WIA Wet Werk en Inkomen naar arbeidvermogen 3/4/17

WIA 2006 (wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) 0 tot 35%: geen uitkering 35% tot 80%: WGA Volledig en blijvend ongeschikt: IVA

0 tot 35% Blijven zoveel mogelijk in dienst bij hun werkgever (aangepast werk of aangepaste tijden, evt. aangepast loon) òf Komen in de WW indien (aantoonbaar) geen passend werk voorhanden bij de eigen of een andere werkgever

Voorbeeld 0-35% Werknemer verdiende € 2000 Kan door medische beperkingen nog maximaal € 1400 verdienen. 2000-1400=600:20= 30% Werknemer krijgt geen uitkering Loonverlies tot maximaal 35% betekent dus voortaan:geen uitkering !!!! Bij WAO lag de grens op 15%

WGA (1) Werkhervattingsregeling Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten Loongerelateerde uitkering Duur:afhankelijk van leeftijd 0,5 tot 5 jaar, vanaf 2008: afh. van arbeidsverleden. Uitkering: 70% x oude loon-nieuwe loon oude loon = maximaal € 43.848 WGA is combinatie van WW en WAO !

Voorbeeld Loongerelateerde uitkering WGA Werknemer, 40 jaar, loon € 3000, kan door medische beperkingen nog maar halve dagen werken. 1. Werknemer werkt halve dagen. Uitkering 2 jaar: 70% x (3000-1500)= 1050. Inkomen1500 +1050, totaal 2550 = 85% 2. Werknemer heeft geen werk (werkloos) Uitkering 2 jaar: 70% x (3000-0) = 2100

WGA (2) Werkhervattingsregeling Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten Vervolguitkering tot 65 jaar Bij voldoende werken: Loonaanvullingsregeling: 70% van oude loon - restverdiencapaciteit (RVC) Bij onvoldoende werken: A.O.% x minimumloon Voldoende = 50% van de RVC Oude loon = max. € 43.848

Voorbeeld vervolguitkering WGA Werknemer, 40 jaar, loon € 3000, kan nog maar € 1500 (=50%) verdienen 1. Hij werkt en verdient 1500. Uitkering 70% x (3000-1500)= 1050 2. Hij werkt en verdient 750. 3. Hij werkt niet of verdient < 750 (<50% van wat hij nog verdienen) Uitkering 50% x 70% x min. Loon= 450

IVA Inkomensverzekering voor Volledig en duurzaam Arbeidsongeschikten Strenge keuring Ook IVA indien geringe kans op herstel Uitkering 70% loon over max. € 43.770. Geen IVA-hiaat. (70% tot 65 jaar) Flexibele keuring (éénmalig) mogelijk na 13 weken, tot uiterlijk 78 weken, indien evident volledig en duurzaam ongeschikt verrekening van IVA met loondoorbetaling

Conclusies WIA is veel strenger dan WAO Wie echt niet kan werken krijgt een goede uitkering zonder WAO-gat.(IVA) Wie gedeeltelijk kan werken en dat ook doet is beter af dan met WAO (WGA) Wie niet wil werken of geen werk heeft is slechter af dan met de WAO (WGA) NB.Herziening WW = Herziening WGA

Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) 1e ziektejaar : 100% 2e ziektejaar: 70% WIA-beoordeling door UWV > 50 jaar IOAW < 50 jaar WWB 0 – 35% a.o. IVA Volledig a.o. en duurzaam 35-80% a.o. / Volledig a.o. niet duurzaam WGA – loon-gerelateerde uitk. Duur conform WW Ziek na 1-1-2004 WW WGA-vervolguitk. of loonaanvulling IVA = Inkomensvoorziening volledig arbeidsongeschikten WGA = Werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten

Wat is het WGA-gat? Bij onvoldoende werken is vervolguitkering slechts percentage van minimumloon: 35-45% : 28 % van minimumloon 45-55% : 35% van minimumloon 55-65% : 42% van minimumloon 65-80% : 50,75% van minimumloon Het WGA gat dekt het verschil tussen max. dagloon en minimumloon maal het uitkeringspercentage Voorbeeld / inkomen 40000 – 50% arbeidsongeschikt Vervolguitkering : 35% van min. loon = € 5.737 35% van € 40.000 = € 14.000 WGA gat = € 14.000 minus € 5.737 = € 8.263

VRAGEN??