INTERCULTURELE UITDAGINGEN IN DE SPORTSECTOR 2 de actiedag interculturaliseren: van praktijk naar interactie 26 februari 2008.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Gent, scheppende stad Gent 2020 Stadscongres VGC 25 februari 2009.
Advertisements

Cursus Duurzame Herstructurering
Uitdagingen voor een divers personeelsbeleid
MevocMoves Infovergadering 27 April Agenda  Wie zijn wij?  Multimove voor kinderen  MevocMoves  VolleyStart.
Diversiteitsbeleid binnen het HBO 1 december 2010 Ineke van Halsema
INFORMATIESESSIE, 29 MEI 2008 Vlaams actieplan interculturaliseren van, voor en door cultuur, jeugdwerk en sport.
Workshop 5 •Dialoog voorbij de leeftijd • Suzan Langenberg • Catherine Schnitzer.
Dorpshuus Heino MFA Heino
1 De rechtenverkenner: een hefboom voor het lokaal sociaal beleid in Vlaanderen Steven Vanackere Vlaams minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin.
Onderwerp Datum - locatie 1 Infosessie Projectoproep voor innovatieve projecten voor laagdrempelig sporten 24/06/2013.
Een initiatief van  Vlaams Theater Instituut  Kunst en Democratie  Initiatief Beeldende Kunst  Initiatief Audiovisuele Kunst  Vlaams Architectuur.
CEL ARMOEDEBESTRIJDING Cel Armoedebestrijding. CEL ARMOEDEBESTRIJDING Beleidscontext Werking 1. Overleg, dialoog en participatie 2. Interdepartementale.
TIJD VOOR SENIORENSPORT 'Bewegen als levenslange uitdaging' Task Force 50+ Sport en Bewegen Donderdag 1 december 2005 Remco Boer, Hans Arends (NISB)
Vlaams Instituut voor Sportbeheer en Recreatiebeleid vzw Decreet Sport voor Allen-beleid David Nassen Projectcoördinator Begeleidingstraject Sportbeleidsplanning.
Visienota: 55- plussers in Beweging
Sportmedisch Onderzoek voor sporters: een stand van zaken Dr. Hans Cooman Gent, 26 januari 2013.
Korfbal voor mensen met een mentale handicap
A.V. VHL Kontich 1 Vlaamse Sportfederatie vzw Geraldine Mattens (Algemeen & juridisch directeur) Sophie Cools (Directeur Sport)
INTERCULTUREEL VAKMANSCHAP Kennisbundel. Noem een voorbeeld uit de praktijk, waarbij diversiteit een rol speelt.
Sportbegeleiders met een etnisch cultureel diverse achtergrond.
Bachelor Bewegingsrecreatie
Startpunt 2008: evaluatie deontologische code Vlaamse overheid
MOGELIJK TOEKOMSTIG BELGISCH BELEID EREMOORDEN ! ? Voorstellen van het Instituut Marijke Weewauters Adviseur Instituut voor de gelijkheid Diensthoofd.
Diversiteit en personeelsbeleid bij Scouts en Gidsen Vlaanderen
P. 1 6 december 2008 Gaat samen ook? Interculturaliseren van sociaal-cultureel werk Janna Moonens Vlaamse Gemeenschapscommissie studiedag Masereelfonds.
Leuven Institute for Human Rights and Critical Studies
Lokaal beleid kinderopvang Stuurgroep Brede School 11 februari 2008 Sylvia Walravens Stafmedewerker lokaal beleid kinderopvang.
Convenant ontwikkelingssamenwerking Stad Roeselare.
WERKWINKEL OPTIMALISATIE. Werkwinkel uitgebreid aanbod Werkwinkel dagelijks open Dienstverlening op afspraak / overgangsfase / uitdovend Sluiting in 2013.
© 2008 Universitair Ziekenhuis Gent1 DIVERSITEIT EN GELIJKE KANSEN: projecten 2012 Commissie Emancipatiezaken19 maart 2013Geerte Van den Driessche.
Tweede Studiedag Brede School – Vlaams Parlement 16 mei 2008 Een brede Kinderopvang.
Workshop: Sociale Mix in het SO. Sociale Mix: Definitie.
Maandag 20 juni 2005Lokaal Sociaal Beleid Gent Infovergadering LSB-FORUM KINDEROPVANG (Lokaal Overleg Kinderopvang)
Vrijdag 1 augustus 2014Lokaal Sociaal Beleid Gent Startvergadering FORUM JURIDISCHE BEGELEIDING.
José Beijer, Velon-conferentie 31 maart 2008, Veldhoven José Beijer Kenniskring Lesgeven in de Multiculturele School 31 maart 2008 Ghita, Mohamed, Nadya.
INITIATOR INDOORVOETBAL
Welkom Luc Hamelinck - Voorzitter Op zoek naar een aantrekkelijke werkgever Vertrekkend van de UITDAGINGEN Wat is onze VISIE? Basis voor een syndicaal.
Welkom Luc Hamelinck - Voorzitter Op zoek naar een aantrekkelijke werkgever Vertrekkend van de UITDAGINGEN Wat is onze VISIE? Basis voor een syndicaal.
Programma Diversiteit en Anti Discriminatie HBO-I Docentendag 30 maart 2010 Ineke van Halsema.
Brede school Kansrijke buurt. Omgevingsananlyse schoolanalyse Moeders max. lager onderwijs 88% Géén lager onderwijs 26,5% Turks/Marokkaanse etn. 95% Thuis.
SOCIALE INNOVATIE EN DIVERSITEIT
Divers personeel Een aangepaste klantenservice voor een divers doelpubliek Opbouwen van een sterk imago. Verborgen talenten, creativiteit en flexibiliteit.
DIVERSITEIT. Motivatie Beleidsnota Anciaux Nood aan inhoudelijke versterking => Verbreding doelgroep => opstart samenwerkingen MKJ.
15 juni 2005 SOCIALE KWALITEIT: VOORZIENINGEN OP MAAT EN OP PEIL.
Nodenanalyse interculturalisering in de socio-culturele sector Regionaal Integratiecentrum Foyer Brussel.
Project Interculturele ouderenzorg Leonie Vogels en Deniz Öskanli 12 mei 2009.
INFOSESSIE CLUBBEGELEIDING Gent 2 december Inleiding door dhr Philippe Mees, voorzitter VLG vzw -Verwelkoming -Uitgangspunt: -Tevredenheidsenquête.
Interculturalisatie : Allergie of strategie? Congres ActiZ 12 mei 2009 Kleur aan zorg, zorg aan kleur Freddy May.
Werkgroep activering 27/6/2014. Context Verschuiving focus activeringsbeleid POD –van professionele nr sociale activering en sociale innovatie Colloquium.
Samenwerking bij tandartsen algemene inleiding en situering van de huidige situatie. Paul De Hondt Stafmedewerker STV-Innovatie & Arbeid.
Schuldpreventie in Gent?. Wie ben ik en wat doe ik?
Sportbeleidsplan(ning) Welkom Inleiding.
Studiedag ‘Should I stay or should I go ?’ Begeleiden naar remediëren of heroriënteren Diepenbeek, donderdag 26 maart 2015.
Oprichten van een seniorenwerking in jouw sportfederatie
Actieplan Gelijke Kansen op de werkvloer Idee: Raad der Wijzen.
COR/KNR Themadag 15 oktober 2015 Waar staan we? Yvonne van Geffen KNR Stafmedewerker Ouderenzorg Religieuzen 1.
“Mikken” Het wegspelen van een voorwerp om iets of iemand te raken.
Vragen aan de sprekers Van concurrentie naar coöperatie: de Europese heilige koe geslacht Dirk Vansintjan (Ecopower) Impact van de EU op de sociale economie.
WELKOM op de Europadag van de Sociale Economie Antwerpen, 21 januari 2016 Twitter: #Europadag 10.15Plenaire sessies 12.00Lunch 12.45Workshops – deel 1.
Sport en kinderopvang ISB Congres – 17 maart 2011.
Sportregio Zuiderkempen ILV. Nieuwe werking Sportregio Zuiderkempen ILV.
Gespecialiseerde sportondersteuning voor mensen met een beperking.
Het Grote Participatie Debat Vrijdag 2 september deSingel.
#EBJ16 Vrijwilligerswerk als krachtige leeromgeving.
Cel Armoedebestrijding
De 2030-agenda voor duurzame ontwikkeling in Vlaanderen
De 2030-agenda voor duurzame ontwikkeling in Vlaanderen
Start to Buurtsport David Nassen - directeur ISB
Sportinfrastructuur via alternatieve financiering
Transcript van de presentatie:

INTERCULTURELE UITDAGINGEN IN DE SPORTSECTOR 2 de actiedag interculturaliseren: van praktijk naar interactie 26 februari 2008

Interculturele uitdagingen in de sportsector Algemene inleiding werkgroep sport Inhoud 1.Algemene inleiding tot werkgroep sport 2.Situering van de doelgroep ‘personen met een etnisch en cultureel diverse achtergrond’ in Vlaanderen 3.Interculturaliseren in de sport VSF ISB – Buurtsport 4.Case: Bewegingsanimator 5.Vragenrondje Extra: 3 portretten

Interculturele uitdagingen in de sportsector Algemene inleiding werkgroep sport De sprekers Dirk De Cock, stafmedewerker Vlaams Minderheden Centrum Willy Pennoit, voorzitter Vlaamse sportfederatie Pascal De Maesschalck, medewerker Vlaams Instituut voor Sportbeheer en -recreatiebeleid Portretten van Nuno, Ulkü en Ilias

Interculturele uitdagingen in de sportsector Algemene inleiding werkgroep sport Uitgangspunten Diversiteit als ruim begrip Specifieke aandacht voor culturele diversiteit Naar een vanzelfsprekendheid Activeren van het nemen van verantwoordelijkheid

Interculturele uitdagingen in de sportsector Algemene inleiding werkgroep sport Geschiedenis 2002: ° overlegplatform sport ikv strategisch plan etnische minderheden 2004: ° werkgroep ifv culturele diversiteit VTS / Bloso, VSF, ISB – BS, departement CJSM 2006: sport in het actieplan interculturaliseren  4 beleidsdoelstellingen  workshops op actiedag interculturaliseren 2004

Interculturele uitdagingen in de sportsector Algemene inleiding werkgroep sport Beleidsdoelstellingen 1.Visie- en kennisontwikkeling over diversiteit 2.Verhogen van het aantal gekwalificeerde begeleiders van mensen met een cultureel diverse achtergrond in sport 3.Diversiteitsmanagement 4.Diversiteit in de georganiseerde sportbeoefening