September 2012. Onderwerpen 1. Huisartsenopleiding: 7+2  6+3 2. Jobbeurs 2012 - 2013 3. Wachtdiensten: 1+1= 1 of 2 ? 4. Herwaardering statuut PO 5. Oproep.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Welkom op deze korte introductie tot het ESALSA systeem (ESS) waarop je de aan- en afwezigheden en de wachturen van je haio kan fiatteren. Om te starten.
Advertisements

Infomoment chirojaar Inhoud presentatie • Wie zijn wij? • Hoe zijn we te bereiken? • Inschrijvingen • Algemene zondag • Uniformenpas • I love.
14 juni 2011 Infomoment georganiseerd door het Toelichting bij het aanvragen en afrekenen van creatie- en spreidingsdossiers door Machteld De Smedt (Vlaamse.
Heb je een oog voor voetbal ? Januari 2012 Durf jij het aan ?
Haio – statuut Dr. Roel Van Giel 26/03/2011.
Chris Thoen, Informatica
organisatie/differentiatie Michael college 17 september 2013 Klas 8
Subsidiereglement Wijk aan zet Historiek ‘wijk aan zet’ doel: stimuleren van bewonersinitiatieven -centraal staat zelfinitiatief en medebeheer.
Informatiesessie + overleg met PO’s
P. 122 oktober 2013 Intro in de jeugdraad. 22 oktober 2013 Jeugdraad p. 2 Opdrachten •Adviezen te geven en voorstellen te formuleren, op eigen initiatief.
INTRODUCTIE-INFORMATIE voor kandidaat huisartsen-in-opleiding (haio’s)
Welkom op deze korte introductie tot het ESALSA systeem (ESS) waarop je je aan- en afwezigheden en je wachturen kan ingeven. Om te starten surf je naar.
September 2012 Waarom bedrijven en school samenwerken binnen de Stichting Engineering Noord.
INFORMATIE i.v.m. de Vlaamse opleidingssituatie voor huisartsen-in-opleiding Guy Gielis 26/11/2011 Interuniversitair Centrum voor HuisartsenOpleiding vzw.
Sollicitatie Haio’s Verkiezingen Overstag Hot items ?
Dienst Ondersteuningsplan Oost-Vlaanderen VOORSTELLING VAN DE WERKING.
WMO - Communicatie- Inspraak belangenbehartigers Praktijk WMO-adviesraad in de gemeente Brummen.
Mei Onderwerpen 1. Sollicitatie en contactavonden 2.Verlengen van Erkenning als PO 3. Achtergrondinformatie.
Leger des Heils ZWN Grijs Genoeg(en)
Zaterdag 16 juni. afspraak om 14.45u manegemstraat 37 te Izegem.
Leerkrediet
Uitwisselingen Mogelijke uitwisselingen - Binnen Europa : 1 semester of 1 academiejaar - Buiten Europa : 1 semester of 1 academiejaar - Dual.
INFOSESSIE STAGE & STAGEREGISTRATIE
& STAGEREGISTRATIE INFOSESSIE STAGE
Maandag 20 juni 2005Lokaal Sociaal Beleid Gent Infovergadering LSB-FORUM KINDEROPVANG (Lokaal Overleg Kinderopvang)
Dienst Ondersteuningsplan Oost-Vlaanderen VOORSTELLING VAN DE WERKING.
Het centraal examen voor kandidaat-energiedeskundigen type A en type C
Start rekennetwerk Zuid Conferentie 1 febr 2011 o.l.v. Wilma Willems (KPC Groep), vastgelegd door Machteld Scholvinck (CPS)
EAD-CONSULENTENDAG INTERREGIONALE DIVERSITEITSPLANNEN: - AANPAK - CASE 16 september 2011.
INFO - AVOND VMBO 3.
INTRODUCTIE-INFORMATIE voor kandidaat-praktijkopleiders
“Kwartiertje Overstag” De wet Milquet Aanduiding vertegenwoordiger.
Discussiemoment “Kwartiertje Overstag” Overlegmoment voor PO-gerelateerde aandachtspunten tijdens de opleidingsvergadering.
Kwartiertje Overstag Januari 2014
Kwartiertje Overstag oktober 2013 Zelfevaluatierapport van ISCHO. Uw opmerkingen over dit rapport. Standpunt Overstag: statuut van PO. Update contactpersonen.
Januari Onderwerpen 1. Jobbeurs 2013, vervangen door contactavonden 2. WOP en sollicitatie 3. Boodschap aan Overstag ?
Kwartiertje Overstag Mei Kwartiertje Overstag Mei 2012.
Overleg GMR - R.v.T. Hoorn 5 april 2017.
Ziekenhuisstage in de 3 jaarlijkse huisartsenopleiding werkgroep 6+3: ziekenhuisstages Johan Buffels, Thierry Christiaens, Guy Gielis, Roy Remmen, Jan.
Masterproef huisartsgeneeskunde
Algemene voorziening Huishoudelijke hulp (en plan voor HHT)
Voorstellen tot aanpassing van het sociale statuut voor haio’s Guy Gielis 15/03/2008 Interuniversitair Centrum voor HuisartsenOpleiding vzw.
Reglement Inwendige Orde Hoofdstuk 1 : Het ontslag van een lid van de Raad van Bestuur. Art.1 Ieder uitgesloten of ontslagnemend bestuurslid kan zich Ieder.
INTRODUCTIE-INFORMATIE voor kandidaat huisartsen-in-opleiding (haio’s)
P. 123 oktober 2014 Jeugdraad voor dummies Installatie VGC-jeugdraad.
Docentenmobiliteit: zinvol en mogelijk
Instructie systeem: organisatiedeel Klik op button ‘aanmelden organisatie' op
LOB HAVO 5 Schooljaar
Teamleider:dhr. I. Rensema Mentoren: dhr. C. Kauffmann (H5) mevr. A. Veenstra(H5) dhr. G. Vruggink (H5) mevr. M. v.d. Voo (V5) dhr. H. Dekker(V6) Ouderavond.
Project 3 Pedagogisch werken in de wijk Bijeenkomst 1 Kwartaal 1, schooljaar 2015/2016 Klas: VQR2A Docent: Petra van der Zee.
INTRODUCTIE-INFORMATIE voor kandidaat huisartsen-in-opleiding (haio’s) Guy Gielis 14/12/2015 Interuniversitair Centrum voor HuisartsenOpleiding vzw.
Programma(hervorming) Prof. dr. Jan Masschelein Prof. dr. Filip Dochy 15/02/20111.
INFO - AVOND 3 HAVO. Introductie decaan Coen Swinkels
INFO - AVOND 3 ATHENEUM EN 3 GYMNASIUM.
INFO - AVOND 3 HAVO.
Beleids plan Beleidsplan wat in het Grommertje staat is richting gevend. Bestuur wil graag uw mening weten. De uitgangspunten / keuzes van.
Kleinschalige verpleeghuiszorg door de huisarts
MR RK Josefschool Mede vormgeven aan beleid op school
INFO-AVOND VMBO T3 Dinsdag 27 februari 2018.
INFO - AVOND 3 HAVO.
Ouderavond Havo 5 Vwo 5 Vwo 6
Modernisering Medische Vervolgopleidingen
Uitkomsten onderzoek (2018)
Ouderavond havo 5 / vwo 5/ vwo 6
VERWACHT N HAIO’s.
Leerkrediet
Het vragenuurtje Symposium Provinciale Raad Orde der Artsen te Antwerpen
Trainers app Gymfed Wegwijs voor trainers.
Trainers app Gymfed Wegwijs voor trainers.
Oriëntatie op Studie en Beroep examenjaar
Transcript van de presentatie:

September 2012

Onderwerpen 1. Huisartsenopleiding: 7+2  Jobbeurs Wachtdiensten: 1+1= 1 of 2 ? 4. Herwaardering statuut PO 5. Oproep tot vers bloed…

Huisartsenopleiding: Vanaf academiejaar 2012/2013 zal het systeem 6+3 starten. Van de 3 jaar masteropleiding huisartsgeneeskunde zal er 6 tot 12 maanden ziekenhuisstage zijn. Standpunt overstag : de huisartsenstagetijd moet aaneensluitend zijn. Dus: blok opleiding bij huisarts P.O. is aan het begin of aan het einde van de 3-jarige opleiding.

Jobbeurs : reeds voor !!! Een verplichte 'matching' (=systeem waar computerprogramma keuze bepaalt) is afgevoerd.“ Nieuw plan: Organisatie van jobbeurzen per regio waarbij haio's en po's er verschillende van kunnen bezoeken Aan de hand van verwachtingen van haio's en po's zal aan haio's geadviseerd worden een aantal po's te contacteren. Dit is een voordeel voor weinig gevraagde praktijken. Later kan onderzocht worden of er een verband is met deze adviezen tot contact met de uiteindelijke selectie van haio en po.

Standpunt Overstag Vooral het aantal erkende opleidingsplaatsen beter afstemmen op het aantal haio’s (max 5% ‘overschot’ ipv nu 10%) Keuze van opleider en van Haio zijn een subjectief proces: Computer heeft geen oog voor menselijke relaties

Wachtdiensten In sommige wachtdiensten eist meerderheid toch dat HAIO evenveel wachten doet als PO  dus dubbele wachten (bereikbaarheid) voor PO. Vooral (nieuwe) wachtposten zijn voorstander. RICHTLIJN ICHO: wachtdienst PO + HAIO = 1 Elke wachtdienst heeft eigen autonomie reglement te bepalen, maar niet-PO’s moeten ook begrip tonen: Wanneer wij als PO nieuwe jonge artsen leveren, moeten ze ook wat toegeeflijk zijn: voorzichtig met te grote compromissen /toegeving van PO’s!

Financieel: herwaardering statuut PO De Haio heeft een goed statuut gekregen. Nu is ook het statuut van de PO aan opwaardering toe: Investeringsvergoeding (onroerend goed – informatica) Specifieke opleidingsvergoeding Vergoeding voor het volgen van vb opleidingsvergadering Tussenkomst door de Sui Generis in het uurloon van de Haio voor de gepresteerde wachturen Vergoeding van achterwacht (permanentie als Haio van wacht is) Graag voorstellen uit de opleidingsgroepen

Algemeen : informatie Gelieve website te raadplegen Alle verslagen van overstag. Alle verslagen van SUI vzw. … Lid worden van Overstag vele handen maken lichter werk. wij wensen als po-vertegenwoordigers de richting van het beleid mee te bepalen !!! Volgende vergadering Overstag za 10 november (vm)

Verdere info… Graag aanduiden van één contactpersoon in iedere opleidingsgroep (naam mailen naar aub) voor ideale doorstroming van informatie : De contactpersoon mailt de belangrijke opmerkingen uit het kwartiertje naar