milieu & welzijn kapperssector 1 maart 2012

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Workshop Implementatie Arbo Catalogus SW
Advertisements

Personen met geestelijke gezondheidsproblemen op de arbeidsmarkt: Naar een betere synergie tussen werk en welzijn Veerle Miranda, PhD Directorate for Employment,
Welzijn op het werk Johan Ledegen Ingenieur – attaché F.O.D. WASO
Art. 60 en welzijnwetgeving Werkgroep activering 7 juli 2012.
THEMANAMIDDAG DUURZAAM ONDERNEMEN WERKT! ‘MILIEUCHARTER-PROJECTEN STIMULEREN PREVENTIE’ 11 mei 2006 ir. Laetitia Lemahieu VOKA - Kamer van Koophandel Kempen.
Universiteit Antwerpen Karel de Grote-Hogeschool
Pledge schoonmaak Ik beloof mij in te zetten voor: • gewoon goed werk en leefbaar loon voor alle Europese werknemers, zeker aan de onderkant van de arbeidsmarkt,
Duurzaamheid Bert van de Merwe.
ACTIEF OUDER WORDEN? VRIJWILLIGEN! Kathy Louagie Stafmedewerker Vlaamse Ouderenraad.
van privaat naar publiek Johan G. Hakkenberg Algemeen directeur RDW.
1 De rechtenverkenner: een hefboom voor het lokaal sociaal beleid in Vlaanderen Steven Vanackere Vlaams minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin.
Arbeidsrisico’s in de zorg
Participatieve managementstrategie voor het beheer van gezondheids-, veiligheids- en welzijnsrisico’s Voor in de praktijk.
Rotary International Vrede goodwill en verstandhouding bevorderen.
Beschermingsmiddelen
WELKOM in het AVIODROME
Arbeidsomstandigheden Deel 1
 Even voorstellen  Twee scenario’s?  Producten voor bedrijven  Producten voor overheid en non- profit organisaties 1 Hulstein Veiligheid Advies|
Leuven Institute for Human Rights and Critical Studies
Regionale bijeenkomst Werken naar Vermogen Bijeenkomst Noord- Brabant, Gemeentehuis Oisterwijk Mathilde van de Ven.
Organisatie-ethiek Wat is het ? Wat heb je er aan ?
Voorstel Richtlijn Hernieuwbare Energie 2020 Vlaams Energieagentschap Lieven Van Lieshout CCIM-stakeholderoverleg 25 februari 2008.
Digiflow - Télémarc Uitrol naar OCMW’s
Evaluatie van de sensibiliseringsacties van de OCMW's Engender asbl.
Maandag 20 juni 2005Lokaal Sociaal Beleid Gent Infovergadering LSB-FORUM KINDEROPVANG (Lokaal Overleg Kinderopvang)
VEILIG UITVOEREN VAN ONDERHOUDSWERK
Wat betekent EU-GHS voor afnemers van chemische stoffen en mengsels?
Wetgeving Trillingen C.J. Dietvorst Arbeidsinspectie Vakgroep Arbeidshygiëne.
Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen Overzicht verwacht wetgevend werk 2008: regelgeving ter voorlegging Raadgevend Comité (DG Controlebeleid)
Auditprogramma 2007 Resultaten Raadgevend Comité - 27 februari 2008
Voorstelling van de catalogus
Welzijn op het werk Verantwoordelijkheden
Programma Verenigingsondersteuning Almelo
Meten = weten? Aandachtspunten bij (kinder)rechtenindicatoren 4 april 2014 – Wouter Vandenhole.
1 Docentenhandleiding De integratie van verantwoord ondernemen Studie-avond Syntra West 13 september 2007 Marijke De Prins.
IPO in het kort Maarten Lenaerts algemeen coördinator IPO Afdeling Platteland – VLM IPO trefdag, 9 december 2008.
Samen werken aan een gezonde regio!
Een echte win – win situatie Corporate Health
© de vries business consultancy, 2008
Erbeterdezaak.nl Inleiding duurzaamheid Duurzaamheid = Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen = Sustainability © de vries business consultancy, 2008.
Introductie OHSAS
Arbowet 2007 Jan Laemers Directeur Bouw Arbeidsinspectie
Arbocatalogus voor Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT)
Afstudeerproject Yannick Stoffelen.
Vanharen Dany CPA SG St-Quintinus Regio Hasselt
Een Vlaams – Europees Equalproject Innovatief ESF Equal project Innovatief ESF Equal project Samenwerking met Resoc Halle- Vilvoorde en Provincie Vlaams.
De rol van de OR bij incidenten en onderzoek
Psychosociale risico’s op het werk
Beleid met betrekking tot roken
Gemeente Nijmegen Informatiebijeenkomst Hervorming gesubsidieerde arbeid 13 januari 2011 Mark van der Velden projectleider.
DUURZAAM ONDERNEMEN DEFINITIE PIJLERS ACTIEPLAN M.V.O CONCREET
NVAB Leidraad Verplichte Medische Keuringen September 2007 [datum]
Sociale Veiligheid in het MBO
Risicoanalyse van de elektrische installatie
MVO- maatschappelijk verantwoord ondernemen
Waarom wordt uw gemeente ook leeftijdsvriendelijk?
DE ARBOWET In deze presentatie zal worden ingegaan op de hoofdlijnen van de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet), zoals deze er uit ziet na de wijziging.
ARBEIDS- OMSTANDIGHEDENWET
DE ARBOWET In deze presentatie zal worden ingegaan op de hoofdlijnen van de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet). In deze presentatie wordt geen aandacht.
Stressbeleid in de Belgische ondernemingen – stand van zaken Informatie bekomen uit de bevraging van de externe diensten voor preventie en bescherming.
WELKOM © Misjel Decleer SCHACHTBOKKEN -EISDEN. GEMEENTEmaasmechelen Themadagen »Bij aanvang nieuwe legislatuur: violen (bestuur/administratie) op elkaar.
Return To Work Procedure en regelgeving voor de re-integratie van langdurig zieke werknemers Marie-Elise Van Bellingen Nadine Gilis FOD Werkgelegenheid,
DOSIS SOLA FACIT VENEMUM
B-VCA / VOL-VCA © PBNA. Niets uit deze presentatie mag worden verveelvoudigd of openbaar gemaakt, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van PBNA.
Personen met geestelijke gezondheidsproblemen op de arbeidsmarkt: Naar een betere synergie tussen werk en welzijn Veerle Miranda, PhD Directorate.
Stressbeleid in de Belgische ondernemingen – stand van zaken
Initiatieven van de Belgische federale overheid
Stressbeleid in de Belgische ondernemingen – stand van zaken
Veilig werken in de logistiek (KAM)
Het logistieke proces A - Kwaliteitsprocedures
Transcript van de presentatie:

milieu & welzijn kapperssector 1 maart 2012

milieu Milieuwetgeving & verplichtingen voor bedrijfsleven  bescherming milieu domeinen mvo Afvalbeheer Grondstoffen Waterbeheer Lawaai Geur Lucht Broeikasgassen Verpakking Ecosysteem Afvalverwerking Kostenbesparing Hogere efficiëntie & productiviteit Subsidiemogelijkheden Positief milieuvriendelijk imago Gezondere werkomstandigheden Grotere tevredenheid WN Nieuwe marktopportuniteiten Betere financiële prestaties

Kenmerken van maatschappelijk verantwoord ondernemen a/ Proces van continue verbetering Procesmatig voortdurend verbeteren van de prestaties b/ Vrijwillig engagement van onderneming Initiatieven en acties die verder gaan dan de geldende wetgeving. Vrijwillig karakter en gaat uit van de onderneming zelf c/ Systematische integratie van economische, sociale en milieuoverwegingen in bedrijfsvoering ‘Triple P bottomline’: Profit, People en Planet

Europees overleg Input Respect voor het milieu & welzijn op het werk Regeling en input optimale arbeidsvoorwaarden ikv veiligheid & gezondheid op de werkvloer Nood aan informatie naar beroepsmensen en opleidingsverstrekkers Risicobeperking bij het gebruik van cosmetische producten Hanteren van de juiste apparaten Doel Welzijn bevorderen Europees sociaal overleg Coiffure EU (WG) + UNI Hair and Beauty (WN)

Sociaal overleg www.coiffure.eu Discussieplatform Bespreking beroepsonderwerpen Bevorderen economische- en werkrelaties Afsluiten overeenkomsten op Europees niveau en omgezet in een bindende wetgeving Lopende projecten ‘SafeHair’ op niveau van veiligheid & gezondheid oa. Aanbevelingen van Dresden www.safehair.eu ‘EvaHair’ een onderzoek ikv bescherming van gezondheid en huid http://www.fragebogen.uos.de/index.php?sid=99977&lang=nl

CAO PC314 25/01/2012 Preventie van gezondheidsrisico’s in de kappersector Engagementen Behandeling van stoffen, producten en instrumenten & bescherming van de huid en luchtwegen Voorkoming van musculoskeletale aandoening Werkomgeving en werkorganisatie Bescherming van het moederschap Mentale belasting Richtlijnen voor beschermingsmaatregelen Individuele beschermingsmaatregelen Organisatorische beschermingsmaatregelen

welzijn projecten Risktrainer (2007) 2. Checklist (2008) FOD WASO promotor onderzoekersproject verschaft een opleidingstool ter preventie van risico‘s in bedrijven (kapsalons) 2. Checklist (2008) Niet limitatieve controlelijst voor de kapper met actiepunten om situatie binnen het kapsalon te optimaliseren 3. De knappe kapper (2011) Informatietool voor de professionele kapper 4. OiRA (2012) Ontwikkeling van online risicoanalyse: hinderpalen en geïnformatiseerde tools

(1) Risktrainer Beschrijving Leertool digitaal via coiffure.org (volledig content) http://www.coiffure.org/index.cfm?page=content&ITEMID=42470 Brochure Voorraad uitgeput Download via de site van de FOD http://www.werk.belgie.be/publicationDefault.aspx?id=17984

(2) Risktrainer - toegang www.coiffure.org Taalkeuze (NL/FR) Pictokap  Hoofdschema 4 niveaus Iedereen Student & werknemer Werkgever Preventieadviseur

(3) Risktrainer - inhoud

1000 ex (NL/FR) Update en revisie huidige brochure - februari 2012 (4) Risktrainer - nieuw Update en revisie huidige brochure - februari 2012 nieuwe wetgeving bruikbare pictogrammen Beschikbaarheid van de nieuwe brochure - september 2012 1000 ex (NL/FR) Workshop Risktrainer – september 2012 Meer info Affiche “Gevaarlijke stoffen, overzicht oude en nieuwe indeling” http://www.werk.belgie.be/publicationDefault.aspx?id=35869 Brochure “Chemische producten: Bescherm jezelf, lees het etiket” http://www.health.belgium.be/eportal/Environment/Chemicalsubstances/HelpdeskCLP/Brochure/index.htm

2. Checklist kappers de werking met preventiediensten het arbeidsklimaat en de elektrische installaties de nieuwe medewerkers en bijzondere situaties gevaarlijke producten technisch en huishoudelijk onderhoud, het materiaal de infrastructuur en de brandveiligheid, de werkkledij en de persoonlijke beschermingsmiddelen de sanitaire en sociale voorzieningen de persoonsgebonden ergonomie, de uitrusting.

3. De knappe kapper www.knappekapper.be Informatietool veilig gebruik van haarproducten (15 basisregels) Beschrijving van producten verdeeld in 6 categorieën de goede praktijken bij het gebruik en de specifieke risico’s Hulpmaatregelen bij een ongeval FAQ ’s

4. OiRA http://www.oiraproject.eu/ Situering voor kleine en micro-ondernemingen een lastige opgave door ontbreken van de middelen de kennis over veiligheid en gezondheid op het werk Input online risicoanalyse Uitgebreide, gebruiksvriendelijk webapplicatie ondersteuning proces risicobeoordeling identificatie & evaluatie arbeidsrisico’s Aanzet tot besluitvorming over preventieve maatregelen voltooiing van acties aanhoudende monitoring rapportage 3 Fases Ontwikkeling – Implementatie - Onderhoud

Bedankt voor uw aandacht Verder info UBK/UCB 09/ 223 71 24 Anne Bertrand 0476/44 37 31