Recrutering van personeel (wervingsproces) OPR

OPR

Recruteringsproces OPR

Recruteringsproces historiek selectie-opdracht functie-analyse, functieprofiel recruterings- en selectieprocedure OPR

Overzicht met EHBS EHBS 1 afgestudeerd … wat nu? 2 de vraag 3 het aanbod 4 wervings- en selectieproces 5 interview 6 persoonlijke evaluatie Toegepaste Psychologie OPR

Kanalen bij aanwerving personeelsadvertenties VDAB arbeids- en selectiebureaus onderwijsinstellingen wervingsreserve spontane sollicitatie massamedia (tv, radio, internet, …) OPR

Sollicitatieprocedure schriftelijke soll. mondelinge soll. psychometrische proeven vergelijkend gesprek OPR

Mondelinge sollicitatie sollicitatiegesprek persoonlijkheidskenmerken communicatieve vaardigheden eerste indruk!! OPR

Psychometrische proeven intelligentietests persoonlijkheidstests motivatietests (medische tests) assessment center routineklus - doorslaggevend? relevante onderdelen OPR

Intelligentietests Verbaal Rekenkundig www.intermediair.nl = het begrijpen van de betekenis van woorden en begrippen en van de betekenisrelaties tussen begrippen en zinnen. vbn: diagrammen, analogieën, woordenschat, classificatie Rekenkundig = het redeneren met kwantitatieve symbolen en begrippen en met logische relaties tussen zinnen vbn: gecodeerd rekenen, cijferreeksen, syllogismen www.intermediair.nl OPR

Intelligentietests Analogie: tafel staat tot stoel zoals kopje staat tot …. Cijferreeks: 3 9 27 81 ? Kubussen: opengeklapte kubus, welke is zelfde? OPR

Intelligentietests Figuraal Figuurreeksen - concentratie = mentaal manipuleren van figuren, zowel 2- als 3-dimensionaal vbn: kubussen, samenstellende vormen Figuurreeksen - concentratie = snel en nauwkeurig vergelijken van figuren en symbolen vbn: patronen vergelijken, tekststrings vergelijken www.assessmentservice.nl OPR

Bv. analytisch denkvermogen Sarah en Linda zijn blond. Bart en Rob zijn donker. Sarah en Rob zijn groot. Wie zijn blond en groot? Wie zijn groot en donker? OPR

Persoonlijkheidstests gemakkelijk te doorgronden sociale wenselijkheid!! meestal: of een kandidaat erg extreem scoort op bepaalde dimensies. OPR

Persoonlijkheidstests enkele voorbeeldvragen: Ik ben nogal druk en praat erg veel Ik ga zeer zorgvuldig te werk bij het nemen van een beslissing Ik ben erg begaan met het lot van anderen In sommige situaties kan ik mij behoorlijk opwinden Ik ben erg geïnteresseerd in nieuwe, onbekende zaken. Ik mag graag filosoferen over de zin van bepaalde dingen. Ook in chaotische situaties blijf ik rustig en beheerst. Ik ben lees graag filosofische literatuur In discussies houd ik mij op de achtergrond. Mensen komen vaak bij mij voor advies en ondersteuning. OPR

Assessment center psychometrische proeven PLUS één van: in basket groepsoefening rollenspel planningsoefening andere OPR

Gesprek: voorbereiding sterkte-zwakte analyse sterke punten: taalvaardig, flexibel, stipt/nauwkeurig, sociaal contactvaardig, … zwakke punten: nonchalant, slordig, egocentrisch, introvert, nieuwsgezind, … via bv ‘roos van Leary’ via bv ‘competence indicator’ allerhande tips (bv via internet) OPR

Gesprek met de psycholoog testen ~ indrukken? opleiding, arbeidsverleden arbeidstoekomst huidige baan - redenen voor andere baan normen en waarden leidinggevende capaciteiten verenigingsleven - hobby’s andere OPR

Medische proeven belangrijk: onafhankelijke medische dienst niet: AIDS wel: zie beroep: ogen, ... OPR