Nieuw statuut: proces Bipartite overleg zonder resultaat Compromisvoorstel Minister van werk – Op basis van bilaterale onderhandelingen Beslissing van de regering – Geen goedkeuring door sociale partners Inwerkingtreding: 1 januari 2014 Onderhandeling nog niet rond: – Compensaties concretiseren – Uitzonderingen concretiseren – Andere dossiers (vakantie, gewaarborgd loon,…)
Opzeg: proces
Voor- en nadelen Voordelen – Rechtszekerheid – Geen meerkost voor verleden – Gestage inkanteling – Lagere opzeg hogere lonen – Lagere maxima (plafond) – Geen willekeurig ontslag – Compensaties voor meerkosten – Validatie outplacement – Versterkte controle AO – Validatie complementen – Visie Nadelen – Geen proef – Sneller hogere opzeg arbeiderssectoren Hogere kosten – Relatief hoge opzeg bij hoge anciënniteit – Outplacement voor iedereen Vanaf anc. 7j. – Schrappen carensdag