Oplossingen van Zorg van de Zaak

Zorg van de Zaak oplossingen BeZaVa Welke ondersteuning biedt Zorg van de Zaak? Als u overweegt om eigenrisicodrager te worden 2. Als u eigenrisicodrager bent 3. Als u geen eigenrisicodrager bent Wat gaat u morgen anders doen? Vragen en informatie

1. Als u overweegt eigenrisicodrager te worden Risicoscan Uitvoering door onze samenwerkingspartner SV Support Financiële en organisatorische afweging: wel of geen ERD worden Implementatie beleid advies Inzet van een gekwalificeerde casemanager Advies en begeleiding bij maken van beleid om als ERD ZW-flex de uitvoering te kunnen borgen

2. Als u eigen risicodrager bent Bedrijfsarts Medische claimbeoordeling Reguliere adviezen Poortwachter 44ste week medische melding UWV Advies toetsing herbeoordeling belastbaarheid jaar 2 Procesbewaking en re-integratie begeleiding Namens werkgever

2. Als u eigen risicodrager bent Re-integratie Maken functiebelastingprofielen Arbeidsdeskundige beoordeling geschiktheid voor werk Landelijke jobcenters met re-integratie spoor 2 Interventies Ondersteuning bij bezwaar- en beroepszaken Arts gemachtigde en expert arbeidsdeskundige

2. Als u eigen risicodrager bent Verzuimportaal Zorg van de Zaak online Voor vaste werknemers Voor ex-werknemers ziek uit dienst (ZW en WGA) Basismodule (gratis) Extra module voor Eigenrisicodragers

3. Als u geen eigenrisicodrager bent Outtake Meer uitgebreide ‘outtake’ bij ziek uit dienst Ondersteuning bij bezwaar- en beroepszaken door Arts-gemachtigde en Arbeidsdeskundige

Extra expertise Werk voor Werk Nieuw initiatief van Zorg van de Zaak Mobiliteit werknemers stimuleren via werkervaringplaatsen en gezamenlijk delen van detacheringsmogelijkheden (doorlenen) en vacatures Jobcenters Landelijk Combinatie van individuele begeleiding en groepsbegeleiding Integratie in spoor 2 re-integratie trajecten (kosteneffectief)

Tips om de financiële consequenties te beperken Tip 1: Bekijk of uw werknemers onder een uitzondering vallen Tip 2: Overweeg een uitgebreide ‘ziek uit dienst’ analyse Tip 3: Houd zicht op de nawerking Tip 4: Heroverweeg arbeidsovereenkomst beleid

Tips om de financiële consequenties te beperken Tip 5: Vraag op tijd een WW-uitkering aan Tip 6: Bevorder de re-integratie ‘op afstand’ Tip 7: Controleer de Ziektewet of WGA beschikking van het UWV Tip 8: Houd een goede administratie bij Tip 9: Informeer bij indiensttreding naar arbeidsverleden van werknemer

Wat gaat u morgen anders doen? Resultaatgerichte verzuimbegeleiding en preventie kunt u niet meer laten liggen, ook niet voor tijdelijk personeel Links om of rechtsom krijgt u de rekening voor: Premie ZW en WGA of uitbetaling ZW Loonsancties Wij helpen u graag !

Afsluiting Vragenkaartjes … Uw accountmanager ArboVitale Meer informatie op Internet www.zorgvandezaak.nl Internet www.arbovitale.nl E-mail erd@zorgvandezaak.nl