De maakindustrie in Midden-Limburg

Presentatie over: "De maakindustrie in Midden-Limburg"— Transcript van de presentatie:

1 De maakindustrie in Midden-Limburg
Hoe om te gaan met een krapper wordende arbeidsmarkt Jeroen van den Berg (UWV) Thorn, juni 2018

2 De maakindustrie in Midden-Limburg

3 Planning De arbeidsmarkt in Limburg groeit Spanning neemt toe
Krapte sterk in techniek Wat kunnen we eraan doen? De maakindustrie in Midden-Limburg

4 Kennistest Hoe goed kent u uw eigen sector en regio? STELLING De industrie is de grootste sector in Midden-Limburg De maakindustrie in Midden-Limburg

5 Banen in Midden-Limburg
Ruim banen Zorg & welzijn het grootst Ook industrie en detailhandel zijn groot Uitzendwezen speelt belangrijke rol De maakindustrie in Midden-Limburg

6 Van banenkrimp … 2014 De maakindustrie in Midden-Limburg

7 … naar banengroei 2017 De maakindustrie in Midden-Limburg

8 Arbeidsmarktprognose 2018-2019
Aantal banen blijft toenemen Groei werkgelegenheid Limburg: (banen) Groei werkgelegenheid Midden-Limburg: Aantal WW-uitkeringen daalt verder in Midden-Limburg % % Meer knelpunten 18% van werkgevers in Limburg zegt productieproblemen te hebben door gebrek aan personeel (vorig jaar 12%) De maakindustrie in Midden-Limburg

9 Kennistest Hoe goed kent u uw eigen sector en regio? STELLING Meer dan de helft van de werkenden in de industrie in Midden-Limburg is ouder dan 50 jaar ANTWOORD 39% (34% voor alle werkenden in M-Limburg) De maakindustrie in Midden-Limburg

10 Werkenden in de Industrie in Midden-Limburg
De maakindustrie in Midden-Limburg

11 Ontwikkeling vraag naar arbeid
Vervangingsvraag Tussen nu en 2023 bereiken werknemers in de industrie de leeftijd van 65 jaar Uitbreidingsvraag Een banengroei van gemiddeld 1% per jaar betekent voor Midden-Limburg 800 banen in de industrie erbij in de komende 5 jaar De maakindustrie in Midden-Limburg

12 Minder WW uitkeringen apr 2017 – apr 2018 20% minder WW-uitkeringen
Midden-Limburg totaal: -23% Ten opzichte van april 2016: -39% De maakindustrie in Midden-Limburg

13 Grote tekorten dreigen te ontstaan
: Slechts 800 WW’ers voor arbeidsplaatsen Deze vergelijking klopt niet helemaal Personen met bijstandsuitkering Personen met een AO-uitkering Nieuwe instroom van schoolverlaters Overig onbenut arbeidspotentieel Maar vooral: Geen rekening gehouden met personen met een andere achtergrond De maakindustrie in Midden-Limburg

14 Spanning op de arbeidsmarkt neemt toe
De maakindustrie in Midden-Limburg

15 Niet in alle beroepen even krap
De maakindustrie in Midden-Limburg

16 Wat te doen aan het verwachte tekort?
Zijn er kansen voor mensen met andere werkervaring dan de gevraagde functie? De maakindustrie in Midden-Limburg

17 Kennistest Hoe goed kent u uw eigen sector en regio? STELLING Meer dan de helft van de personen met een WW-uitkering vanuit de industrie in Midden-Limburg is ouder dan 50 jaar ANTWOORD 61% (56% voor alle WW in M-Limburg) De maakindustrie in Midden-Limburg

18 Verdeling lopende WW naar leeftijd Industrie; Midden-Limburg; april 2018
De maakindustrie in Midden-Limburg

19 Vergelijking beschikbaar aanbod en huidig werknemersbestand
Lopende WW Werknemers Conclusie: Leeftijd sluit niet aan, dus blik verruimen. De maakindustrie in Midden-Limburg

20 Wat te doen aan het verwachte tekort?
Zijn er kansen voor mensen met andere werkervaring dan de gevraagde functie? Beschikbare aanbod is ouder dan huidig personeel  Welke mogelijkheden zijn er voor ouderen? De maakindustrie in Midden-Limburg

21 Kennistest Hoe goed kent u uw eigen sector en regio? STELLING Minder dan 20% van de werkenden in de industrie is vrouw ANTWOORD 22% (46% voor alle werkenden) Bron: CBS, 2016 De maakindustrie in Midden-Limburg

22 “Techniekonderwijs wordt populairder bij meisjes” CBS, 12 april 2018
De maakindustrie in Midden-Limburg

23 Waarom vrouwen niet voor techniek kiezen
Vooroordeel van fysiek zwaar werk Deels onwaar: In chemische en metaalindustrie geeft 30% aan te maken te hebben met lichamelijk zwaar werk. Dit is exact gelijk aan totale markt. Technologie kan werk minder zwaar maken Voltijd vs deeltijd 75% van werkenden in industrie in voltijd (>35u). Tegenover 51% van alle werkenden 74% van alle vrouwen werkt minder dan 35 uur. Tegenover 27% van alle mannen De maakindustrie in Midden-Limburg

24 Wat te doen aan het verwachte tekort?
Zijn er kansen voor mensen met andere werkervaring dan de gevraagde functie? Beschikbare aanbod is ouder dan huidig personeel  Welke mogelijkheden zijn er voor ouderen? Maak werken bij uw bedrijf aantrekkelijk Denk na over wie u wilt aantrekken (employer branding) Goede informatievoorziening over werken bij uw bedrijf Zekerheid en mogelijkheden bieden aan werknemers (uren, loon, type contract, opleiding, doorgroeien) De maakindustrie in Midden-Limburg

25 Schiftingsvraag / Uitsmijter
Hoe goed kent u uw eigen sector en regio? VRAAG Wat is het (bruto) arbeidsparticipatie in Midden-Limburg? (Landelijke percentage: 70,1%) ANTWOORD 68,2% Een bruto arbeidsparticipatie van 70,1% in Midden-Limburg zou personen extra betekenen op de arbeidsmarkt potentiële beroepsbevolking * 1,9% = 3400 personen De maakindustrie in Midden-Limburg

26 De maakindustrie in Midden-Limburg

27 UWV Kennisnieuwsbrief
Wilt u op de hoogte blijven? Aanmelden voor de UWV Kennisnieuwsbrief kan hier De maakindustrie in Midden-Limburg

28 De maakindustrie in Midden-Limburg