Kunstenaarsstatuut. Een terugblik en een oproep Frank Vandenbroucke 20 jaar oKo, 12 december 2011.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Inclusieve Kinderopvang De Vlaamse Beleidsaanpak.
Advertisements

De rol van RI&E/ARBO begeleide duik (3* duiker)
Art. 60 en welzijnwetgeving Werkgroep activering 7 juli 2012.
Kinderbijslag BRC Van zelfsprekendheid naar nieuwe inzichten
Strategisch Actieplan Werkgelegenheid Eeklo. I. Waarom het Strategisch Actieplan Werkgelegenheid Eeklo ?
Pledge schoonmaak Ik beloof mij in te zetten voor: • gewoon goed werk en leefbaar loon voor alle Europese werknemers, zeker aan de onderkant van de arbeidsmarkt,
FAQ Activering – Nieuws. WINWIN Is WINWIN Activaplan ook van toepassing op OCMW- gerechtigden?
Vereenvoudiging Banenplannen Stand van Zaken Mei 2010.
Soepele tewerkstellingsvormen in de sector
Sociale fraude bestrijden is mensenhandel voorkomen Jaarrapport 2010 Mensenhandel en Mensensmokkel Het Centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding.
Duurzame ontwikkeling Voorontwerp van het federaal plan inzake duurzame ontwikkeling Raadpleging 15/02/2004 – 14/05/2004.
Oktober 2010 Sociaal- en fiscaalrechtelijke gevolgen van inkomsten uit artistieke activiteit Kathleen Deboutte Consulent.
Sport en Wmo relatie met beleidsbrief sport en gezondheidsnota VWS Sportcongres 9 november 2011.
De (S)DAEB verankering in de regelgeving - Visie van de Koepel LDE
Sociale dumping en deloyale concurrentie Probleemstelling en maatregelen van de huidige regering.
Hoofdstuk 16 Europese mededingingsregels voor lidstaten.
1 Soepele tewerkstellingsvormen in de sector Swov Milieu 18 januari 2008.
Gevolgen AWBZ Pakketmaatregelen Pakketmaatregelen Nieuwe MEE dienst.
Focus-Fontys Sneed het mes van twee kanten?.
Paragraaf 7 over Criminaliteit: gevolgen, oorzaken en bestrijding
Wetsvoorstel Vrijwilligerswerk/leefloon Werkgroep activering 4/7/11.
Stromen tussen werkloosheid en OCMW. Sanctiebeleid van de RVA “een uitkeringsgerechtigde moet tijdens zijn werkloosheidperiode een aantal verplichtingen.
KINDERBIJSLAG-REGLEMENTERING theoretische aspecten
Inburgering in Vlaanderen
Arbeidsongevallenverzekeringen Bouhy Leyssens Podevyn Rubbens FVE12.
Goed benut, goed bestuurd Advies toekomst en transitie sociale werkvoorziening 15 september 2011.
Hoofdstuk 7 verplicht… Keuze.
Maandag 20 juni 2005Lokaal Sociaal Beleid Gent Infovergadering LSB-FORUM KINDEROPVANG (Lokaal Overleg Kinderopvang)
2IO20: OGO 1.2 Van Model tot Systeem Ed OGO Hoe leer je ontwerpen? –doen: stap voor stap + terugkijken Telkens: –modelleren: probleem terugbrengen.
Kenmerken van de concept contextbenadering
INTERNATIONALE ASPECTEN VAN HET PENSIOENRECHT 6 maart 2007 R.J.G. Veugelers Vereniging voor Pensioenrecht.
Mogelijk scenario voor de uitrol Leido Expert-Meeting 13 april 2011.
Outsourcing en concentratietoezicht Mr. W. Knibbeler.
Auke Hofstra Production Improvement 1 Het belonen van Ongewenst Gedrag NVDO seminar 22 november 2002.
Doorstroomtraject art. 60
(SLOT)EVENT WIN² 10 OKTOBER 2013 LEUVEN Algemene Inleiding Frank Vandenbroucke.
13 december 2013 Tracy Van den Wijngaert & Carlo Steegmans
E-Government binnen de sociale zekerheid
De hindernissen die personen met een handicap ervaren bij alle aspecten van het dagelijks leven Voorstelling van de resultaten van de consultatie (transversale.
Aansluiting participatiewet op de jeugdwet en de Wmo (in wijkteams)
Wet betreffende de rechten van de vrijwilliger Een beknopt overzicht.
Integratiebeleid in Vlaanderen 7 mei 2015 Voor Mozaiko Kobe Debosscher Secretaris Commissie Integratiebeleid be 0484/88.
DE ARBOWET In deze presentatie zal worden ingegaan op de hoofdlijnen van de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet). In deze presentatie wordt geen aandacht.
Jobcentrum West-Vlaanderen. Over Jobcentrum Werkzoekenden; Werknemers of zelfstandigen; Bedrijven, overheden en organisaties; Producten en opleidingen.
De interfacerol van Actiris tussen de betrokken partijen bij de sociale clausules OVERHEIDSOPDRACHTEN & Sociale dumping 20/10/2015.
Informatie Stand van Zaken 3 decentralisaties Commissie CSWO
IBN de basis voor groei Presentatie Commissie Inwonerszaken gemeente Boxmeer 29 augustus 2013 Ed de Leeuw - algemeen directeur IBN.
EMVI Gunnen op waarde Maurice Wielink (CROW) Ruben Spek (gemeente Medemblik) 20 februari 2014.
Werkgeverservicepunt Kromme Rijn heuvelrug Monique Barten Hans Diek Werkgeversdienstverlening.
OVERHEID EN AUTONOMIE VAN DE INSTELLINGEN Micheline Scheys Secretaris-generaal Departement Onderwijs en Vorming VVKHO Studiedag 14 februari 2014 “Beleidsruimte.
Evaluatie Centrum Parkeren 1 Grauwe Polder. Programma Toelichting project Kaders In groepen uit elkaar Terugkoppeling 2.
Er zit muziek in de subsidies! 30/11/2009 Staten Generaal van de Klassieke Muziek.
Jeugdbeschermingskader
Evaluatie Centrum Parkeren 1 Centrum-West. Programma Toelichting project Kaders In groepen uit elkaar Terugkoppeling 2.
WET WERK EN ZEKERHEID & DE UITZEND-CAO’S 22 MAART 2014.
Opdracht bouw je eigen technologische huis van de toekomst:
Grenswerkers in Europa Een onderzoek naar fiscale,
Subsidiëren vrijwilligersorganisaties
LOONT PASSIE? Een onderzoek naar de sociaal-economische positie van professionele kunstenaars in Vlaanderen Muntpunt, Brussel, 22 november 2016 Presentatie.
2de graad verzorging - voeding
Hoorzitting 6000 euro bijverdienen
Sociaal statuut student-ondernemer
Hervorming van het PWA-stelsel: naar een nieuw instrument “Wijk-werken” binnen het Vlaams activeringsbeleid Samenvatting van de Conceptnota hervorming.
Opdracht bouw je eigen technologische huis van de toekomst:
Hervorming van het PWA-stelsel: naar een nieuw instrument “Wijk-werken” binnen het Vlaams activeringsbeleid.
Kenmerken van de concept contextbenadering
Welk sociaal statuut voor de Deliver bezorgers ?
Eerstelijnspsycholoog 0ntwikkeling/uitrol Werkingsgebied Diletti
De sociale zekerheid van de toekomst – Slotwoord
Klik om verder te lezen.
Transcript van de presentatie:

Kunstenaarsstatuut. Een terugblik en een oproep Frank Vandenbroucke 20 jaar oKo, 12 december 2011

Een bijzonder probleem, een bredere context Hoe krijgen kunstenaars een fatsoenlijke sociale bescherming? De “oplossing” van 1969: le mieux est l’ennemi du bien… De benadering van 2002: Behandel uitvoerende en scheppende kunstenaars op dezelfde wijze Geef alle kunstenaars een reële keuzemogelijkheid m.b.t. sociale bescherming Maak het werkbaar (SBK’s; kleine vergoedingsregeling…) Bied meer begeleiding en zekerheid (Kunstenaarscommissie, Kunstenloket) Sociaal statuut ≠ economische leefbaarheid (maar: RSZ-vermindering) Sociaal statuut en werkloosheidsreglementering Een breder probleem: de wereld van “werken” beweegt, volgen arbeidsrecht en sociale zekerheid? “Werken onder gezag en toezicht” De nieuwe zelfstandigen De Belgische traditie: te strak m.b.t. aspecten van arbeidsrecht en te vrijblijvend m.b.t. aspecten van zelfstandigheid?

Aantal kunstenaars dat ingeschreven is in werknemersstatuut (VTE, 1 ste kwartaal de kwartaal 2011) Bron: RSZ

Aantal kunstenaars dat ingeschreven is in zelfstandigenstatuut ( ) Bron: RSVZ

Evaluatie van kunstenaarsstatuut Troeven van de nieuwe regeling Opening naar bescherming in regeling zelfstandigen voor de enen, naar bescherming in werknemersregeling voor de anderen RSZ-vermindering Uitbreiding toepassing (bestaande) werkloosheidsreglementering naar kunstenaars die in opdracht werken Mogelijkheid voor occasionele opdrachtgevers om met Sociale Bureaus voor Kunstenaars te werken Minpunten Zeer beperkt aantal afgeleverde zelfstandigheidsverklaringen (quid verplichting in het Kunstendecreet?) Uitblijven van kunstenaarskaart: le mieux est l’ennemi du bien Gesloten werking Commissie Kunstenaars (cf. antwoord op vraag Senator Anciaux!) Misbruiken die niet gesanctioneerd of voorkomen worden => bona fide mensen riskeren daar slachtoffer van te worden De uitdaging: niet “vooruit naar vroeger”, maar wel de troeven waarmaken

Hefbomen om de troeven van het nieuwe statuut maximaal te realiseren Commissie Kunstenaars en zelfstandigheidsverklaring Kunstenaarskaart Sociaal overleg: deontologische spelregels en minimumvoorwaarden… Toepassing van statuut zelfstandigen Toepassing van barema’s voor vergoeding artistieke prestaties Toepassing kleine vergoedingsregeling Toepassing van auteursrechten C4’s die corresponderen met realiteit Werkgevers verplichten te werken met erkende sociale secretariaten of SBK  oproep: gebruik creatief de mogelijkheden van het sociaal overleg en speel een voorbeeldrol

Het bredere kader Arbeidswetgeving en sociale zekerheid moeten aanzetten tot reële keuzemogelijkheden en correcte keuzes tussen werknemersregime of zelfstandigenstatuut Vrijblijvendheid m.b.t. statuut zelfstandigen (economische leefbaarheid, schijnzelfstandigheid…) Activering van werkzoekenden vraagt maatwerk Economische leefbaarheid & cultuurbeleid ( & betere opvolging voorwaarden kunstendecreet)