Deelname aan techniek: Naar een dynamisch model van onderwijskeuzegedrag Nosmo Simulatie bijeenkomst, 24 februari 2006.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Installatie Zonnepanelen
Advertisements

België in een internationaal perspectief Erik Schokkaert.
Cultuur in Beeld Utrecht, 25 november 2013 Gebaseerd op Art and Socialization Ineke Nagel Harry Ganzeboom International Encyclopedia of Social and Behavioral.
Laat zien wat je kunt. Het Praktijkonderwijs en de entree- opleidingen (mbo)
Projecties van zorgkosten voor astma, COPD en respiratoire allergie
De arbeidsmarkt van morgen: tijd voor een Tabula rasa?
Beroepsonderwijs tijdens de energie transitie Vergroten uitstroom naar (top)sector energie dankzij unieke samenwerking. : HAN.
Geld verdienen met trends
Kiezen in mavo 3 26 september 2013.
Naar een responsief hoger onderwijsaanbod voor werkenden Beelden uit het buitenland Werkconferentie flexibel hoger onderwijs voor werkenden 21 maart 2013.
Niveau 4 Kerntaak 1: personeelsmanagement Blz. 15
1 1 Diagnoseadvies van de sociale partners over O&O en innovatie ‘Naar een meer innovatieve economie’ 18 september 2006.
H11 – De prijs van het product bepalen DE WAARDEPROPOSITIE CREËREN
Allochtonen in het hoger onderwijs
E-Collage presents.
Informatiebijeenkomst Triple P Alice van Beers en Nicole Smits 13 november 2013.
Prestaties Schatten en Managen
1 Thesis en stage Thesis -zelfstandig uitdiepen complex onderwerp -onder begeleiding promotor Stage -Thesis via een bedrijf Kiezen via ESP voor eind juni.
Cursus Onderwijseconomie
Hoofdstuk 16 Reclame en public relations.
Business model puzzle Leer de mechaniek, ken je flexibiliteit.
Kiezen in mavo 3 15 september Na de Mavo: Middelbaar beroepsonderwijs (MBO) òf Havo.
Informatieve ouderavond mavo 4 24 januari 2013 Welkom!
DE OVERGANG ONDERWIJS-ARBEIDSMARKT Rationeel of emotioneel ?
Informatieavond CAE, Internationale Stage en IB voor 4VTTO 15 Februari 2013.
J OBTEVREDENHEID The interaction of Job Satisfaction, Job Search, and Job Changes Cornelißen, T. (2009). The Interaction of Job Satisfaction, Job Search,
Business Marketing Management
De Toekomst Marketing.
Major/Minor Personeel en Organisatie 19 maart 2014.
2 Onderzoeksluik 1: Literatuurstudie Belangrijke factoren binnen het bio-psycho-sociaal redeneren in de gezondheids- en welzijnszorg in Vlaanderen. Presentatie:
Informatieavond leerjaar 4
Informatieavond leerjaar 3 Theoretische Leerweg 2 september 2014
Presentatie voor Twente`05 17 en 24 januari 2011.
Belangrijkste resultaten van de transversale benadering Prof. em. J.-J.Detraux Onderzoeks- en opleidingscentrum rond het buitengewoon onderwijs Université.
GEBRUIKERSDAG DELPHI OPBRENGST-GERICHT WERKEN met PARNASSYS
Informatieve ouderavond mavo 4 19 januari 2015
Cursus Regressie-analyse Rijkswaterstaat, 13 februari
De arbeidsmarkt voor MBO techniek in Haaglanden Peter Louter Den Haag, 23 januari
25 februari 2011 Miet Gobert & Katrien Verbouw Gemeente Knokke-Heist.
Commercieel beleid 1 H4 Vestigingsplaatsonderzoek
Dinsdag 24 maart 2015 Voorlichtingsavond 3M
Leydi Johana Breuls “In hoeverre speelt de sociale samenstelling van een sportclub een rol in de beslissing van leden om te stoppen?“ 01 Waarom?
Intro/Context Niemand weet exact hoe het Google algoritme werkt Echter, de belangrijkste factor zit hem voornamelijk in de kracht van andere websites die.
Informatie voor ouders groep 8 over:
Bij mijn Presentatie Richard Postema Welk om. Hoe ik hier ben gekomen? 4 jaar op gezeten, had het er erg na me zin.
Niets is onmogelijk. Keuzevraag: welke vervolgopleiding kies ik? Keuzevraag: welke vervolgopleiding kies ik? Materiaal. Materiaal. Mogelijkheden. Mogelijkheden.
Drs. S. van der Geest1 Bedrijfskunde 2 V+MBDK30R1 College 7.
Toelichting advies Rfv Verdeling budget Participatiewet Toelichting aan de Tweede Kamercommissie Sociale Zaken en Werkgelegenheid Michiel van Haersma Buma,
Leeswijzer bij de bijlagen   In deze bijlagen bij het NVZ-strategiedocument Zorg voor 2020 zijn de belangrijkste grafieken en brondocumenten voor u geselecteerd.
Welkom! Informatieve ouderavond mavo 4 11 januari 2016.
Opbrengstindicatoren in het toezicht mbo
De toekomst voorspellen? Uitdagingen voor sociale zekerheid 2040 Bernard ter Haar Woensdag 8 juni 2016.
Naar een succesvolle en duurzame samenwerking in uw regio! Ajoeb Mohamedajoeb.
Ouderavond klas 3M Dinsdag 6 september Welkom door teamleider (Annelies Offenberg) -Algemene informatie van decaan (Wendy de Jager) -Ouderraad -Informatie.
Perspectieven op een gezond en gelukkig leven
Ouders van ongeleid projectiel naar geheim wapen...
Informatie voor ouders groep 8 over:
Naam van bedrijf Ondernemingsplan.
Studiekeuzes van uw kind
We zijn er bijna. Keuzevraag: welke vervolgopleiding kies ik?
PRESENTATIE VAN HET BEDRIJFSPLAN
AndréKuipers Ben Feringa Steve Jobs Excellentie programma
Presentatie bedrijfsplan
Voorlichtingsavond 4 mavo
Informatie voor ouders groep 8 over:
Groei dossiers/ lokale opleg
Presentatie van ondernemingsplan
Presentatie van ondernemingsplan
Informatieavond 2 mavo 2019 Welkom Voorstellen Decaan Mentoren
Bedrijfsnaam Ondernemingsplan.
Transcript van de presentatie:

Deelname aan techniek: Naar een dynamisch model van onderwijskeuzegedrag Nosmo Simulatie bijeenkomst, 24 februari 2006

Context (Toekomstige) tekorten aan techniek Centrale vraag: waar liggen de barrières die jonge mensen ervan weerhouden voor techniek te kiezen? Literatuurstudie Simulatiemodel voor onderwijskeuzegedrag Vertrekpunt simulatie: DLG-model van onderwijsexpansie

Doel van paper/presentatie Toelichten van DLG-model Model omzetten in Stella en opnieuw schatten op grond van uitgebreide dataset Vervolgstappen aangeven

Onderwijsmodel

bevolkingsmodel

Keuzemodel

Thurow Job competition model Job ladder Diploma belangrijkste toewijzingscriterium Individu kijkt naar toekomstige concurrenten Als concurrentie doorstroomt naar hoger niveau dan moet individu mee

Keuzemodel Blau, Sewell, Boudon, Bourdieu, e.v.a. Sociale achtergrond/ opleiding ouders/ habitus is van invloed op de beslissing om door te leren

Keuzemodel Doorstroomquote concurrentie Doorstroomquote Opleiding vader

Keuzemodel Lineaire relaties tussen doorstroomquote en oude doorstroomquote

Keuzemodel Bevolking naar hoogst behaalde opleidingsniveau Bron: ISMF

Keuzemodel

Onderwijsmodel Bevolkingsmodel Keuzemodel

Resultaten Data: International Stratification and Mobility File (ISMF, januari 2006) Schatting: Madonna™

Resultaten % primair geschat % primair data% tertiair data % tertiair geschat

Resultaten % up sec geschat % up sec data% low sec data % low sec geschat

Vervolgstappen Analyse van coëfficiënten Aanpassen keuzemodel Job competition vervangen door expected value theory

Vervolgstappen Expected value theory U+cSV>C/p U: verwachte opbrengst van vervolgopleiding c: kans dat statusverlies optreedt SV: statusverlies bij beslissing te stoppen C:kosten p:kans dat opleiding wordt afgerond

Vervolgstappen Analyse van coefficienten Aanpassen keuzemodel Job competition vervangen door expected value theory Model toespitsen op techniek