Projectmanagement voor Projectleiders

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Samenwerkend leren lastig -ook voor leraren leerzaam -ook voor leraren
Advertisements

Model RI&E Sociale Werkvoorziening
Leiding geven aan projecten Commercie en subsidie.
De case Zevenhuizen Regiobijeenkomst Stedendriehoek 11 november 2003
Methodisch begeleiden
KWALITEITSZORG IN INTERNATEN 1 september A.KWALITEIT Wat is kwaliteit in internaten ? Internaten moeten zelf instaan voor de vormgeving van een.
Instrument en methodiek Door projectgroep NFU (Anke, Ellen, Els, Roel)
Projectmatig werken Simone van den Hil.
Beginnen met actieonderzoek Hoe pak je dat aan?
Samen maak je de vereniging ROHDA-Raalte Presentatie leden 2 november 2011.
Projectmatig werken...en dan?
Het stellen van kwaliteitseisen aan mentoringprojecten.
Samenwerkend leren Docenten die teveel doceren, leren net zoveel als hun leerlingen: niet veel.
Project “Overstromingen Haaglanden” Ger van Opstal projectmanager
Debriefing 24 januari 2012.
Projectmanagement (SBC) 19 november 2009
Organisatiestructuren
ICTB/NB Projectmanagement.
Zekerheid over het eindresultaat neemt toe in de tijd.
Hoofdstuk 2 Kwaliteitszorg Deel 1.
Verandermanagement Hoofdstuk 9 Evaluatie
Organisatiestructuur en
Proces en Product.
2IO05: OGO 1.1 Informatiesystemen Ed OGO Hoe leer je ontwerpen? –doen: stap voor stap + terugkijken Telkens: –modelleren: probleem terugbrengen.
Door M.J.Roos Hogeschool Rotterdam Cluster Ribacs
Functieprofiel en beoordeling
Presentatie titel Rotterdam, 00 januari 2007 Rotterdam Academy Rotterdam, 2 februari 2011.
Voorbereiding aanvraag pilot ronde 4b Projectleider: hbo instelling en twee mbo instellingen Proces: project management - Fase 1: werkgroep strategie &
LauwersCollege Buitenpost Informatica
Kwartaalsessie IPMA-NL
Projectmatig werken HvA IAM Projectmanagement Februari 2008 Week 3
Opzet, planning en uitvoering van projecten
Dat zouden we vaker moeten doen…
Module 7 – Hoofdstuk 2 Data Flow Diagram.
Vergaderen.
Theorielessen in projectmatig werken
Kolegio Pierre Lauffer Garantia pa un bon guia Yolanda Rojer-Rijke en Emma Crestian.
Plan van Aanpak (PvA) = Projectplan
Personeelsmanagement
 Leiden van een organisatie  ontwikkelingen sturen en beïnvloeden  beheersen van processen.
Personeel en organisatie
Personeelsmanagement
Informatica afsluiting
Bijeenkomst over pilot functiecreatie Jobbanking via de sociale economie bijeenkomst over pilot functiecreatie Hartelijk welkom! Mary van de Looij & Bert.
1 Voorbereiding ‘DIN-dag’ Bert Timmerman: 31 januari 2013.
11 oktober 2010 Bijeenkomst contactpersonen en coördinatoren Onderwerp: ons vrijwilligersbeleid bijeenkomst vrijwilligersbeleid 11 oktober 2010.
Projectmanagement Hoofdstuk 1 en 2 Het project Roel Grit
Agenda Inleiding en Lagerhuis: Proces management en proces keten optimalisatie gaat ons helpen inzicht te krijgen in de impact van toekomstige veranderingen.
schpa.  Projectmatig werken  Opzet module  Opdrachten  Projectgroepen vormen  Wat verder nog ter sprake komt.
Presentatie titel BIMBDK01 Bedrijfskundige thema’s Week 4
Organisatie mondzorg en mondverzorging in verpleeghuizen.
PERSONEELSMANAGEMENT PPT 4 Onderdeel : STRUCTUUR.
DAPPR Samenspel 1. DAPPR Samenspel: doelen & resultaten > Doelen  Vergroten inzicht in eigen rol  Vergroten inzicht in elkaars rol en handelingsmogelijkheden.
TEAMTEACHING Hannah Wielenga Hogeschool Utrecht / Landelijk Ontwikkelpunt NLT 5 juni 2009 Met dank aan: Sjaak Luijtjes – Vader Rijn College.
monumenten- en erfgoedraad 1 De MONUMENTEN- en ERFGOEDRAAD een motor in het gemeentelijke CULTUURBELEID van Borgloon.
Hoe wat wie wanneer? Draaiboek maken Boek: Methodisch begeleiden
© MOVISIE Een leefbare samenwerking Door: Bora Avric (senior organisatieadviseur en o.a. projectleider van het project ‘Sportief Participeren’ binnen MOVISIE),
Vergaderen, vergadertechnieken, overleggen
Getuigenis re-integratie
Wanneer een project? Als het gecompliceerd en enigszins riskant is.
De 2030-agenda voor duurzame ontwikkeling in Vlaanderen
Organisatiestructuur Personeelsmanagement
Vergaderen, vergadertechnieken, overleggen
Ontwerpen van een leerlijn voor zelfstandig leren en werken
Ontwerpen van een leerlijn voor zelfstandig leren en werken
De 2030-agenda voor duurzame ontwikkeling in Vlaanderen
INFORMATICA Hoofdstuk 13 - Projectmanagement.
Slides Webinar Organisatie en slagvaardigheid
Personeelsbeleid H3 Personeel Certificeerbare Eenheid Ondernemerschap.
Personeelsmanagement
Transcript van de presentatie:

Projectmanagement voor Projectleiders Door: Iris Eshel, docent projectmanagement & Sjoerd Wynia, evenementenorganisator

Huishoudelijke mededeling Mobiele telefoons uit Stoelen de hele dag bij je houden (rugzakje) Dank!

Wat is een project? Een project is dus altijd tijdelijk!! Een project: begint met een idee eindigt in een concreet resultaat idee/vraag proces resultaat Een project is dus altijd tijdelijk!!

Wat is projectmanagement Management gaat over sturen van processen Projectmanagement richt zich op het integraal en systematisch sturen van het projectproces, van idee tot resultaat. projectmanagement idee/vraag proces resultaat

Hoe krijg je greep op het projectproces? IDEEVORMING PLANVORMING RESULTAATVORMING FUNCTIONERING Productgerichte proces Beheersgerichte proces (KOFTIG) Communicatieve proces Besluitvormingsproces Improvisatie of projectmatige aanpak routine aanpak Creatieve aanpak

Het Projectmanagementconcept

Voorbeeld projectfasering  ZIE ANDER VB IN HANDOUT

Ideale situatie: Produktieleider wordt betrokken bij het creatieve proces; fase 1

Overzicht tijdspad en taakverdeling Deadlines! Projectstructuur (fasemodel)

Projectorganisatie wie doet wat en is waarvoor verantwoordelijk? Vier instrumenten om duidelijkheid te scheppen: Project-matrixorganisatie Stuurgroep-werkgroepmodel Taakverdelingsschema Taakomschrijvingen

1. Project-matrixorganisatie (van toepassing als binnen een bestaande grote organisatie regelmatig en gelijktijdig verschillende projecten worden ontwikkeld)

2. Stuurgroep-werkgroepmodel (van toepassing op vrij zelfstandige projecten)

3. Taakverdelingsschema (van toep 3. Taakverdelingsschema (van toep. als de structuur moeilijk is te visualiseren in organigram)

4. Taakomschrijving omvat onder andere: Taakbenaming: Project/werkgroep/afdeling: Persoonlijke gegevens taakuitvoerder: Omschrijving van de taak: Bijbehorende verantwoordelijkheden: Eventuele bevoegdheden: Geschatte tijd die de taak vergt: Geeft leiding aan: Staat onder leiding van: Bijzondere afspraken:

Beheersaspecten KOFTIG Formulering Kwaliteitseisen bijvoorbeeld m.b.t.: - inhoudelijk (wat wil artistieke leiding/regisseur?) - toepassing middelen / materialen Formulering Facilitaire uitgangspunten, inclusief: - Locatie-eisen - Inventarisatie juridische aspecten

Organisatie voorbeeld: schep duidelijkheid door organisatiestructuur!

Projectfinanciën budgetbewaking Taak produktie leider NIET Taak produktie leider

Werken in teams Plenaire afsluiting met: Vragenlijst Voorzitter Notulist per team Plenaire afsluiting met: Grootste gemene deler? Grootste verschillen? Ad hoc oplossingen?