in de transitie naar een

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
EDO in de lerarenopleiding
Advertisements

Lezing n.a.v podiaproject 9 februari 2013 over een participatieve gemeente Over het hoe en waarom van lokale participatie: iedereen mee?
Van duurzaam energie-initiatief naar Met Elkaar Voor Mekaar
De Horstgemeenschap Van passanten tot participanten.
Nationaal Programma Ouderenzorg
DE GROENE KWESTIE tussen politieke actie en pedagogische actie
EDO in het basisonderwijs Educatie voor Duurzame Ontwikkeling in het onderwijs Brussel, 20 januari 2009 Marleen Wouters, Departement Onderwijs en Vorming.
Stichting Dijk van een Kust
Klimaatbeleid & Welzijn / Sociale Zaken raakvlakken, meerwaarde & kansen Lokale Klimaatagenda.
Transitie-arena 3 juni 2010 To Simons. Maatschappelijke uitdagingen.
Jeugd en Diaconaat Federatie van Diaconieën 23 maart 2013.
Taken, functie en beroep (hfdst.8)
Aedescongres 2007 Meedoen in de samenleving Samenwerking in het publieke domein Van goede bedoelingen naar harde resultaten Inleider: Leo Lenssen.
Nieuw: Digitaal Referentiekader Gezondheidsbevordering (Refka 2.0)
Evaluatie van transitie-management als beleidsvorm
Sofokles Sector WO Duurzame Inzetbaarheid van Medewerkers
Rol van de gemeente. 1.Ons onderwijs is uitstekend, maar… Hoge pieken, maar ook brede en diepe dalen De overgang van lager naar middelbaar onderwijs verloopt.
NME: kiezen, leren, meedoen
Participatie en een Klantenraad
Jongeren Preventie Team
‘Het talent bestaat niet.
Basistraining groepsmaatschappelijk werk
Basistraining groepsmaatschappelijk werk
Slagkracht met kwaliteit
Proeftuin Roombeek Februari Resultaat: vier ‘producten’ Programma van wensen Project Roomblik ICT / beeldcommunicatie Geleerde lessen.
Opschalen succesvolle innovaties in de zorg
DuurzaamDoor Regionale netwerken en Duurzaamheidknooppunten Ad Bijma, programmacoördinator.
Een theoretische verkenning
Deel anders, mijn organisatie
H3. Communicatie Gesprekstechnieken.
Stedennetwerk DuurzaamDoor Terugblik en vooruitzicht oktober, Jan Eelco Jansma.
Zorgzame Kerk Kerk zijn in een participatiesamenleving.
Verkenning Strategische personeelsplanning voor [uw organisatie]
Centrale facilitering van personeelsprocessen
Het thema in het Jaar van de Boerderij Herbestemmen Gerard Hendrix projectleider AEN.
Samenwerking met organisaties: troeven en valkuilen
Straffe madammen… …werken bij een straffe overheid.
Aan de slag met waarderend vernieuwen
Advies; verder in 2015 met het Scholennetwerk en netwerkscholen?
GRIP krijgen op werkdruk en stress met het JD-R model
Transwadde ?.
Haal het beste uit jezelf en anderen! Toekomstbestendige Bloei.
Decentralisatie van de jeugdzorg  decentralisatie jeugdzorg  Per 1 januari 2015 gaan in één keer alle taken en  verantwoordelijkheden naar de gemeenten.
DEBAT OVER REGIOSAMENWERKING Welkom Korte kennismaking met de regio door wethouder cultuur Laren Tijmen Smit en cultuurregisseur Yvonne van der Zee Drie.
Syntens als duurzame verbinder in de bouw Workshop MVO Kies je MVO kleur Hans Lievense.
De Future Proof Corporatie Hoe worden corporaties toekomstbestendig?
ClubMonitor. Algemeen Finance & admin. Lidmaatschapsvorm Sponsoring Hockeyvormen Families Communicatie Breedtesport Betaalde krachten Algemeen Andere.
Vloeibare steden Vitaal netwerk. Het netwerk 1 G32 bestaat bij gratie van rijk en van problemen van de steden in de jaren 90, dus: Beperking in omvang.
Toelichting op het ontwikkelen van digitale content.
Over NME en EDO PWC NME Minaraad 17 oktober
Integraal sociaal werk
Presentatie TRANSITIE Onze welvaart van morgen
Duurzame inzetbaarheid van de professional
A+O project Co-creatie in de praktijk
Transitie management Opbouw en afbraak Ilonka Marselis – 2 november.
Evalueren doe je vooraf
Presentatie TRANSITIE Onze welvaart van morgen
Leiding geven aan school ontwikkeling
Waarde(n)vol werk in uitvoering
Van wet naar Brabantse praktijk
Duurzaamheidsplan 26 december 2018 Algemene Commissie 17 mei 2016
Naar een nieuw economisch systeem
Wijkaanpak Gedeelde uitgangspunten: top-down en bottom-up benadering.
Deze complexe relatie wordt beïnvloed door veel factoren, waarvan beslissingen die het management wel of niet neemt, waarschijnlijk de belangrijkste zijn.
Deeleconomie voor professionals
Sociale veranderingen in het bindingsvraagstuk
Hoe zijn wij als inwoner betrokken geraakt?
Flits-sessie Het verhogen van de aantrekkingskracht van de instelling
Dertien factoren beïnvloeden de implementatie van Zill
Visie (lange termijn) Beleid Bewoners
Transcript van de presentatie:

in de transitie naar een Kansen voor NME centra in de transitie naar een circulaire economie Lidwien Reyn 7 februari 2013

Thema’s in deze presentatie Transitie Netwerken Gedragsverandering- competenties Kansen NME centra

Transitie van lineaire naar circulaire economie een fundamentele verandering op systeemniveau van: structuur (infra; institutionele opbouw) cultuur (beelden, waarden, perspectief) werkwijzen (routines, regels gedrag) Voorbeelden van transities: Internet – van fysiek naar digitaal Watermanagement – van keren naar accomoderen Energie – van fossiele naar duurzame energievoorziening

Transitie In alle delen van de maatschappij 1 tot 2 generaties voordat een systeem veranderd is Grillig verloop

Transitieproces: fasen circulaire economie Stabilisatiefase Versnellingsfase Take-off fase Voorontwikkelfase lineaire economie

Transitieproces: niveaus Macro Druk van macro en vernieuwing op microniveau brengen transities op gang; Doorbraak ontstaat als deze gekoppeld worden Meso Micro

Rol van netwerken I Take-off fase: losse experimenten Volgende stap: verbinden losse experimenten in netwerken Volgende stap: verbinden van netwerken door knooppunten

Rol van netwerken II Transities gaan altijd over hardnekkige problemen (complex, onzeker en moeilijk stuurbaar) die niet zijn op te lossen binnen de grenzen van 1 organisatie. Een sociaal netwerk zorg voor variëteit in kennis, ervaring en hulpbronnen. Risico’s worden gespreid, meer partijen hebben verantwoordelijkheid Bij transitie-experimenten is het oprichten van een netwerk soms een doel op zich (om bestaande structuren te doorkruisen)

Selectie van partners combineer een netwerkanalyse (wie zijn de trekkers, wie de blokkeerders, wie heeft nog geen positie bepaald), met werken aan coalities voor verandering. zorg voor een balans tussen een breed en een slagvaardig netwerk is belangrijk. kies insiders en outsiders. Mensen (individuen) met mobiliseerpotentieel.

Transitiearena Tijdelijke leernetwerken, vaak gericht op visieontwikkeling: vb: Transitiearena Texel Proeftuin voor duurzame ontwikkeling in nederland. Bewoners, gemeente en Urgenda zijn belangrijkste trekkers

Duurzaamheidknooppunten Duurzaamheidsknooppunten die de theorie van Transitiemanagement als leidraad gebruiken kunnen strategischer en effectievere keuzes te maken voor interventies. Een breed draagvlak is niet het enige dat belangrijk is!!!

Kansen voor NME-centra in transitie naar circulaire economie Als we doen wat we altijd al deden, krijgen we wat we altijd al kregen. Maar we willen anders! Educatie, participatie, communicatie en bewustwording nodig voor benodigde gedragsverandering

Kansen voor NME-centra in transitie naar circulaire economie De waarde van een netwerk wordt bepaald door de kwaliteit van de onderlinge relaties. Netwerken bestaan vaak uit ons soort mensen. Verbinden met nieuwe netwerken. Schakels (of knooppunten) tussen netwerken maken ze productiever.

Wat zijn dan ontwikkelpunten voor NME-centra? Van ….. naar ………. bv. van subsidieafhankelijk naar ondernemend bv. Van uitleg over soorten afval en afvalscheiding naar gesprek voeren over vragen als ‘waarom afval produceren als het toch wordt weggegooid?’