Personen met een arbeidshandicap Aan de slag met een diversiteitsplan
Inhoud –stand van zaken diversiteitsplannen bij lokale besturen –acties rond pmah in diversiteitsplannen –wijziging regelgeving centrumbesturen –overzicht aanwezige besturen –verdere ondersteuning
Stand van zaken diversiteitsplannen : 134 diversiteitsplannen bij lokale besturen ruim gerekend in 10% van de afgesloten plannen aandacht voor pmah – algemene instroom, doorstroomcijfers – wervingskanalen verbreden – verwijzing naar netwerking: GTB, Handicap en arbeid,…
Acties rond pmah (1) inhoudelijk (5% van de afgesloten plannen) o OCMW Tervuren (groeiplan): Kennismaking met aanbod GOB’s – stage voor pmah o OCMW Denderleeuw (diversiteitsplan): netwerk uitbouwen organisaties pmah o IGO Leuven (groeiplan): Onderzoek naar drempels die de instroom van arbeids gehandicapten belemmeren o Gemeente Torhout (diversiteitsplan): opname streefcijfer 2,5%
Acties rond pmah (2) o Gemeente Mortsel (diversiteitsplan): verhogen van de kwalificaties arbeidsgehandicapten door opleidingstrajecten o Gemeente Bocholt (instapplan): tewerkstelling in buitendienst (5 mdw) met extra begeleiding en coaching o Gemeente Zwijndrecht (instapplan): ondersteuning werknemers en leidinggevenden groendienst in het samenwerken met pmah
Wijziging regelgeving centrumbesturen Besluit van 18 juli 2008 (EAD-subsidiebesluit) –maximaal 10% van de te subsidiëren plannen wordt opengesteld voor lokale besturen –gemeentebestuur en OCMW van dezelfde gemeente kunnen niet beide in aanmerking komen voor een gesubsidieerde variant –tenzij één van de 13 grootsteden of centrumsteden (zoals vermeld in het decreet van 13 december 2002 (Vlaams Stedenfonds)
Overzicht aanwezige besturen Aan de slag met een diversiteitsplan?
Verdere ondersteuning sector Portfolio sectorconvenant lokale besturen Website sectorconvenant lokale besturen
Vragen en info –Kris Dehamers –Pol Despeghel –Peter Neirynck of