medezeggenschap in een recessie Ernst van Win
medezeggenschap in een recessie • wat zijn de ontwikkelingen? • wat verandert er? • wat betekent dit voor u en uw rol als OR-lid?
wat is er aan de hand? • 5 de jaar van recessie • “triple dip” (derde recessie) in 3 jaar tijd • 10,7% krimp in 2012 • banen weg in 2 jaar tijd
maar... • positieve vooruitzichten van China, Amerika en door naar Europa • omslagpunt rond november 2012 • I.M.F. denkt voorzichtig herstel vanaf zomer 2013 • medezeggenschap kent echter na-ijleffect
algemene ontwikkelingen Wat gebeurt er intussen in medezeggenschapsland? • het aantal procedures neemt toe (met zo’n 40 a 50% bij de Ondernemingskamer) • 70% daarvan gaat over reorganisaties of bezuinigingen • (semi)overheid wordt hard geraakt (cultuur, zorg, gemeentes, provincies, onderwijs • demotie, salaris inleveren (CAP Gemini discussie) • behoefte aan oplossingen in plaats van procedures neemt toe (onderhandelingen (wetsvoorstel mediation 12 november 2010), mediation)
veranderde wetgeving • hervorming financieringssysteem voor OR-scholing (14 februari jl. Tweede Kamer: • WOR artikel 18, lid 2: OR-leden hebben wettelijk recht op scholing en vorming van voldoende kwaliteit • artikel 31: internationale consensus: OR recht op informatie over zeggenschap • artikel 36: verplichte gang via de bedrijfscommissie vervalt (wordt facultatief)
en nu uw rol • kennis wordt belangrijker • tijd en faciliteiten moeten goed worden afgesproken (geen bijbaantje) • onderhandelingsvaardigheden, communicatievaardigheden, mediationtechnieken, helpen • maak goed en effectief gebruik van nieuwe social media
in recessie “nothing about us without us” • gaat het: om jullie • kan niet: zonder jullie