EhrmVision – Presentatie

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Leiderschap in beweging
Advertisements

Online Matchen ‘Van Recruitment tot kwalitatieve selectie’
Aan de slag met vakmanschap! Kick-offTeam/datum. Film Vakmanschap.
Kwalificatiestructuren en wat daarbij komt kijken
wanneer is projectmatig werken geschikt?
In 7 stappen de inzet van Human Capital optimaal.
IPV 2012 Van opleidingsadviseur naar personeelsadviseur
TMA methode Vraag aan de zaal: wat zijn talenten?
Jong Ondernemen Een manier van leren !.
POP Workshop voor leidinggevenden Mobiliteitsfonds HBO
Wie is La Fontaine? Anneke van Doorn Jolanda van der Steen
Verbinden met Talenten
het doorstroomrelevant beoordelen van het profielwerkstuk
NVP bijeenkomst Willen is Kunnen Friesland Bank.
kerncompetenties Kerncompetenties =
Leidinggeven Management Eerste verkoper.
Wat kun je er (niet) mee binnen het onderwijs?
Theo Bovens voorzitter CvB - Open Universiteit Nederland & Steven Verjans docent/projectleider - Open Universiteit Nederland & Thijs Habets projectleider.
Daadwerkelijk succesvoller benoemen kan
E-competentiescan. Wie kunnen de scan gebruiken? De medewerker Vult de scan in en krijgt inzicht in eigen handelen De leidinggevende Krijgt een beeld.
Competentieprofiel studieloopbaanbegeleider
Conferentie DHRM Fred Slaghekke beleidsmedewerker P&O
Leidinggeven aan professionals in modern onderwijs
Studietaak De studietaak staat centraal
Praktische Organisatiepsychologie
PLATO™-Intensief- Leadership
Hoofdstuk 1 De de vakbekwame manager
NVP Strategische personeelsplanning en talent management
Associate degree 26 november 2010
Competentieontwikkeling voor OR-leden
AISHE training Auditor vaardigheden 13 en 14 december 2007 Niko Roorda en Jorien Helmink.
Reflector graden feedbackvragenlijst
Koptekst Datum Cyclus succesvol ondernemen. Ondernemersvaardigheden Kamer van Koophandel Pieter Dijkhuis Voettekst.
Onze Missie “Organisaties begeleiden naar betere resultaten door het verhogen van motivatie, betrokkenheid, creativiteit en productiviteit.”
FWG SUPERSET®.
Bureau informatie Alympus Personeelsadvies B.V. © Alympus.
Major/Minor Personeel en Organisatie 19 maart 2014.
Competentiemanagement in de techniek
Hallo ik ben Henk Wassen Een ervaren Kwaliteit en Arbo-functionaris.
Particulier internaat
Inzichten opgepikt van Streetwize De straatkinderen vormen de eerste klantengroep van de mobiele school Een straatkind is een kind dat de straat als leeromgeving.
Methode Strategisch personeelsmanagement
Kaderraad Scouting Academy. Inhoud : Informatie over de Scouting Academy Functie praktijkbegeleider Trainingen en cursussen.
Leidinggeven H2 Leidinggeven Logistiek supervisor.
Leidinggeven H2 Leidinggeven Logistiek teamleider.
Leidinggeven H3 Leidinggeven Filiaalmanager.
Aan de slag met vakmanschap
De meerwaarde van de TMA methode bij outplacementtrajecten
Management en leidinggeven
Programma Voorstellen Inleiding LINC als methodiek Wat staat er in de rapportage? Testuitslagen Competenties in kaart gebracht Koppeling met beroepen-
DE HRM COCKPIT Naar de ontwikkeling, opvolging en evaluatie van een duurzaam HRM beleid.
Naar een duurzaam HRM beleid
3 * C C ompetenties in de C urricula van de C AH.
1 Cultuur Profielen & Programma’s GEDRAG Visie op leiderschap persoonlijke beleving business strategie transfer.
Competenties van organisatieadviseurs Léon de Caluwé Elsbeth Reitsma Ooa, 22 januari 2007.
Great Place To Work ® © Great Place To Work ® Institute Nederland, 2009 VGN voorlichtingsbijeenkomsten 11 november november november 2009.
Symposium over Kennis en Beleid georganiseerd door Science Alliance en Panteia op 27 maart in Zoetermeer Verschuivende panelen: ontwikkelen tegen de stroom.
Arbeidsmarktonderzoek gehandicaptenzorg
Presentatie Verduurzamen van Banen
Bepaal jouw SuperPowers!
DE HRM COCKPIT Naar de ontwikkeling, opvolging en evaluatie van een duurzaam HRM beleid.
Talent management Personeelpunt
De ontwikkeling van een beoordelingsinstrument
Workshop: Wat verandert er voor mij?
Reflector Big Five Personality
Hanneke Mous Adviseur & Begeleider
Het School Ondernemerschaps(kwaliteiten)spel
Van Human capital management naar inclusief HR Prof. Dr
Vrijwilligers en personeel: schuivende profielen
Overzicht gedragingen per competentie
Transcript van de presentatie:

EhrmVision – Presentatie Uitgever van TMA - Talenten Motivatie Analyse Methode voor talentgericht selecteren op persoonlijkheid, gedrag en capaciteiten Coachen op coachbare competenties en resultaten 360º feedback op gedrag uitvoeren Talentgericht competentiemanagement Praktijkboek “Van Talent naar Performance”

Talenten Motivatie Analyse T.b.v. Hr Cyclus: Instroom, doorstroom, uitstroom Talenten Analyse (bv W&S, ontwikkeling, beroepskeuze, re-integratie) 360 feedback (90 en 0 graden) (ontwikkeling, beoordeling) Capaciteiten Analyses (W&S, beroepskeuze) Beroepskeuze analyse (W&S, mobiliteit, re-integratie, fusie) Teamanalyse TMA Jobfinder (4000+ functies) HR Intelligence

TMA Methode Geeft inzicht in talenten en competenties van de medewerker Persoonlijkheidsprofiel en ontwikkelpotentieel op competentieniveau Faciliteert managers en Hr afdeling met competentieaanleg, coachingsadviezen en ontwikkelactiviteiten Doel: laat uw medewerkers beter presteren door aandacht te besteden aan hun talenten en ontwikkelbare competenties

Voorbeeld clustering van competenties sociale effectiviteit sturend vermogen assertiviteit conflicthantering luisteren mondelinge vaardigheid onderhandelen Overtuigingskracht presenteren samenwerken schriftelijke vaardigheid sensitiviteit sociabiliteit denkkracht besluitvaardigheid coachen delegeren groepsgericht leiding geven leidinggeven management identificatie ontwikkelen van medewerkers plannen en organiseren voortgangscontrole aandacht voor details creativiteit innoverend vermogen leervermogen oordeelsvorming probleemanalyse persoonlijke effectiviteit ambitie durf energie integriteit onafhankelijkheid optreden zelfontwikkeling externe oriëntatie werkhouding commercieel vermogen klantgerichtheid netwerken omgevingsbewustzijn ondernemerschap organisatiesensitiviteit politieke sensitiviteit visie aanpassingsvermogen disciplien flexibel gedrag initiatief kwaliteitsgerichtheid resultaatgerichtheid vasthoudendheid

Directe koppeling naar alle jobsites, uitzendbureaus en opleidingen voor 4000+ functies op 3 niveaus met TMA Job Finder

Theorie achter TMA

Wetenschappelijke onderbouwing Genormeerd op 5000 kandidaten Geschreven voor de praktijk Jaarlijks nieuwe normering 1000+ TMA-gecertificeerden

Samenvattend: maak goed gebruik van je talenten … Heaven is where the police are British, the cooks Spanish, the mechanics German, the lovers Italian, and it's all organized by the Swiss. Hell is where the cooks are British, the mechanics Spanish, the lovers Swiss, the police German, and it's all organized by the Italian.

Veel succes en ontwikkelingsplezier gewenst op www.tma-assessment.com/uwportal