Missie, visie en doelen Concept. Juli 2011. Lisette Stamsnijder.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
“Die verzuimdossiers kosten mij teveel tijd”
Advertisements

Wat is strategisch leren?
Ervaringen in samenwerking
Project HELP Higher Educated Local Preferences Startbijeenkomst URD2
Samen kunnen we meer … Partindag 2013 Workshop beleidsplan schrijven Lucy Engelen, Partin.
Renco Bakker BPMConsult
Wij stellen ons graag aan u voor!
De Overijsselse energiebesparingsaanpak 2
Verfijning knelpuntenanalyse Mogelijke strategieën
WE GAAN VOOR GOUD! Voor ondernemers die durven dromen! Peter Blokland.
Strategie Arie Meulepas 9 & 10 nov
INHOUDSOPGAVE VELUWE PORTAAL IN HET KORT BRANCHEOVERSTIJGEND NETWERK DEELNEMERS & PORTAAL PROFESSIONALS ARBEIDSMARKTPROJECTEN 2014 BRANCHEPOOLS AMBITIE.
ICT van noodzakelijk kwaad naar strategisch bedrijfsmiddel
Tussenrapportage KleurRijk Almelo Februari Hoofddoelen 1.Gedeelde visie op integratie 2.Netwerkvorming 3.Wetenschappelijke onderbouwing 4.Kennisoverdracht.
TRAINING PERSOONLIJK LEIDERSCHAP
de werkgever van de toekomst
Ingrid Doedens - Mensink
Naar een duurzame delta Praktijkcase De Groene Hub
WerkGevers Service Punt Zoetermeer Jolanda Kroon
Ondernemend Aanbesteden ‘blijven we elkaar de keet uitvechten?’
Missie, visie & jaarplan
Missie, visie, strategie & jaarplan
Voor ondernemers die durven dromen! Peter Blokland
Werkgeversservicepunt
1 Duurzaam Doorwerken Coachen op Workability Jeroen Frerichs.
Carrousel van Appingedam de rol van de gemeente Woensdag 6 juli 2011.
Kansrijk Ondernemen 2 september 2010 Er is niets verkeerd aan verandering, zolang het maar in de goede richting is. - Winston Churchill.
Doelen Soorten vormgeving.
Convenant Rotterdam Half Time Tribune MKB-Rijnmond 1 1.
Deel II Samenwerking in de watersector
Meer dan de som der delen De verankering van duurzaamheid in de gehele schoolorganisatie 14 november 2014.
MVO KENNIS KAART. Werkomgeving Maatschappij Milieu Ketenbenadering Bedrijfsethiek Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen.
De kracht van mensen en teams
Visie & Strategie.
Samenwerking met organisaties: troeven en valkuilen
Visie op Duurzaamheid  .
ANOG in het GLB. 23 september Inhoud presentatie 1.Introductie van de ANOG 2.ANOG in het GLB 3.GLB-pilot 4.En nu….
“Makandra Strategie, Platform Model Nederland als Diaspora Hub”
‘Verduurzaming Scholenbouw ’ De wereld na 2015 ’ Een fundamentele omslag in het denken … Marco van Zandwijk Ruimte-OK Ruud van Vliet Klimaatverbond Nederland.
Cultureel Ondernemerschap
DUURZAAM INNOVEREN IN DE ZORG VAN IEDER VOOR ZICH NAAR SAMEN Dik Hermans 10 december 2015.
VriezenFijn = Wijkgericht werken
Werkgroep Communicatie/BioPassie Willemien van den Broek, WB.. Stylist Food Henk Gerben, consument Evelyn Muller, Estafette/Odin Daniëlle Schols, projectmanager.
Nintes Jan Willem Weck directeur-generaal voor de Algemene Bestuursdienst.
Alles draait om jou ! Startconferentie G32 12 juni 2014 Een sluitende keten van leren, werken en ondernemen.
1. Strategische componenten Wat bouwen we op? Waarom bestaat Riwal? Onze overtuigingen en principes Hoe boeken we in de loop der jaren succes? 2 Visie.
Berkelland in cijfers Wat betekent dit?. Taken procesbegeleider: Partijen bij elkaar brengen Introduceren van nieuwe instrumenten voor gemeenten en onderwijs.
Samenwerken in de keten Ervaringen van KPC groep.
Wanneer is de leerling tevreden? Wat is: krachtig leren?
UNESCO 2003 & 2005 Encounters in cultural (heritage) diversity and sustainable development – 25/1/2016 UNESCO en/in het digitale tijdperk.
Tussen aandacht en doelgerichtheid zoeken naar een methodische structuur.
LL. HvHK_Kuurne Organisatieontwikkeling >> Strategische planning.
Kansen en bedreigingen Interne analyse
De buitenruimte als centrum voor ontmoeting.
Concrete stappen naar aansprekende woonzorg- en serviceconcepten
Duurzame inzetbaarheid van de professional
Progressief universalisme
Ketenmanager & Innovatiemakelaar
Les 1: Brainstorm en kennismaken
DE ENERGIE OM TE VERANDEREN
Kenmerken Elektriciteit/gas Warmte Omvang netten (aansluitingen)
Centrum voor Duurzaamheid en Innovatie Provincie Antwerpen
Tjellingsessie Master Leiderschap
De collectieve ambitie
“Omgeving in beweging”
Werk in Zicht Arbeidsmarktregio Groningen en Noord-Drenthe
Werk in Zicht Arbeidsmarktregio Groningen en Noord-Drenthe
De waarde van Le Grand Départ Utrecht 2015
Zero Accidents Netwerk Nederland Voorjaar 2014
lerend onderzoeken, onderzoekend leren 15 november 2013
Transcript van de presentatie:

Missie, visie en doelen Concept. Juli Lisette Stamsnijder

In de tijd. 1 Missie Jaar Doelen Visie

Missie. 1. Werkterrein: >Private publieke samenwerking, > Gasmarkt versnellen 2. Bestaat voor: > Voor alle deelnemers in de gg-keten > Om te faciliteren en markt te versnellen 3. Betekend voor: > Balans in aanbod en afnamen van gg 5. Ambities: > Bijdragen aan duurzaamheids doelstelling 4. Normen & waarden: > Onafhankelijk, slagvaardig & Inventief

Visie. 1.Omgeving : 2. Droom: > Een optimale gg markt, die zichzelf verbetert 3. Succes formule: > Partners uit de gehele keten verbinden S W T O

Doelen. 3. Doelstellingen > 2014: 300 mln m3 gas Omgeving: > 2. Krachten > Partnerplatform > Kennis 1. Nodig >Samenwerking >Onafhankelijke informatie 4. Strategie > Opschaling > kennis, posite