WAJONG / Participatiewet

Presentatie over: "WAJONG / Participatiewet"— Transcript van de presentatie:

1 WAJONG / Participatiewet
Participeren op de arbeidsmarkt 15 november 2018 André Weistra, dedicated Arbeidsdeskundige participatiewet UWV

2 Participatiewet 2015 Doel: meer (extra) mensen met een beperking meer kansen te bieden op de reguliere arbeidsmarkt ! Sociaal accoord tot extra banen voor deze groep mensen

3 ,dan bestaat recht op wajong 2015
Wajong beoordeling 2015 UWV beoordeelt wajong op basis (SMBA) “arbeidsvermogen” Beoordeling is op basis van 4 criteria (tgv ziekte of gebrek); Klant kan niet één taak uitvoeren (of) Klant kan niet een uur aangesloten werken (of) Klant beschikt niet over basale werknemersvaardigheden (of) Klant kan niet 4 uur op een dag in de week werken met een prestatie van minimaal 2 uur het wml. (Duurzaam en in een arbeidsorganisatie !) ,dan bestaat recht op wajong 2015 3 3 3

4 Samenhang UWV - Gemeenten
Wel arbeidsvermogen UWV Geen (nooit) arbeidsvermogen

5 1. Indicatie banenafspraak
Door beperkingen t.g.v. ziekte/gebrek niet in staat zijn het WML (per maand) te verdienen, ook niet met ondersteuning (ex)- leerlingen PRO/VSO komen bij aanvraag door de burger zelf zonder beoordeling in het doelgroepregister, doelgroepregister is nodig om te toetsen of er voldoende mensen aan het werk komen/zijn

6 Voordelen indicatie banenafspraak
No Risk polis Loonkostenvoordeel/ Wet tegemoetkoming loondomein; maximaal € 2.000,00 per jaar Proefplaatsing Zo nodig jobcoachondersteuning Bij goed gevuld profiel Sonar meedoen met de kandidatenverkenner Zo nodig werknemers- of werkgeversvoorzieningen zoals werkplekaanpassingen, vervoerskosten en dergelijke

7 2. Advies beschut werk Aangewezen zijn op technische dan wel organisatorische aanpassingen, of Aangewezen zijn op permanent toezicht of intensieve begeleiding (minimaal 1 interventie per dagdeel) die niet binnen redelijke grenzen door een reguliere werkgever kunnen worden gerealiseerd Gemeente zorgt voor een dienstbetrekking waar de klant in een beschutte omgeving en onder aangepaste omstandigheden werkzaamheden verricht

8 Waar staan we?

9 Casus participatie VSO leerling 18 jaar, naast LVB ook ASS
Ivm therapie slechts 2 uur belastbaar het komende jaar Onzeker, behoefte aan voorspelbaarheid Neemt geen initiatief, laag tempo 35% Bij goede instructies kan ze werken Nog bezig met branchegerichte certificaten Veel begeleiding nodig op een werkplek (zeker in het begin elk uur) Wil graag in een kringloopwinkel aan het werk op basis van dagbesteding (zekerheid); werken lijkt haar eng Wat te doen; aanvraag Wajong, Beschut werk, banenafspraak?

10

11