Workshop Lock-out Tag-out Try-out

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Wet meldcode van kracht!
Advertisements

Praktijkonderzoek in zorg en welzijn: over afstand nemen en groeien
Meerdere werknemers in een beperkte ruimte
SEPA Wat verwacht de toezichthouder van u? NFS SEPA-voorlichtingsmiddag, 30 mei 2012 Prof. Dr. Olaf C.H.M. Sleijpen Divisiedirecteur, Toezicht pensioenfondsen.
Model RI&E Sociale Werkvoorziening
Vertaling van Miriam Zweverink Project No Presentatie 2009 COMFOR educatieve pakketten Het Proces.
Vertaling van Miriam Zweverink Project No Presentatie 2009 Tool 4 en 5 Vaardigheden Check (Aannemer) (Machinist)
Inwonergericht werken door middel van Servicenormen
Stijn Hoppenbrouwers Software Engineering les 1 Algemene inleiding en Requirements Engineering.
Onderwerpen Oude situatie Eerste aanpak en problemen
PRESENTATIE JEUGDKADER s.v. DFS
Arbeidsrisico’s in de zorg
Instrument en methodiek Door projectgroep NFU (Anke, Ellen, Els, Roel)
Het opzetten van een kwaliteitssysteem
Talentmanagement in de Technische Dienst
HOORCOLLEGE V2 ASSESSMENTS CMD
EVALUATIE & PLANNING Ondersteuning kwaliteitshandboek IBO/KDV
Thema 5 Begeleidingsmethoden
“Doen we het wel goed?” Na het papier, nu de praktijk.
OHSAS certificatie Frans Stuyt 24 september 2009.
1 MPZ Project Veilig werken met gevaarlijke stoffen in de zorg.
Ir.drs. A. van der Star MSHE UMC Groningen
Netwerkdag 15 april Implementatie Handhaving in de VR 2 Workshop Implementatie Handhaving in de VR Robert Luinge 15 april 2009.
Handhavingsbeleid brandweer Industriële veiligheid
Prospectieve Risico Inventarisatie
Implementatie Normblad 8002
Implementatie arbocatalogi bij de EMCO-groep Probleem of uitdaging?
© de vries business consultancy, 2008
Introductie OHSAS
5S in Velsen.
5S in Velsen.
De rol van de OR bij incidenten en onderzoek
Hallo ik ben Henk Wassen Een ervaren Kwaliteit en Arbo-functionaris.
procedures Duo werkplannen Viag 2010
Kennisbank Veilig werken
ARB(eids)O(mstandigheden
H.6 Overleggen en regelen
VU Millennium Project Wat is het millenniumprobleem? Wat zijn de gevolgen? Wat doet de VU?
Een zorgsysteem voor betere arbeidsomstandigheden
“Kijken, denken en doen met voor risico”
Het INK-managementmodel: inhoud, filosofie, toepassing
BABBELTRUC Wat zijn babbeltrucs en hoe kunt u zich hier het beste tegen beschermen? Een workshop voor senioren en mantelzorgers.
Arbeidsomstandigheden van gedetacheerde medewerkers vanuit de Sociale Werkvoorziening (door Inspectie SZW) Ledendag DetaNet 19 november 2015.
H6 Risicomanagement. Risicpmanagement stap 1 Factoren inventariseren die projectresultaat beïnvloeden Gevolg bedrijfsresultaat (externe projecten): –Financieel.
Veiligheid in uw BiNaSk-omgeving, vanzelfsprekend?!
Verschillende rollen en stijlen
Een werkvergunning invullen
Certificering van assetmanagement
Dordt aan Zet. De gebruikswaarde van een voorziening maximaliseren door de behoefte van alle belanghebbenden centraal te stellen. Gemeentelijk Eigendom.
Gasunie is een van de grootste gasinfrastructuurbedrijven in Europa. Veiligheid heeft binnen Gasunie de hoogste prioriteit; het vormt de basis van onze.
Gasunie is een van de grootste gasinfrastructuurbedrijven in Europa. Veiligheid heeft binnen Gasunie de hoogste prioriteit; het vormt de basis van onze.
Wet meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling
Grip op veiligheid en risico’s op de werkplek en het voorkomen van verzuim Hoe zorg ik voor een goed beleid om (financiële) risico’s van veiligheid zoveel.
DE HRM COCKPIT Naar de ontwikkeling, opvolging en evaluatie van een duurzaam HRM beleid.
Gevolgen wijzigingen Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) 22 juni 2017
Stichting Lek en IJssel
Implementatieonderzoek naar financiële projectbeheersing
B-VCA / VOL-VCA © PBNA. Niets uit deze presentatie mag worden verveelvoudigd of openbaar gemaakt, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van PBNA.
Meerdere werknemers in een beperkte ruimte
Gasunie is een van de grootste gasinfrastructuurbedrijven in Europa
Evalueren om te leren vs. evalueren van het leren
Methoden om te werken aan continue verbetering
Arbocatalogus 13 januari 2019.
Totstandkoming en indeling
Kaizen Quick Reference Card
MTO met TOM – Trots Op Mijn Werk.
PRAKTISCH LEAN MANAGEMENT
COMPETENTIES EN CERTIFICERING
Gasunie is een van de grootste gasinfrastructuurbedrijven in Europa
Gasunie is een van de grootste gasinfrastructuurbedrijven in Europa
Transcript van de presentatie:

Workshop Lock-out Tag-out Try-out Wessel Drent Marcel van Veen

Agenda LTT Doelstelling van de workshop LTT Probleemstelling Waarom is het een probleem Wat zijn de oplossingen - Arbocatalogus - Wat is een mogelijke werkwijze (Smurfit Kappa Solid Board) - Wat is er op de markt aan middelen Afronding

Doelstelling workshop LTT Prikkelen onderwerp op de agenda’s te krijgen prioriteit geven die het nodig heeft Afbakening geen discussie over gedrag, wel discussie over problemen en barrières

Probleemstelling Hoe borg je je eigen veiligheid bij het uitvoeren van onderhouds- en reinigingswerkzaamheden aan machines en installaties

Waarom is het een probleem? Collega’s/derden kunnen onbedoeld anderen in gevaar brengen Je eigen veiligheid is afhankelijk van het handelen van anderen Je bent zelf verantwoordelijk voor je eigen veiligheid… Hoe dan?! Bijvoorbeeld: Meeliften op veiligstelling van anderen Onduidelijke status van installaties Wat nog meer?

Wettelijk kader Onderhouds-,reparatie- en reinigingswerkzaamheden aan een arbeidsmiddel worden slechts uitgevoerd indien het arbeidsmiddel is uitgeschakeld en drukloos of spanningsloos (= energieloos) is gemaakt Indien dit niet mogelijk is worden doeltreffende maatregelen genomen om die werkzaamheden veilig te kunnen uitvoeren

Ongevaltyperingen

Wat zijn de oplossingen? LTT systemen waarbij op een systematische wijze machines en installaties vrij gemaakt worden van energiestromen Technische maatregelen Organisatorische maatregelen Gedrag

Lock-out Tag-out systeem STAP 1: Uitschakelen van verschillende energiestromen STAP 2: Beschermen tegen opnieuw schakelen met vergrendeling (LOCK) en veiligheidskaart (TAG) Duidelijk zichtbaar en op afstand herkenbaar Blokkade kan niet zonder hulpmiddelen & vrijgave worden verbroken en ingeschakeld Sleutels worden op de persoon gedragen STAP 3: Checken (TRY) of de installatie inderdaad energievrij is Inspecteer vóór het uitvoeren van werkzaamheden STAP 4: Uitvoeren van de werkzaamheden Doorlopend controleren tijdens werkzaamheden STAP 5: Vrijgeven van de machine Stapsgewijs vergrendelingen en veiligheidskaarten verwijderen door monteur / verantwoordelijk uitvoerende Inschakelen van energiestromen

Smurfit Kappa Solid Board Veilig stellen discussie Categoriseren Inventariseren & labelen Training medewerkers Communicatie veiligstellen Handhaven Stop coordinator Veiligheid Communicatie Rondes Auditplan (nog op te zetten) Catalogus implementeren Aanvullende risico inventarisatie & gap-analyse Vervolgstappen vaststellen Methode: Train de trainer Instructie Mgr Main & PM Installatiebeheerders Instructie Installatiebeheerders (proces-)monteurs, middenkader en papiermakers Instructie Ploegleiders productiepersoneel

Projectplan Veilig stellen

Lessons Learned Discussie wanneer wel/niet Het moet wel werkbaar blijven Pas implementeren als 100% is gedekt Toetsen & optimaliseren (audits)

Hulpmiddelen Vergrendelingssystemen Signalisatie Brady Info Intersafe Groeneveld

Afronden Vragen, opmerkingen

Handige verwijzingen http://www.verbondpk.nl/Arbocatalogus/LT T Film youtube http://www.youtube.com/watch?v=VhKK kRmhRGI http://www.youtube.com/watch?v=CV6B Df40yZg

Back-up slides

Project Veilig stellen– Stand van zaken (26-1-2010) Doel Veilig kunnen uitvoeren van onderhoud- en reparatiewerken aan machines en installaties Resultaten Projectbrief Procedure opgesteld Veiligstel instructies opgesteld Instructies middenkader KPI’s Procedure beschikbaar Training beschikbaar 100% categorie-labeling 14 Dagen Actie Plan Project plan 95% van de situaties die zich voordoen is gedekt met de huidige procedure. Hulp nodig bij uitwerking uitzonderingsgevallen!

Pull Forward (implementatie) Bedrijf A Bedrijf B Resultaat: Kennis Snelheid Acceptatie Kosten Model Fabriek of lijn Bedrijf D Bedrijf C

Collectieve aanpak bij implementatie Pull Forward model Mobiliseer de beschikbare kennis Versnel het leerproces Creëer een werkend model Evalueer & verbeter Kopieer de oplossingen door Collectieve aanpak bij implementatie