Het HBO als cruciale schakel bij de vernieuwing in de bouw! Jacqueline Schlangen Directeur netwerk Vernieuwing Bouw.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Fontys Centrum voor Ondernemerschap maart 2013
Advertisements

Stadsontwikkeling vooruit
WORKSHOP GESLAAGD IN HET VAK: ROC MONDRIAAN – DE HAAGSE HOGESCHOOL 3 OKTOBER 2013 ONDERNEMERSCHAP EN ONDERWIJS.
Expertmeeting 3 Kansen en initiatieven tussen regionale en locale economie.
Techniek in de kijker(s) Resultaten monitorronde ‘Van kans naar keuze’ 2011 juni 2011 Eva Voncken.
“Techniek een “vak” om trots op te zijn." mensen.
Innovatie en stakeholders in VO
Stelling De wereld verandert, het gedrag van mensen verandert en dus moeten HRM mee-veranderen.
Waarde-volle zorg LPZ, 11 oktober Opbouw Voorstellen Ontwikkelingen Ander perspectief In gesprek 2.
Valorisatie Programma Rotterdam
Congres Hoger Onderwijs
Voorzitter programmacommissie NPO
Hogeschool en Bedrijf Amsterdam – 19 januari 2010
de werkgever van de toekomst
SAMENWERKING FOCUS - FONTYS
De beste krachten, zoeken, vinden en… ook inzetten
Ledenvergadering Btg GDW Beleidsplan ‘Van verbinding naar versterking!’ 1.
Hoe geef je organisatie ontwikkeling echt vorm?
Thematische workshop Thematische workshop Ondernemerschap.
NME: kiezen, leren, meedoen
TPP publiek management 17 oktober 2011
Duurzame ontwikkeling en hoger onderwijs De aanpak van Hogeschool Zeeland 10 oktober 2003 Anja de Groene Lector duurzaamheid.
Leiderschap in het publieke domein Observaties en ervaringen Leo Lenssen Boardroom Bestuurders Primair Onderwijs 10 december 2009.
Ondernemen(d) in het onderwijs
Nadere presentatie van de Centrale Onderzoeksagenda t.b.v. Zomerschouw te Emmen op 6 juni 2013 door Ineke Delies.
Sjiera de Vries Lector Sociale Innovatie en Verscheidenheid Sociale Innovatie.
Leren in de regio Marc van Rooden, 26 mei Wat is RegioLeren Regio Leren is het ontwikkelen, uitbouwen en onderhouden van een regionale kennisinfrastructuur.
Convenant Rotterdam Half Time Tribune MKB-Rijnmond 1 1.
Plan van aanpak Duurzaam denken en doen op De Kleine Aarde Tom Bade.
45 jaar Vereniging van Grafisch Technologen (GTSC) ; 9 april 2008 Opleiden voor de Creatieve Industrie Arie van Tilborg, directeur MediaCollege.
Samen werken in Greenport Venlo Regio
TOE AAN RUST ? ER IS STORM OP KOMST ! ontwikkelingen in het hoger onderwijs Frits Benjamins Storm in het Hoger Onderwijs KIB
Regionale samenwerking Geïntegreerde kindvoorziening Dhr. van Gelder wethouder De Marne Mw. Hartman-Togtema wethouder Loppersum.
LA3 IMPLEMENTEREN VAN INNOVATIES VERNIEUWEN IN ONDERWIJS.
Wat ik vraag 10 minuten aandacht voor:
Meer innovatieve professionals
Grote veranderingen in de technische installatiebranche Peter Smulders.
Samen (leren) voor succes Samenwerking in de keten binnen Toptechniek in bedrijf Inspiratiemiddag M-Tech, 2 juni Rotterdam.
Arbeidsmarkt Is een verzamelnaam voor diverse plekken waar werkzoekenden en werkgevers elkaar ontmoeten. BvB 2014.
Haal het beste uit jezelf en anderen! Toekomstbestendige Bloei.
Van Wmo-werkplaats naar kennisnetwerk voor sociaal domein Theo Roes voorzitter overleg Wmo-werkplaatsen.
De maatschappelijke betekenis van musea Onderzoek, publicatie en implementatie.
HR Advies & Interim Werving & Selectie Assessment Rick Brugts, directeur & managing consultant.
1 Topsector Energie 16 november 2012 Michiel Boersma Topteam Energie Topsector Energie.
Werken aan de doorgaande lijn van 0-13 jaar De visie van 7 onderwijsbestuurders.
De Future Proof Corporatie Hoe worden corporaties toekomstbestendig?
Bestuurlijke netwerkdag G32, 18 september 2014 Themagroep Ondernemerschap Wethouders: Ap Reinders, Haarlemmermeer Willemien Vreugdenhil, Ede Mariëtte van.
Op weg naar een sterke, toekomstbestendige retail Toekomstscenario’s.
| pagina 1/x | Afdeling Communicatie Bevolkingskrimp: begeleiden en benutten.
Trends en toekomst Vooruitblik Trends, drivers en thema’s
Open convenant aanpak PIANOo-congres 2017
Kantelperiode in onderwijs en zorg?
Samen Slim Bouwen aan de Toekomst
Tilburg University Facts&Figures 2015.
Adviestraject Adviestraject Wat betekent dit? 10 april 2015
aantrekkingskracht van informatica
Sjoerd Veerman Programmamanager Arbeidsmarktbeleid RIF-project
Titel presentatie Naam presentator AVANS HOGESCHOOL studenten 48 opleidingen, 20 academies, 12 vestigingen 3 steden: Breda, ’s-Hertogenbosch.
Krachtig inspelen op regionaal-economische opgaven
Circulaire economie in onderwijs en mkb “Parels zonder ketting”
Een herziene, bestuurlijke visie op passend onderwijs en Plein 013
Stichting De Waaier Presentatie 30 november 2017.
Plant & Business Mbo 3 – 4 3 jarige opleiding.
Waarde(n)vol werk in uitvoering
Introductie.
Flits-sessie Het verhogen van de aantrekkingskracht van de instelling
Supported Employment en meerwaarde van leerstage naar werk
Lennart Nooij & Linda Lemmens
Titel project die kort aangeeft waar het om gaat
Aan de slag met werkdruk: nieuwe plannen uit de sector
Transcript van de presentatie:

Het HBO als cruciale schakel bij de vernieuwing in de bouw! Jacqueline Schlangen Directeur netwerk Vernieuwing Bouw

Jacqueline Schlangen door het oog van de rationalist Werkzaamheden 1991-heden Directeur Vernieuwing Bouw Voorzitter Bewuste Bouwers Secretaris – Directeur Regieraad Bouw Interim Hoofd Centraal Kasbeleid, Thesaurie Generaal (min. Fin.) Plv. directeur PIANOo (min. EZ) Plv. directeur Projectdirectie PIA (min. EZ) Coördinator aanbestedings- en contractzaken deelproject Vervoer (min. V&W - HSL Zuid) Plv. hoofd contractzaken / senior adviseur HSL Zuid (NS Railinfrabeheer) Beleidsmedewerker bouwzaken VNG Hoofd Bureau Verwervingsbeleid Min. Def., DGWT

Jacqueline Schlangen door het oog van de omgeving betrokken moeder verbinder voorzitter schoolbesturen vernieuwer gezellige vrouw lekker eten netwerker doordenker en doorzetter bevlogen directeur inspirerend strateeg

Woning - gezien door de bouw

Woning - gezien door de maatschappij

Ziekenhuis - gezien door de bouw

Ziekenhuis – gezien door de maatschappij

Brug - gezien door de bouw

Brug - gezien door de maatschappij

School - gezien door de bouw

School – gezien door de maatschappij

Bouw en maatschappij MaatschappijBouw Vernieuwing Waarde

Kosten – waarde

Maatschappij in beweging Netwerksamenleving, social media Meer invloed van de burger/klant/gebruiker Falen en hinder wordt steeds minder geaccepteerd Van top-down en centraal geleid naar bottom-up en decentraal Bevolking groeit nauwelijks; vergrijzing Krimpgebieden Leegstand en herbestemming Verhoudingen en rollen in de arbeidsmarkt verschuiven >Toekomst vraagt om een vernieuwde, holistische en samenhangende aanpak. Ook in opleidingen!

Vernieuwing start bij een vraag !?Vernieuwing start bij een vraag !?

Niet vooruit gekeken

Wel vooruit gekeken!

“If you do not think about the future, you cannot have one.” John Galsworthy, Engels schrijver ( )

Thema’s vernieuwing in de bouw Vernieuwend leiderschap Levensduurdenken Samenwerking, in ketens Focus op klant/gebruiker Hogere kwaliteit en lagere kosten Lerend vermogen en menselijk kapitaal

Netwerk Vernieuwing Bouw

Aan publicaties ontbreekt het niet….. We denken al jaren na over de toekomst van techniek en onderwijs!

HBO Techniek in Bedrijf Verkenningscommissie olv Martin van Pernis (dec ‘11) Analyse: Techniek is essentieel voor economische groei Onderzoek op HBO: dicht kloof tussen praktijk en wetenschapppelijk onderzoek > kennisvalorisatie Ontgroening en vergrijzing: meer techniek nodig voor arbeidsintensieve sectoren

HBO Techniek in Bedrijf Aanpak: Een nieuw beroepsprofiel Naar 4 op de 10 HBO-studenten die techniek kiezen Versterken band hogeschool en regionaal bedrijfsleven Kwaliteitsimpuls onderwijs (docenten en onderzoek)

WRR-rapport ‘Naar een lerende economie’ (nov. ’13) Adviezen: Verhogen verdienvermogen via innovaties Verhogen responsiviteit, flexibel inspelen op veranderingen Verhoog productiviteit, versterk internationalisering, versnel processen Stimuleer kenniscirculatie Versterk verbindingen tussen onderwijs, onderzoek en versterk de kennisinfrastructuur

Forum Lerende sector Analyse: De gelaagdheid van bedrijven (van bestuur naar werkvloer) maakt het ‘verticaal’ leren (zowel top down als bottom up) lastig; De verkokering rondom disciplines maakt multidisciplinair/interdisciplinair werken en leren lastig; De versnipperde wereld van opleiders (in brede zin) maakt het aanbod versnipperd; lastig vanuit de behoefte van de sector.

Forum Lerende sector Aanpak: Leerambitie bij bedrijven moet hoog in de organisatie verankerd worden; Bedrijven/organisaties moeten verticaal lerende verbindingen leggen; Biedt meer interdisciplinaire opleidingen aan; opleiders kunnen in samenwerking een propositie doen; Verbindt jongeren met ervaren praktijkmensen; Deel best practices.

Forum Lerende sector Acties: Stimuleer ‘de verbindende ingenieur’ Versterk verbinding wetenschap en praktijk Versterk ondernemerschap in bedrijven Ontwikkel een efficiënte kennisinfrastructuur > Bouwcampus

Innovatiecurve Vernieuwing Bouw

Kenniscirkel

Adidas leer- en innoveerfilosofie

Wat betekent dit voor het HBO?

Versterk verbinding met maatschappij Betere verbinding tussen onderzoek bij universiteiten, hogescholen en kennisinstituten Positioneren in brede netwerken van overheid, bedrijfsleven, kennisinstellingen en onderwijs Focus op enkele concrete maatschappelijke thema’s

Nieuwe verbindende ingenieur Breed, integraal en verbindend Interdisciplinair - vakmanschap, organisatie en gedrag Oog voor maatschappelijke context Vakkennis Praktijkgericht onderzoek Zo levert de nieuwe ingenieur een bijdrage aan het nodige vernieuwingsproces in de bouw en daarmee aan de maatschappelijke ontwikkeling in Nederland