“ Op weg naar……..” Vitaliseringstraining voor het primair onderwijs
Doel van de training Het uitoefenen van het beroep naar vermogen en draagkracht, in goede gezondheid en met arbeidsvreugde Bewust worden dat er meer is dan minderen
Doelgroep van de training Leidinggevenden 50 plus die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling die naar behoren functioneren
Tijdsinvestering Intakegesprek Een tweedaagse bijeenkomst met overnachting Zes à acht vervolgbijeenkomsten van een dagdeel gedurende een jaar Eventueel individuele gesprekken c.q. coaching
Methodiek De trainers en deelnemers gaan gezamenlijk op een andere manier kijken naar hun organisatie en de deelnemers gaan reflecteren op hun rol in allerlei situaties
Methodiek tweedaagse Terugblikken op het totale leven en specifiek op het arbeidzame leven Door vragen stellen komen tot bewustwording Diverse werkvormen Benoemen van gezamenlijke thema’s Sportactiviteit
Methodiek vervolgbijeenkomsten Uitwerken van de gezamenlijke thema’s Met behulp van theorie en oefenen Individuele huiswerkopdrachten Lichaamsbewustwording is een vast onderdeel bij de vervolgbijeenkomsten, gegeven door een arbeidsfysiotherapeut
Voorbeelden van thema’s Communicatie Macht en onmacht Omgaan met emoties Werk versus vrije tijd Waarden in werk Erkennen van eigen kwaliteiten
Kracht van de training Herkenning en erkenning Gezamenlijk benoemde thema’s Tijdsduur van de training Stilstaan bij jezelf Vertrouwen
Opbrengsten van de training De deelnemers Kunnen beter reflecteren Zijn zich bewust van eigen en andermans handelen Communiceren effectiever Gaan adequater met problemen om Ervaren minder werkdruk Hebben meer invloed op hun dagelijks leven