Compliance in de energiesector

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
NILG jaarcongres, Amsterdam 9 november 2010
Advertisements

Nieuwe blik op publieksagressie
SEPA Wat verwacht de toezichthouder van u? NFS SEPA-voorlichtingsmiddag, 30 mei 2012 Prof. Dr. Olaf C.H.M. Sleijpen Divisiedirecteur, Toezicht pensioenfondsen.
Menno Karres Lead Auditor
1 De invloed van de organisatie op het meldgedrag van managers en medewerkers: een kijkje in de keuken Muel Kaptein Transparency International, April 21,
Van de economische crisis, de dingen die niet voorbij gaan…
Employer Branding Rabobank
Minisymposium kwaliteit puinbreken
Zorgplicht, geen verassingen! Vereniging voor Pensioenrecht Utrecht, 5 juni 2007 Jan van Miltenburg.
Ondernemen in de praktijk
Alcohol & Jongeren: Facts & figures
Inhoud Cargill : Wie zijn wij? Cargill & Duurzaam Ondernemen
Olga Haarman, 11 juni 2009 Kulturhusberaad Positionering van het Kulturhus 1.
05/07/ De handel: gaat nog jobs creëren in 2010! Dominique Michel Gedelegeerd bestuurder 25 februari 2010.
‘maar..centraal is ook wij’ ‘Kwartiermakersgilde’
Hoofdstuk 11deel 2 handel en marketing
Ecosysteem van duurzame ondernemers in Utrecht Evelien Boshove 20 juni 2013 Onderzoeker EBU.
Veiligheidsincidenten de afgelopen maand? 21 mei
Een ingewikkeld gesprek over cultuur of toch niet?
1 KM2.0 Bijeenkomst De Praktijk NUON: ‘Hoe gaan we om met vergrijzing?’
“Techniek een “vak” om trots op te zijn." mensen.
COMPLIANCE THE CORPORATE MELTDOWN?
Informatiemanagement 27 juni 2007 André Knulst Mens College 3/3.
BLUE GREEN Peter Reyneveld
Inkopen en aanbesteden
Willen is kunnen Woonlasten en energiebesparende maatregelen
Bestuurlijke ambities ‘het nieuwe werken’ in bezuinigingstijd.
Marketing PFS Access Management SEPA: Het einde van een commodity tijdperk ? Peter Devlies 30 mei 2006.
Zelfregulering en de overheid
College 5 Ethiek en business.
1. 2 ‘EEN MANAGER MOET VAN MENSEN HOUDEN’ 3 STRATEGIE WEES GEWOON OVERTUIGD DAT HET ALTIJD MET MENSEN BEGINT.
Inkomensverzorger voor de sector zorg en welzijn
Thema-bijeenkomst 6 september 2012
NETWERK: 2000 bedrijven met MVO-ambitie
Landbouw een maatschappelijk gebeuren met onderzoek in steun BVLE 28 februari 2007.
1 Solvency II “Beyond the waves” DNB Solvency II Seminar Gerard van Olphen 10 December 2009.
Gedragscodes en het belang van waarden voor een goed bestuur
BPR van het Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen
Welkom bij de presentatie van het
02/ / 18 Kwaliteitsmanagementprincipes -Algemeen- Om een organisatie met succes te kunnen leiden en te laten functioneren is het nodig deze.
Hoofdstuk 5 Integer leiderschap
Hoofdstuk 14 Europese aanbestedingsregels. Bij aanbesteding moeten de lidstaten de fundamentele vrijheden te respecteren, met name: Het algemeen discriminatieverbod.
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen
Vereniging Afvalsamenwerking Limburg Sturing in een veranderend landschap.
Regionale regisseur nodig voor energiebesparing en verduurzaming Teus van Eck kiEMT, Early Mornin’ Toast Hoenderlo,11 maart 2009.
Erbeterdezaak.nl Duurzame groei De “paradigm shift” door het Cradle to Cradle denken.
De Internationale activiteiten van De Post Peter Somers 5 september 2007.
Hartelijk welkom in Halle
FINNIUS | page 1 Regulering bitcoin in Nederland NVvIR 12 juni 2014.
september 2009 Aanbevelingen van Compliance professionals
Pagina 1 Compliance Professionaldag 7 oktober 2010 ‘Compliance in bedrijf’ Blijvend voldoen aan (interne) regels en integer handelen Guido Kilsdonk Carolien.
1 Michiel Verbeek November 2014 Waarom gaat de economie niet een beetje beter?
Visie & Strategie.
Dag voor de zorg Zaterdag 14 september 2013 ‘Aanbesteden in de thuiszorg’
7 Kernwaarden van Delta Lloyd Groep
Grondstof terugwinning met nascheiding - financiële afwegingen -
Rekenkameronderzoek naar integriteit: een balanceernummer Ellen van Schoten Secretaris Algemene Rekenkamer Seminar Integriteit Rekenkamer Rotterdam.
Business en IT Consulting
Toezicht op governance: waar draait het om en paralellen tussen de mediasector en de financiële sector Wijnand Nuijts – Manager toezicht Governance Gedrag.
1 Topsector Energie 16 november 2012 Michiel Boersma Topteam Energie Topsector Energie.
Ontwikkelen van vakmanschap in veranderende tijden. HR netwerkbijeenkomst Tineke de Visser In voor zorg!Merel van der Ham 13 april 2016Aafje Academie.
De compliance officer: Blijver en bijter Jaap Koelewijn 16 november 2006.
Amsterdam, 16 November 2006 Compliance en Audit Actieve samenwerking of Concurrentiestrijd? Frank Schröder en Bert Ide.
10 jaar VCO Cor Jan Dasselaar - voorzitter VCO. Trust is a Must 10 jaar VCO Ontwikkeling Compliance functie Belastingbetalers houden financiële instellingen.
Concrete stappen naar aansprekende woonzorg- en serviceconcepten
Diversiteit & Inclusie
Toekomst aandeelhouderschap Eneco Groep
Kenmerken Elektriciteit/gas Warmte Omvang netten (aansluitingen)
Zero Accidents Netwerk Nederland Voorjaar 2014
Ontwikkeling, wij als EBS
Transcript van de presentatie:

Compliance in de energiesector Dwangbuis versus Flexibiliteit Compliance - The Corporate Meltdown? Utrecht - 7 juni 2007 Jan Cuppen Manager Compliance Essent NV

Onderwerpen: Het bedrijf Essent Ontwikkelingen in de energiesector Liberalisering en compliance: vrijheid of dwang? Parallellen met financiële wereld Compliance bij Essent: van model naar dagelijkse praktijk Afronding

Het bedrijf Essent (1) Essent: een in Nederland geworteld energiebedrijf; Nederland thuismarkt en groeimarkten in Duitsland en België Aandeelhouders: provincies en gemeenten:

Het bedrijf Essent (2) Aantal klanten: Elektriciteit: 2,2 miljoen klanten (incl. 805.000 Groene stroom) Gas: 1,8 miljoen klanten Warmte: 56.000 klanten Energieketen:

Het bedrijf Essent (3) Producten: leveren van elektriciteit, gas en warmte en additionele producten en diensten (bijv. onderhoud van CV- en warmwatertapapparatuur) milieudiensten, zoals het verwerken van afval Omzet en winst: Kerncijfers groep (in miljoenen euro’s) 2006 2005 Netto-omzet 6.442 5.890 Brutomarge 2.975 2.584 Resultaat vóór rente en belastingen (EBIT) 968 812 Ambitie: Behoren tot top-5 van Noordwest Europa Beoogde (eerste) stap: Fusie met NUON

Ontwikkelingen in de energiesector (1) Van 'gebonden-ongereguleerd' naar 'ongebonden-gereguleerd' Energie was 'monopolie'-product: 'gebonden-ongereguleerd' EU: einde aan energie als 'uitgesloten sector', liberalisering dringend gewenst Liberalisering in drie stappen: 1-1-1999: grote industriële klanten vrij en ook het product 'Groene stroom' (voor alle klanten); 1-1-2002: ook middelgrote zakelijke klanten vrij; 1-7-2004: markt van elektriciteit en gas volledig vrij voor alle klanten.

Ontwikkelingen in de energiesector (2) Liberalisering = concurrentie: bestaande energiebedrijven en toetreders (vooral internetbedrijven). Vrije markt een feit: 'ongebonden-gereguleerd': (Beleids-)regulering eerlijke concurrentie: Ministerie van Economische Zaken Toezicht en uitvoeringsregels: Directie Toezicht Energie (DTe), onderdeel van de Nederlandse Mededingingsautoriteit (NMa) Maar nog méér toezichthouders: NEa en AFM; en vanaf 2010 ook DNB

Liberalisering en compliance: vrijheid of dwang? Liberalisering: strengere eisen aan naleving van wet- en regelgeving Faillissement EnergyXS  bewustwording neemt toe Liberalisering was ook: introductie van energie(groot)handel in commodities en commodity-derivaten  compliance-eisen Artikel 5 Bedrijfscode Essent: "Wij handelen integer. Wij stimuleren integer gedrag om daarmee het vertrouwen in Essent te vergroten."

Compliance-parallellen met andere sectoren Ontstaan van besef dat 'compliance' een thema is: Financiële wereld: affaires Farmaceutische en voedingsindustrie: veiligheidsvragen Energiesector: EnergyXS-faillissement Compliance draagt bij aan borgen van vertrouwen in de betreffende sector Groeiende rol voor compliance: Toenemende wet- en regelgeving Scherper 'zeilen aan de wind' en Grotere bewustwording Leren van 'best practices' leidt tot een zelfde compliance-'taal'

… om het in een plaatje te zeggen:

Compliance bij Essent: model en toepassing Uitgangspunten: In kaart brengen van best practices en lessons learned elders Strategie: Wat willen we bij Essent 'neerzetten' in termen van: Visie en missie Cultuur Operationeel model Inrichting Operationalisering: …

Compliance verantwoordelijkheden: model interne integriteit concurrentienormen/ (risico)beheersings(systeem) corporate governance gedragscodes (sector)specifieke marktregulering Waarden en normen

Risico-benadering als uitgangspunt

Risico-benadering als uitgangspunt, omdat… het de business helpt awareness te creëren of vergroten, ter voorkoming van: Beschadiging van Essent’s reputatie Juridische of regulatory sancties Financieel verlies of zelfs Het verlies van de license to operate. Hoofddoel: Het bewaken van de integriteit van Essent, haar activiteiten én haar medewerkers

'Principles-based' of 'rules-based'? Geen eenduidige typering mogelijk binnen energiesector Sommige onderdelen van de energiesector worden (nog) erg rules-based benaderd: Netwerk-bedrijf  verwachting: blijvend Retail-bedrijf  verwachting: licht afnemend Andere sectoren zijn (al) wel meer principles-based (of beter: risks-based) georiënteerd: Energiehandel  verwachting: verder toenemend Toenemend belang van riskmanagement  introductie van ERM volgens COSO-model

Een vooruitblik… ‘Toenemend Europees perspectief' Voortdurende ontwikkelingen in de energiesector, reguleringsgolf blijft Maatschappelijke discussie Afnemende energievoorraden Klimaatverandering en Alternatieve energiebronnen (voorbeeld: emissiehandel) Productontwikkeling Energieproducten met financiële kenmerken Nieuw level playing field Sectoren groeien meer naar elkaar toe; financiële sector kijkt zeker ook belangstellend naar energie.

Afronding: wat is nieuw? Overgang van oude, gezamenlijk afgesproken spelregels naar nieuwe, door 'derden' opgelegde regels Er bleven spelregels, ze zijn alleen anders Grootste uitdaging is eerder de nieuwe mindset óver de regels dan de regels zelf Naleving van regels was en is onderdeel van de dagelijkse praktijk; was het ooit anders?

Vragen / discussie