Drie mythen over flexibele werknemers Gastcollege SZW Congres Den Haag, 25 maart 2013 Arjan Heyma.

Maak een scan van uw organisatie met de Toolkit Duurzame Inzetbaarheid
‘Wie met ouderenbeleid begint is te laat’
Uitdagingen voor een divers personeelsbeleid
Modelschool 2014  Waarom  Hoe  Resultaten  Vragen.
Auteur: Douwe Grijpstra Datum: 11 mei 2012 Arbeidsmarktmonitor voor het hbo 2011 De docent centraal.
Duurzaam inzetbaar gedurende de hele levensloop
functiegebouw Naar een provinciaal functiegebouw?
Langer doorwerken van oudere werknemers
De arbeidsmarkt in Zuid-Limburg (in de techniek)
Strategisch personeelsbeleid
1 Rol private equity in de NL economie •Groei en innovatie •Werkgelegenheid •Herstructurering van bedrijven en sectoren.
Duurzame inzetbaarheid
“Doe-het-zelf” Programma “Samen duurzaam inzetbaar”
Postbus AC Delfzijl Copyright 2009 SBE Samenwerkende.
Human Capital Agenda Topsectoren Agro&Food en Tuinbouw&Uitgangsmaterialen.
Samenwerkingsverband Onderwijs Bedrijven
Opleiden in het belang van de groene sector Opzet Schets van de tuinbouwsector Vooruitblik tot 2016 Een leven lang leren.
Duurzame inzetbaarheid: extra belangrijk in een recessie
Prof. dr Jouke van Dijk Hoogleraar regionale arbeidsmarktanalyse
DE ARBEIDSMARKT nu en morgen Gerald Ahn CWI Zuidoost-Nederland 12 juni 2006.
Valorisatie Programma Rotterdam
Randstad Werkmonitor state of mind arbeidsmarkt (werknemer perspectief) juli – augustus 2007 B
VTB Technasium Vakcollege
Kleine historie hoger onderwijs in Apeldoorn
Vitale en weerbare medewerkers
Arbeidsmarktonderzoek Marcel Kerkhofs Inleiding t.b.v. seminarie ‘PASO in breder perspectief’ Brussel, 4 maart 2004 en De evolutie van het OSA-Arbeidsvraagpanel.
Arbeidsmarkt en rechtspositie ambtenaren
D.S.L.B. daalt in Frank Verhoeven
Utrecht, 11 juni
WAT KAN HET LEONARDO DA VINCI PROGRAMMA VOOR U BETEKENEN? Brussel, 26 november 2009.
Hoe geef je organisatie ontwikkeling echt vorm?
Strategische doelen van het hbo en de arbeidsmarkt Kees Zandvliet SEOR Erasmus School of Economics Presentatie voor de themabijeenkomst ‘Nieuw licht op.
Auteur: Jos de Jonge Datum: 5 november 2010 Toekomst docenten hbo. Implicaties van ambities.
Kenniscentra en de Associate degree Een arbeidsmarktrelevante kwalificatie tussen MBO-4 en de Bachelor Wim Streumer, 1 april 2008 te Amersfoort.
Ronde 5 van de Ad Hans Daale Leido. De Ad in ons land  Wat is de Ad  Koppeling aan NLQF  Eerste stap in het hbo – dus hoger onderwijs  MBO-4 / Ad.
Problems are our friends, (problems are inevitable, you can’t learn without them) (Michael Fullan)
Publieke problemen Private oplossingen Esther van Rijswijk De Argumentenfabriek 10 mei 2007.
Arbeidsparticipatie van oudere werknemers Discussiemiddag Leeftijd en Gezondheid op het Werk Utrecht, 27 oktober 2009 Dr. Rob Gründemann, Senior Onderzoeker/Adviseur.
HRM-beleid in het teken van de vergrijzing 31 Maart 2010.
‘Denkdiner’ VWL Samenwerkend Limburg 31 maart 2010 Hans Bodt, Manager HRM a.i. Atrium Medisch Centrum Parkstad Langer doorwerken: Hoe maken we dat mogelijk.
Profiel Hogeschool Rotterdam Rotterdams als HO-omgeving Diversiteitsbeleid Hogeschool Rotterdam.
Welkom in de Human Age. De Human Age, een nieuw tijdperk waarin talent….  een schaars middel wordt  de motor wordt voor economische groei ..benutten,
We lko m Van harte welkom!. 19:35 Presentatie resultaten Willem-Peter Kriek 19:30 Opening door Cees Meeuwis 19:00 Ontvangst Programma 20:00 Gastspreker.
Kick off project Ontsluiting Werkzoekende bestanden
SBB Summercourse, 18 juli Wat is sociaal kapitaal? “Alle mogelijke middelen van mensen uit het netwerk die ter beschikking komen voor een persoon.
Conny Schiere Landelijk adviseur werkgevers Agrarische Sector Samenwerking in de regio nader belicht De toekomstige arbeidsmarkt en rol van.
Duurzaam en maatschappelijk verantwoord HRM-beleid
Amsterdam Sil Vrielink
Mobiliteitscentrum.
“De week van de ontdekking”
Regionaal Arbeidsmarktbeleid & Leren en Werken Leerwerkdag d.d. 17 november 2014 Media Plaza, Utrecht Stanley Ramkhelawan, programmamanager arbeidsmarktbeleid.
Arbeidsmarkt en CAO College voor Arbeidszaken Dick Voortman Gemeentebeurs 7 december 2006.
NOODZAAK Vragen personele vraagstukken binnen de sector om een betere profilering op de arbeidsmarkt? Bart de Zwart A&O-fonds Waterschappen.
Trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt Nijmegen, 9 december 2014.
De arbeidsmarkt van morgen Biebwatch, Amsterdam, 15 januari 2008 Rob Gründemann, Teamleider Personeelsbeleid Lector Sociale Innovatie, Hogeschool Utrecht.
| Aukje Nauta | Duurzame inzetbaarheid, van wens naar werkelijkheid Duurzame inzetbaarheid, van wens naar werkelijkheid.
OSR onderzoek Tevredenheid schoolleiders kwaliteit OSR-opgeleide docenten.
Ledenvergadering 16 november Verkiezingsprogramma Alphen aan den Rijn, van groei naar bloei!
Trends en toekomst Vooruitblik Trends, drivers en thema’s
Tevredenheid schoolleiders kwaliteit OSR-opgeleide docenten
TI-Arbeidsmarkt Recessie + maatregelen TI-bedrijven
aantrekkingskracht van informatica
De maakindustrie in Midden-Limburg
ONDERWIJS EN ARBEIDSMARKT
Presentatie ‘Entreeopleidingen: hoe staat het er voor?’
Samen broeden: MBO Barneveld en de beroepspraktijk
Terugblik op 2015, vooruitblik naar 2016
Archimedes Lerarenopleiding, voorjaar 2003
De branche kinderopvang