ASVZ Samen doen van A tot Z 2 Bijeenkomst Kansplus 14 maart 2012
Organisatie ASVZ 5000 cliënten Zuid Holland- Midden Brabant 5000 medewerkers (3000 FTE) 1200 vrijwilligers Slechts 3 managementlagen Inclusief meewerkend teamleiders! 3 Bijeenkomst Kansplus 14 maart 2012
Tevredenheid. Cliënttevredenheid 8,1 Medewerkertevredenheid 7,7 HET IS AARDIG OM BELANGRIJK TE ZIJN, HET IS BELANGRIJKER OM AARDIG TE ZIJN. 4 Bijeenkomst Kansplus 14 maart 2012
Speciale projecten Triple-C Workhomes Kinderen waar kies ik voor Mijn plan. Werken aan wensen Gewone dialoog Weerbaarheids training 5 Stappenplan Speciale medewerker cliënten zeggenschap 5 Bijeenkomst Kansplus 14 maart 2012
5 STAPPENPLAN ZEGGENSCHAP 1 e Dialoog met cliënt 2 e Cliënten met elkaar 3 e Lokale raden 4 e Sectorale raad 5 e Organisatie totaal (CCR) Stap 1 en 2 moeten blijvend afgewerkt worden 6 Bijeenkomst Kansplus 14 maart 2012
ASVZ mijn plan In mijn plan is verankert wat cliënt zelf vind Mijn plan is basis voor zorgplan en dagelijkse bejegening Zonder goed zorgplan geen basis en borging van zorgvrager Maar het gaat om gewoon leven en gewoon wonen en gewoon werken Pas op voor onnodige professionalisering en medicalisering 7 Bijeenkomst Kansplus 14 maart 2012
ASVZ mijn plan De cliënt zelf aan het “woord” je plan dit boekje heet mijn plan dit boekje gaat over jou, over je woning, je werk, je wensen, en over dingen die je bezig houden afspraken wat betekent afspraak? 8
De dialoog Dialoog centraal Samendoen en onvolkomenheid Accepteren: het beste van wat haalbaar is 9 Bijeenkomst Kansplus 14 maart 2012
WMO Kansen:bij elkaar in wijk met elkaar contact houden Zorgen:minder geld recht op zorg vervalt afhankelijker van de grilligheid van de politiek samenleving individualiseert en verhard Zorgplan valt weg Cliënten met schulden (ook door eigen netwerk!) Wijken die bepaalde cliënten weren Zorgmijders Kloof rijke en arme cliënten 10 Bijeenkomst Kansplus 14 maart 2012