Publieke problemen Private oplossingen Esther van Rijswijk De Argumentenfabriek 10 mei 2007.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Opleidingsadviseur Fundeon
Advertisements

Seminarie: de Belgische arbeidsmarkt 6 oktober 2010
een oude dag die moeilijk te financieren lijkt
Ieder voor zich in de arbeidsmarkt, werkt dat nog wel?
‘Wie met ouderenbeleid begint is te laat’
WIA Wet Werk en Inkomen naar arbeidvermogen
Havo 4: De arbeidsmarkt Hoofdstuk 1: De arbeidsmarkt op
De nieuwe WW Veranderingen in 2006 Versie 4.0. De nieuwe WW Veranderingen in 2006 Versie 4.0.
Noordelijke Arbeidsmarkt-verkenning 2006
Commissie Bakker Een structureel tekort aan mensen Beroepsbevolking Aantal mensen dat werkt.
EFFECTEN VAN NIEUWE WAO-STELSEL OP PENSIOENREGELINGEN
400 jaar Rijksuniversiteit Groningen
Anja Paap Stichting Herrie.nu. Innoveren in de Zorg en de kansen van (ict) techniek Waarom????
Havo 4: Werk Hoofdstuk 1: Werken of vrije tijd
17.3 t/m 17.5 Sociale zekerheid, herverdeling, sociale verzekeringen en sociale voorzieningen.
Arbeidsmarkt Drechtsteden Situatie en vooruitzichten Presentatie Kennisbijeenkomst 23 mei 2012.
Vergrijzen en verzilveren Antwerpen, 16 november 2012 Paul Schnabel Sociaal en Cultureel Planbureau Universiteit Utrecht.
Exploderende Zorguitgaven Presentatie Anne Mulder 16 september 2011.
Duurzame inzetbaarheid: extra belangrijk in een recessie
Prof. dr Jouke van Dijk Hoogleraar regionale arbeidsmarktanalyse
Lang zullen ze leven! - en werken en leren…
Kennisplatform p&o 16 april 2009 Arbeidsmarkt: imago en communicatie
400 jaar Rijksuniversiteit Groningen 15 mei t/m 15 juni 2014.
DE ARBEIDSMARKT nu en morgen Gerald Ahn CWI Zuidoost-Nederland 12 juni 2006.
Ouderen: aan de slag of aan de kant ? Vlaams ouderenparlement 26 april 2010 Lieve De Lathouwer expertisecentrum Leeftijd en Werk.
Langer doorwerken en later met pensioen: is Nederland er klaar voor?
Het Ervaringsfonds Een initiatief van staatssecretaris Van Brempt en minister Vandenbroucke.
FourstaR Reïntegratie
T hema’s in deze quiz: Gezin Zorg Arbeid. Thema 1: Verschillen binnen ‘het Nederlandse gezin’
Langer doorwerken in Nederland
Markten 1 H1.
Demografische druk.
Inkomen bij ziekte en arbeidsongeschiktheid
Utrecht, 11 juni
Inkomen les 18 Begrippen & 85 t/m Begrippen Collectieve regelingen Regelingen die gelden voor alle mensen van een bepaalde groep.
Arbeidsmarkt HBO 2009 Nieuw licht op de zaak? Anita van Velzen.
Ouderen op de arbeidsmarkt: werkt dat?
Samenvatting Intro Samenvatting:
NAAR EEN TOEKOMST DIE WERKT Langer doorwerken: Voer voor psychologen Prof.dr. Peter Ester OSA Institute for Labour Studies Universiteit Utrecht Tussen.
Kees Goudswaard WRR conferentie wonen zorg en pensioenen Den Haag, 28 september 2012 Faculteit der Rechtsgeleerdheid Afdeling Economie Solidariteit tussen.
Arbeidsparticipatie van oudere werknemers Discussiemiddag Leeftijd en Gezondheid op het Werk Utrecht, 27 oktober 2009 Dr. Rob Gründemann, Senior Onderzoeker/Adviseur.
De metamorfose van de arbeidsmarkt in de komende 25 jaar Paul de Beer Amsterdams Instituut voor ArbeidsStudies (AIAS) & De Burcht (Centrum voor Arbeidsverhoudingen)
Hoe helpen we langdurig werklozen aan een baan?
Participatie Groningen, 4 december Inhoud Meedoen Arbeidsparticipatie Maatschappelijke participatie Gemeenten.
Wat kunnen we eraan doen?
PROFIELSCHETS Toekomstvisie gemeente Stein December 2010 Léjon de Loo
Werkhervatting van zieke en niet-zieke werklozen. R. Steenbeek en K. Jettinghoff.
Langer doorwerken door oudere werknemers
Vandaag.
Maak werk van gezondheid
Werk Aanbod van arbeid.
WERK Pagina 116 t/m 130.
 Doel Sociaal-economische Raad: * 2016: arbeidsdeelname jarigen = 20% * Arbeidsparticipatie van 55 tot 65-jarigen.
7.1: Van de wieg tot het graf
Paragraaf 6.3 Nederland in de 21e eeuw.
Trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt Nijmegen, 9 december 2014.
MANTELZORG IN ONZE MAATSCHAPPIJ
De arbeidsmarkt van morgen Biebwatch, Amsterdam, 15 januari 2008 Rob Gründemann, Teamleider Personeelsbeleid Lector Sociale Innovatie, Hogeschool Utrecht.
Economische en demografische aspecten van vergrijzing Roel Beetsma MN Chair in Pension Economics Vice-decaan FEB Universiteit van Amsterdam.
| Aukje Nauta | Duurzame inzetbaarheid, van wens naar werkelijkheid Duurzame inzetbaarheid, van wens naar werkelijkheid.
| pagina 1/x | Afdeling Communicatie De postinitiële scholingsmarkt SER-ontwerpadvies in hoofdlijnen, maart 2012.
1 Platform Ondernemingsraden Epe, 21 nov ~ Piet Vessies 2017.
Koopkrachtberekeningen voor 100 huishoudens Nibud 12 november
VAN SCHOOL NAAR WERK(LOOS)? SADANOPDRACHT Isa Fars 1BATP Klas: B3.
4.1 DE WERKNEMER.
Arbeidsmarkt.
een oude dag die moeilijk te financieren lijkt
De maakindustrie in Midden-Limburg
Hoofdstuk 6: De verzorgingsstaat
een oude dag die moeilijk te financieren lijkt
Transcript van de presentatie:

Publieke problemen Private oplossingen Esther van Rijswijk De Argumentenfabriek 10 mei 2007

Over: Meer mensen moeten meer werken De Suwi-schande Trends en nieuwe ideologieën De marktkansen

Publiek probleem 1

Vergrijzing

beroepsbevolking daalt sinds : kwart van de bevolking ouder dan : aantal jarigen steeg (met 64 duizend), aantal jarigen daalde (met 58 duizend) 2020:1 op de 3 werkenden > : 5 werkenden betalen de uitkering van 2 AOW-ers. Dat doen we nu nog met z’n tienen. de uitgaven aan de AOW bedragen nu 4,7 procent van het BBP, straks bijna het dubbele (9 procent BBP in 2040)

publiek probleem 2

De Suwi-schande

Suwi-schande Volle bakken, ondanks economische rugwind Reintegratie rendeert niet Uitvoering is een bende

De – politiek gewenste - oplossing

meer mensen moeten meer werken Lissabon: arbeidsparticipatie van 72% SER: doe maar 80 Kabinet: Participatietop

Hogere arbeidsparticipatie

Het verhaal dat daarbij hoort Geen baan- maar werkzekerheid Leven lang leren Vergrijzing: leeftijdsbewust personeelsbeleid Re-integreren Flexibeler arbeidsmarkt

Polderaanpak: Participatietop Ontslagrecht? Harde afspraken met werkgevers? Vrouwen, allochtonen en ouderen? Geld voor fiscale maatregelen en subsidies?

De – private – oplossing

Leven Lang Leren & de markt EVC’s Nieuwe opleidingstrajecten, cursussen, trainingen Samenwerking bedrijfsleven en scholen

Vergrijzing & de markt Arbeidsbureaus voor ouderen Bedrijven helpen: leeftijdsbewust personeelsbeleid Werknemers helpen: inzetbaarheid

De re-integratiemarkt Potentiële markt van 1 – 1,5 mld Iedereen moet aan het werk - Bijstandsgerechtigden - WW-ers - Arbeidsongeschikten - zieken Eerste lessen: maatwerk en lef lonen

Flexibeler arbeidsmarkt 1 op de 8 werkenden eigen baas Flexmarkt verschuift naar de bovenkant Innovaties?

Innoverende bedrijven Work2 Annie werkt Workinglife.nl