Eindeloopbaan: mogelijkheden voor ATP Universiteitsbibliotheek 6 november 2017

1. Overzicht Overzicht Tijdskrediet eindeloopbaan Thematische verloven Tijdskrediet (met motief) VVP - onbetaald verlof - contractreductie Pensioen Wettelijk pensioen Vervroegd pensioen Werkloosheid met Bedrijfstoeslag (SWT) Pensioenmomenten KU Leuven Informatie & dienstverlening

2. Tijdskrediet eindeloopbaan Kan tot aan wettelijke pensioenleeftijd genomen worden 60 jaar (25 jaar loontrekkende) / 58j (35 j loontrek.; 2018) 2 jaar bij KU Leuven werkend Twee soorten: Halftijdse tewerkstelling (50%) Min. 75% tewerkgesteld in 24 maanden voor aanvraag 4/5e tewerkstelling (80%) Voltijds tewerkgesteld in 24 maanden voor aanvraag 55j (25 jaar loontrekkende) kan ook, maar zonder uitkering RVA en dus zonder gelijkstelling voor pensioen

2. Tijdskrediet eindeloopbaan (2) Gevolg voor pensioen Gelijkstelling voor pensioen (1 VTE jaar vanaf 60e verjaardag); Rest van periode: opbouw pensioenrecht aan basisbedrag (ca. 40% van maximum) Jaren vóór 60e verjaardag: 1 VTE jaar (maar niet cumuleerbaar met ‘gewoon tijdskrediet’) Gevolg voor groepsverzekering Lagere opbouw voor jaren in tijdskrediet (aan % tewerkstelling KU Leuven)

3. Thematische verloven Ouderschapsverlof (per kind 4 maanden voltijds) Verlof voor medische bijstand (pp 12m VT of 24m DT) Palliatief verlof (per persoon 3 maanden) Tewerkstelling kan aan: 0% (voltijdse onderbreking) 50% (tot halftijds verminderen) 80% (tot 4/5e verminderen) Gelijkstelling voor pensioen, niet voor groepsverzekering Info: Thematisch verlof – Personeelsdienst: intranet

4. Tijdskrediet (met motief) Motief = zorg / opleiding / ziek kind 2 jaar KU Leuven werkzaam Werken aan: 0% (voltijds onderbreken) 50% (verminderen naar halftijds); min. 75% laatste 12m 80% (verminderen naar 4/5e); voltijds laatste 12m Totaal van 51 maanden (max. 36 maanden opleiding) Gelijkstelling pensioen; geen gelijkstelling voor groepsverzekering Webpagina: Tijdskrediet – Personeelsdienst: intranet

5. VVP – onbetaald verlof - contractreductie Verlof voor verminderde prestaties in perioden / dagen Perioden: aaneengesloten werkdagen Kan voor max. 6 jaar, niet cumuleerbaar met tijdskrediet Invloed op pensioen en groepsverzekering Dagen: losse werkdagen Losse werkdagen Kan voor 540 werkdagen Invloed op pensioen, gelijkstelling voor GRD-groepsverzekering (220 dagen, CAO ATP) Onbetaald verlof: max. 6 jaar Contractreductie: aanpassing van tewerkstelling% Invloed op pensioen én groepsverzekering

6.1 Wettelijk pensioen Uitkering door Federale Pensioendienst (FPD) Nu op 65 jaar, geen bijkomende voorwaarden Wettelijke pensioenleeftijd wordt opgetrokken: Naar 66 jaar voor start pensioen op 01/02/2025 Geboren 1960 tem 1963 Naar 67 jaar voor start pensioen op 01/02/2030 Geboren 1964 of later

6.2 Vervroegd pensioen Uitkering door Federale Pensioendienst (FPD) Leeftijds- en loopbaanvoorwaarden worden sinds 2013 stelselmatig opgetrokken Datum Minimumleeftijd Loopbaan-voorwaarde Uitzondering lange loopbanen 2017 62,5 jaar 41 jaar 60 jaar, bij loopbaan van 43 jaar 61 jaar, bij loopbaan van 42 jaar 2018 63 jaar 2019 42 jaar 60 jaar, bij loopbaan van 44 jaar 61 jaar, bij loopbaan van 43 jaar

6.3 Werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) Van toepassing voor ATP statuut (recht graad 1-3) = Ontslag door werkgever Uitkering door RVA & bedrijfstoeslag door KU Leuven (tot wettelijke pensioenleeftijd) Activeringsbeleid voor ‘bruggepensioneerden’: beschikbaar zijn en mogelijkheid tot verlies van uitkering Aan voorwaarden onderhevig (leeftijd & loopbaan) o.b.v. - bedrijfs-cao (leeftijd 60 jaar, loopt af op 31.12.2017) - Nationale CAO nr. 17 (leeftijd 62 jaar)

6.4 Pensioenmomenten KU Leuven

7. Informatie & dienstverlening PERSONEELSDIENST Aanspreekpunt voor diensthoofd (in de rol van diensthoofd) : HR-consulent (Evelien Geerts) voor medewerker : HR-adviseur (Mieke Vandekinderen) Waarmee kunnen zij u verder helpen? Algemene informatie rond uitstapmogelijkheden en praktische procedure Nuttige links voor diensthoofd : https://admin.kuleuven.be/personeel/intranet/wegwijs_voor_diensthoofden/faq_pensioenmedewerker s.html voor medewerker : https://admin.kuleuven.be/personeel/intranet/einde_contract/pensioen

7. Informatie & dienstverlening FEDERALE PENSIOENDIENST (FPD) Waarmee kunnen zij u verder helpen? Pensioenraming / pensioenberekening (bruto/netto) Bepaling van de vroegst mogelijke pensioendatum (p-datum) gemengde loopbaan (pensioenpunt) Specifiek voor IK : invloed scenario’s (vb. van verlofstelsels) … Nuttige links Federale Pensioendienst : www.sfpd.fgov.be/nl P-datum en/of raming aanvragen : http://pdos-sdpsp.fgov.be/nl/contact/contact_2204.htm → sjabloon : http://www.pdos.fgov.be/nl/forms/forms_1028.htm Pensioenpunt : http://www.pdos.fgov.be/nl/contact/contact_1035.htm#pp-tips MyPension : https://mypension.onprvp.fgov.be/NL/mypension/Paginas/default.aspx

7. Informatie & dienstverlening DEPARTEMENT ONDERWIJS (Integratiekader) Aanspreekpunt Els Brokken (els.brokken@ond.vlaanderen.be) Waarmee kan zij u verder helpen? indien de historische gegevens vóór 01/01/2011 niet correct zijn (Capelo) Nuttige links Website Hoger Onderwijs (TBS-regeling voorafgaand aan het rustpensioen) : http://www.ond.vlaanderen.be/hogeronderwijs/werken/personeelsadmin/hogescholen/mededelingen/2 012/md20121210_toelichtingBVR22022002.htm#B._PERSONEELSLEDEN_GEBOREN_VANAF_1_ OKTOBER_1952_EN_VOOR_1_JANUARI_1957.

Vragen ?