken

Invulling dagdeel Ontvangst Theorie Praktijk Pauze Maaltijd Afsluiting

Aanvullende informatie Minimaal 10 deelnemers; Maximale deelnemers in overleg; Ontvangst in sporttenue; Kleedruimte aanwezig; Deelname is op eigen risico. www.saenoutdoor.nl info@saenoutdoor.nl telefoonnummer: 0646178578 Contactpersoon Alex bakker

Voorbeeld Datum Deelnemers Dagdeel Focus Maaltijd 10-20 Ochtend Maandag 23 juni 10-20 Ochtend Samenwerken Lunch Woensdag 20 augustus 20-40 Middag Vertrouwen BBQ Zaterdag 6 september 40-60 Hele dag Communicatie Anders Zondag 7 september 60> Leiderschap