Regiobijeenkomst Raadslid.NU KNP Regiobijeenkomst Raadslid.NU Assen 7 december Nationale Politie

Vorming Nationale Politie Onderdeel regeerakkoord (30/9/2010) Wettelijke taakopdracht verandert niet Beheer wijzigt: van korpsbeheerder naar minister Gezag wijzigt niet: blijft lokaal verankerd 1 korps, 10 eenheden, 1 landelijke eenheid, 1 dienstencentrum Onder leiding van Minister v. Veiligheid & Justitie: Ivo Opstelten Tijdpad >> Doel: Nederland nog veiliger maken

Waarom Nationale Politie? Winst: 1 korps = meer focus op operatie en prestaties Politie kan meer als eenheid werken (eenheid van beleid) 1 Korpschef die snel beslissingen neemt Agenten meer met hun vak bezig; minder met papierwerk Verschillende onderdelen kunnen beter samenwerken (o.a. automatisering) Sneller en beter op- en afschalen 24/7 realtime intelligence Gemeenschapsgeld slimmer inzetten, realiseren besparingen ICT, huisvesting, inkoop en personeel kan centraal geregeld worden

Zes identiteitskenmerken Vertrouwen wekken door wijze waarop we resultaten behalen en een bijdrage leveren aan veiligheid Alert en slagvaardig optreden onder alle omstandigheden Betrokken en daadkrachtig helpende hand bieden, de-escalerend werken, en zo nodig gebruik maken van geweld Intensief samenwerken met burgers en partners, vanuit betrokkenheid en wederkerigheid informatie delen Vertrouwen op professionals, leren en innoveren; Wij zijn één korps. Lokaal verankerd, nationaal en internationaal verbonden.

Strategische thema’s Robuuste basisteams 1 concept dienstverlening Slagkracht om de opsporing te vergroten Allianties met partners Collectieve aanpak High Impact Crime en ondermijning Op- en afschalen 7 Uitbouwen van de heterdaadkracht 8 Briefing en debriefing 9 Versterken interventiekracht op fysieke en virtuele infrastructuur 10 Internationalisering

Hoe werkt dit door naar de organisatie? Robuuste basisteams Kern: stevige lokale verankering en ruimte voor de professional Basisteam fundament van de politie Basisteam voert alle basispolitietaken uit (o.a. Opsporing, Noodhulp) Het basisteam werkt probleemgericht, in netwerken Stevig lokaal verankerd door aanpak samen met partners Op lokaal niveau één herkenbare en aanspreekbare politiechef voor elke burgemeester en officier van justitie Omvang 60 – 200 fte (90% van politie activiteiten) Districten (interne coördinatie) 500-900 fte

Gebied Noord-Nederland 1,7 miljoen inwoners Ruim 11.000 km² (waarvan 3.000 km² water) 62 gemeenten 3 provincies 3 veiligheidsregio’s

‘De kracht van het Noorden’ Gericht op samenwerking, al 5 jaar ervaring: Mono: Vorming SSC Noord (2010): o.a. Noordelijke Recherche Eenheid, Noordelijke Politie Service Centrum (0900- 8844) Ruim 600 medewerkers Doel: meer efficiëntie, slagkracht, flexibiliteit Multi: Meldkamer Noord-Nederland (2011) >> Voorsprong vasthouden

Geografische indeling Noord-Nederland Basisteams 60-200 fte’s Meerdere gemeenten per basisteam / meerdere basisteams grote gemeente Basisteams binnen grenzen veiligheidsregio’s Belangrijk: Bestuurlijk commitment Onderdeel inrichtingsplan en realisatieplan Nationale Politie

Verbinding Gemeenteraad Lokaal niveau: 1 herkenbare en aanspreekbare politiechef Gemeenteraad bepaalt de kaders: >> Want integrale veiligheidsplan is basis voor politie-inzet (wat, hoe, wie) Gemeenteraad controleert het gezag over de politie (burgemeester) Uitgangspunt regionaal plan: integrale veiligheidsplannen

Tenslotte Dank voor uw aandacht Vragen / opmerkingen?