KVLO Register in de praktijk SBL Hilde Bax
Ontwikkelingen in het onderwijs Autonomie naar de scholen Decentralisatie arbeidsvoorwaarden Grotere complexiteit in het beroep
Lerarenregister als borging voor kwaliteit Ondernemende docent Professionele school Situatie in de praktijk Probleemeigenaren
Rol KVLO Mogelijkheid tot inschrijving in het register Instellen van een Commissie Registratie en Commissie van Beroep Reglement KVLO-Registratie en toetsingscriteria Waarderen van scholingsactiviteiten Actualiseren beroepsprofiel Stimuleren van scholingsmogelijkheden Digitaal portfolio voor registerleden
Folder
Stappen naar het Beroepsregister Inschrijven in het initieel register In twee jaar tenminste 60 punten halen Tenminste 30 punten zijn vakspecifiek Tenminste 40 punten bestaan uit scholingen De scholing EHB(S)O of BHV is verplicht Een werkomvang van minimaal 0,2 fte als leraar in het onderwijs
Digitaal portfolio
Randvoorwaarden voor succes Werkgever en werknemer zijn beide verantwoordelijk Werknemer wordt gefaciliteerd voor deskundigheidsbevordering Werknemer is een ondernemende professional Er zijn voldoende middelen in de lumpsum voor scholing Streven naar een persoonlijk ontwikkelingsbudget
Waardering voor de leraar Registerleraren gaan voor een leven lang leren Staan voor professionaliseren Laten zich extern kwalificeren
→ beroepsregistratie Vragen?!