Praktijkgericht proces en resultaten ‘on-the-job’ implementeert vooraf vastgestelde persoonlijk en zakelijke doelen nieuwe inzichten worden direct in praktijk.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
“Die verzuimdossiers kosten mij teveel tijd”
Advertisements

School Coach Student Docent/ Professional Lerende Persoon.
Wat is VLM? Succesvol ondernemen met je medewerkers
Wil jij ‘je ongekende vermogens’ leren kennen?
Onze kernwaarden.
Professioneel sturen.
Autisme en Mindmap Thuis en op School
Aanpak voor een top team
De nieuwe werkelijkheid
Wij stellen ons graag aan u voor!
De kracht van CTB ICT Bouw BV
Provincie Limburg Workshop mentorschap 17/5/2013
Wie zijn we en wat drijft ons? Cameleon, cultuur die je beleeft.
Welkom Mijzelf voorstellen aan de hand van een recente gebeurtenis waarbij ik ‘in mijn vuur stond’ Wat gaan we doen vandaag.
Ouders en Kinderen Centraal
Wie is La Fontaine? Anneke van Doorn Jolanda van der Steen
De relatie tussen logistiek en veiligheid
De kracht van it suits IT Als groothandel of brandowner in fashion bent aan het juiste adres voor automatisering en professionalisering van al uw – generieke.
De kracht van MySolution
Succesvol verbeteren.
3 interactive marketing communications.
Leiderschap.
Doorbreekt de impasse “ontwikkeling vergt focus, moed en motivatie”   Dit is een presentatie van Transcend Advies & Coaching.
Hogescholen in Dialoog
samenhang Resultaten Processen Persoon Wat het oplevert Wat je doet:
GAAN Gewoon Anders Ambulantisering Nieuw
De kracht van Herke ICT Group Herke is gespecialiseerd in automatisering en optimalisatie van bedrijfsprocessen in de bouw. Als marktleider in rolgebaseerde.
De kracht van HBSoftware B.V Onze kracht is branchekennis. Wij begrijpen wat vastgoedontwikkeling is. Wij weten wat de prioriteiten van het management.
SLOA vrijval project Bs. Aan de Bron Weert.
Leidinggeven aan professionals in modern onderwijs
PLATO™-Intensief- Leadership
Hoofdstuk 1 De de vakbekwame manager
POSTGRADUAAT VERANTWOORDELIJKE IN DE KINDEROPVANG
Wat willen we vandaag doen?
Organisatie in verandering De implementatie van digitaal werken
inzicht op de invloed van veranderingen op het gedrag van medewerkers
Aan de slag met de BETERapp
CanDo Coaching.
Programma Doel van vanmiddag Uitgangspunten HGW Opdrachten Evaluatie.
Visie & Strategie.
C. Molmans SOD-Opleidingen
Identiteit van de divisie Zorg & Gezondheid
Cijfers & Trends Ondernemen In de Kappersbranche 1 april 2015.
11 Diversiteit & inclusie July 30, Overzicht Diversiteit en inclusie zijn een integraal onderdeel van onze business. Het is essentieel dat u.
Anders Bekeken Over de kanteling en de buitelingen van de gemeente Terneuzen, zorgSaam en “aan Z” bij de realisatie van de Wmo- pilot Huishoudelijke Hulp.
7 Kernwaarden van Delta Lloyd Groep
WAT BEWEEGT JE TOT ACTIE?
Wat is Lean? Dit is uw organisatie met alles wat daarbinnen gebeurt:
MIJN WEBSHOP YANAH PRUYM, MEB D. HOME PAGINA
Waarom? Iedereen heeft sterke en zwakke punten. Met je sterke punten kun je heel ver komen en het is dan ook van belang om deze in te zetten.
INFORMATIEAVOND 25 FEBRUARI Onderwijs dat leeft!.
1 Cultuur Profielen & Programma’s GEDRAG Visie op leiderschap persoonlijke beleving business strategie transfer.
Personal Development Programma Commissaris: Erica de Leeuw - Culturele antropologie & bestuurskunde - Achtergrond in zorg en welzijn - Bestuurssecretaris.
"Zorgen dat leren werkt: het E-model“ 19 APRIL 2016 'S-HERTOGENBOSCH.
Ontwikkelen van vakmanschap in veranderende tijden. HR netwerkbijeenkomst Tineke de Visser In voor zorg!Merel van der Ham 13 april 2016Aafje Academie.
SFEERIMPRESSIE TRAININGEN Wij geloven dat het echt anders kan! Wij, Mariel Koopmans en Jan Wijnand Hoek, oprichters van TrainingenLean.nl, werken dagelijks.
Copyright 2008 – Morningstar Systems – All rights reserved 1.
Jouw bedrijf in 10 seconden 1 Aleid Overbeek | Businesscoach 45+ | jouwbedrijfin10sec6okt2015.
Workshop ‘Ben ik tevreden?’ 9 januari Welkom Workshop ‘Ben ik tevreden?’ 9 januari 2012.
Healthwise/UMCG voorjaarssymposium
Nieuwe kansen voor groei van de handbalsport Slagkracht verhogen op: individueel niveau clubniveau landelijk niveau.
Lean Six Sigma - Verbetermanagement
Return On I…. Bestaat sinds We doen al tijdje mee
Ga je mee met de versnellingsvertrager?
`In beweging, sport als onderdeel van mobiliteit’
Wij zijn ‘One PPG’ Ons doel We protect and beautify the world
Leiderschapsontwikkeling
Positief Leiderschap : wat. waarom. hoe
Startgroep nieuwe HR-cyclus
Vernieuw je HR-cyclus.
Transcript van de presentatie:

praktijkgericht proces en resultaten ‘on-the-job’ implementeert vooraf vastgestelde persoonlijk en zakelijke doelen nieuwe inzichten worden direct in praktijk gebracht versnelt de persoonlijke groei schept balans tussen werk en privé stimuleert creativiteit verbetert de communicatie en besluitvaardigheid vooruitgang blijft, door het dóórontwikkelen van gewoonten begeleiding door ervaren ondernemers meetbare voortgang richting belangrijke doelen Complete leiders blinken uit op alle onderdelen en aspecten van leiderschap. Ons Total Leader ® concept omvat 4 brede gebieden die iemand moet leren beheersen om een complete leider te worden. De bijpassende LMI ® ontwikkelprogramma’s laten de rustgevende kracht van sterk leiderschap ervaren en zorgen ervoor dat snel op ontwikkelingen kan worden ingespeeld. Leadership Management ® Nederland is onderdeel van de internationale LMI ® groep. We werken vanuit vestigingen in ruim 70 landen. Vele duizenden klanten, die wij in 24 talen bedienen en die samen met ons hun doelen bereiken, noemen ons de wereldwijde nr. 1 in leiderschapsontwikkeling. LMI ® Nederland Alardusdreef 51, 3235 VB Rockanje T E. ZIEN, CREËREN EN BENUTTEN

Als leider van je eigen leven wil je van alles bereiken. De dagelijkse praktijk werkt daarin soms mee en soms tegen. Hoe zorg je er nu voor dat je zakelijk en privé in balans brengt en de gewenste successen boekt? Maak kennis met het wereldwijd succesvolle LMI Effectief Persoonlijk Leiderschap ® (EPL) ontwikkelprogramma. Hiermee ontdek je in de dagelijkse praktijk dat je veel meer resultaat kunt boeken dan je tot nu toe dacht. Dat je capaciteiten bezit waarvan je het bestaan niet durfde te vermoeden. En dat je zelf bepaalt hoe leuk en succesvol je leven is. Onze klanten vertellen je graag hoe dat voelt! Als je investeert in persoonlijke ontwikkeling dan wil je zeker weten dat dit je organisatie al direct rendement oplevert. De LMI ontwikkelprogramma’s staan garant voor meetbare, praktische resultaten en zijn daarin zeldzaam. Met EPL ontwikkel je je tot de succesvolle leider van je eigen leven. Dit brengt je balans, nieuwe kansen, meer plezier, succes, en het respect van anderen waardoor je ook de vooraf bepaalde zakelijke doelen sneller bereikt. Effectief Persoonlijk Leiderschap helpt je dit bereiken door een aantal effectieve technieken direct aan de dagelijkse uitvoering te koppelen. Auteur en topondernemer Paul J. Meyer begeleidt je in dit programma, zodat je net als hij een gebalanceerd, gelukkig en rijk leven ontwikkelt. Als complete leider voer je de regie over je eigen leven. Een leven zoals je het je droomt, omdat je jezelf steeds beter begrijpt en ontwikkelt. Daardoor zul je ook anderen beter begrijpen en ontwikkelen; een belangrijke basis voor leiderschapsfuncties. de professionele ontwikkeling concreet vorm te geven succesvolle attitudes en effectief gedrag te herkennen doelen sneller en makkelijker te bereiken het zelfvertrouwen en zelfbeeld te verbeteren meer uitdaging en motivatie te vinden nieuwe ideeën en inzichten te krijgen en toe te passen doelgericht te werken beter te communiceren en daadkrachtig te handelen veranderingen te implementeren succesvol te zijn en meer plezier te beleven een voorbeeld te zijn voor anderen Voor Directie, (Senior) Managers en Medewerkers Implementatie in de praktijk gedurende ongeveer 8 maanden Persoonlijke begeleiding door een ervaren LMI leiderschapscoach Professionele, ruim bewezen, begeleidende materialen Alle begeleiding op of nabij de werkplek (‘in-house’) Per Module een bijeenkomst (totaal 9 sessies); elk ca. 1.5 uur, flexibel in te plannen (passend bij je organisatie) De voortgang richting doelen van de deelnemer wordt voortdurend geëvalueerd “DOOR DIT PROGRAMMA DRAAIDE IK DIT JAAR 5X DE OMZET VAN HET VORIGE JAAR, HEB IK EEN BEDRIJF OVERGENOMEN, EN HEB IK EEN FINANCIEEL ADVISEUR AANGETROKKEN.” Linda van der Sande, Directeur “HET PROGRAMMA BIEDT RICHTING EN STUURT OP MAAT NAAR BALANS, NAAR MIJN DOELEN.” Chris Reiling, International Training Manager Module 1Persoonlijk Leiderschap en Focus Module 2Herken de invloed van eigen gewoonten Module 3Nieuwe attitudes en gedrag ontwikkelen Module 4Effectief uitwerken van visie en doelen Module 5Effectief doelen bereiken Module 6Sneller voortgang boeken Module 7Effectief (samen)werken Module 8Stimulerende resultaten blijven boeken