Toekomst van arbeid: van gelijkheid naar gelijkwaardigheid 18 september 2013 Dr. Leni Beukema.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Wanneer en hoe effectief netwerken?
Advertisements

De case van de ‘jonge’ tijdelijke WP-ers nationale denktank 2011 Ben Fruytier.
Naar een nieuw sociaal contract Arbeidsmarktdag Limburg, 22 november 2010 Leni Beukema en Ivo Kuijpers.
De nieuwe werkelijkheid
Fundeon Docentendag Bouw en Infra, 20 september 2006 Op maat voor maatwerk Inleiding door Leo Lenssen.
BlueAssist: Europese middelen een hefboom ? Brussel, 31 maart 2014.
Wat is het probleem van de oudere werknemer?
Loopbaancentrum Zwolle
Verpleegkundig Leiderschap
Utrecht, 11 juni
Beheer Aangenaam, NGI Beheer Daniel van Burk 8 september 2004.
VAN CONFECTIE NAAR HAUTE COUTURE
Missie, visie, strategie & jaarplan
voor de innovatie van de innovatie
Herstructurering Sociaal Domein
De bijdrage van HRM bij het oplossen van actuele politievraagstukken
Commercieel beleid en recht
De toekomstige arbeidsmarkt: Samen werken in de regio
Ondernemendheid in het vmbo
Duurzaam en maatschappelijk verantwoord HRM-beleid
Ber Damen Symposium HR in Control Vianen 11 juni 2013.
Vormgeven van de HRM-functie
Wat is FB? FB staat voor FlashBack FB gaat programma’s van vroeger uitzenden FB is commercieel FB is een B.V.
SOLIDARITEIT VOOR HET GEZIN. Algemene informatie Opgericht in 1977 Hoofdzetel te Gent personeelsleden klanten (op jaarbasis) Spreiding.
Arbeidsrelaties van de toekomst Monique Ramondt. Introductie Vestigingsplaats: Zutphen Dienstverlening in geheel Nederland aan eindgebruikers/bemiddelingsorganisaties.
Aan de slag met vakmanschap
Gelijke Rechten voor Ieder Persoon met een handicap
21 ST CENTURY SKILLS! WAT DOEN WE ER MEE? Onderwijspraktijkmiddag ROLF Groep Dr. Ben Kokkeler, Kokkeler Innovatie Consult 16 september 2015.
Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap Afdeling HRM Voorbereiding PersoneelsResultatenOnderzoek 2006.
Met talenten werken in je team Een werkwinkel voor Zin?Ja! Guy Geerens
WELKOM BIJ DE BIJEENKOMST “COLLEGA’S MAKEN HET VERSCHIL”
HAN lectoraat HRM: Ben jij inclusief?
De innoverende arbeidsmarkt Vraagt om een andere kijk op scholing Diemen, 24 februari 2016Dagvoorzitter: Carmen de Jonge.
& Onze Staatvandienst Landelijk werkend, regionale focus – Hoofdkantoor Deventer – Kantoren in Amersfoort, Amsterdam, Apeldoorn, Arnhem, Nijmegen, Doetinchem,
IBN de basis voor groei Presentatie Commissie Inwonerszaken gemeente Boxmeer 29 augustus 2013 Ed de Leeuw - algemeen directeur IBN.
Betrokken waarbij en hoe? Missie/DoelOrganisatie Betrokken OpbrengstenMensen Activiteiten Inzet van: – Tijd – Waarde – Netwerk.
Diversity policy in the perception of diversity managers.
Job carving: een antwoord op de personeelsvraagstukken? Arbeidsmarktconferentie Utrechtzorg Workshop, 26 november 2012 Danny Willems senior adviseur PSW.
De toekomst van beschermd wonen en opvang Participeren in de samenleving.
JUNIOR COMPANY TRAINING LEERLINGEN. MISSIE Jongeren inspireren en uitdagen te bouwen aan een ondernemende toekomst.
Wendbaar en weerbaar op de arbeidsmarkt Aukje Nauta.
INTEGRAAL PERSONEELSBELEID CED-Groep. Visie Missie Doelen Gespreks- cyclus en beoordeling Personeels- beheer Management en Organisatie Loopbaan- management.
Duurzaam HRM methodologische uitgangspunten 8 mei 2014 Dr. Leni Beukema.
HR Advies & Interim Werving & Selectie Assessment Rick Brugts, directeur & managing consultant.
FNV Vrouwennetwerk 27 mei 2016 ZZP in coöperatie: samen sterk Dr.mr. Petra Oden, lector Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt.
Mobiliteitsbevordering vanuit medewerkerswens. Stelling Het is goed als medewerkers 10 jaar of langer in dezelfde functie blijven.
Handelingsonderzoek onderzoek als wederzijds leerproces 24 januari 2014 Dr. Leni Beukema.
HRM-praktijkmonitor Ontwikkelingen in de activiteiten en competenties van de HR- professional resultaten januari 2015 Dr. Leni Beukema.
Presentatie Afterworknet d.d. 19 januari 2016
Veranderen in vijf stappen
Zelfstandig vanuit Werkloosheid
Duurzaam HRM Uitgangspunten en projecten 23 april 2014
Puzzelstukjes voor de toekomst van NW Fryslân
Banenafspraak in bedrijf 24 november 2015 Collega’s maken het verschil
Voor u en uw medewerkers!
Human Resource Management: van control naar vertrouwen?
morele weerbaarheid lerend onderzoeken 31 oktober 2013
De toekomst dient zich vandaag aan HRM in turbulente tijden 20 maart 2014 Dr. Leni Beukema.
Hoe toekomst bestendig ben jij
Uit de WW, in de bijstand Onderzoek, analyse en innovatiekring – Leni Beukema.
“Kwaliteitsverhoging door formatief evalueren” Werkkring conferentie: Van kwaliteitszorg naar kwaliteitscultuur 16 november 2017 Ramon Busch.
ICT zonder beperkingen
Lectoraat DHRM Lector: Dr. Leni Beukema
Ratificatie VN-verdrag: 14 juli 2016
AB wat kan je er mee?.
Grote transities Versplinterde onderneming:
Naar een waardengedreven organisatie
Van Human capital management naar inclusief HR Prof. Dr
Supported Employment en meerwaarde van leerstage naar werk
lerend onderzoeken, onderzoekend leren 15 november 2013
Transcript van de presentatie:

Toekomst van arbeid: van gelijkheid naar gelijkwaardigheid 18 september 2013 Dr. Leni Beukema

Differentiatie in arbeid Een bonte stoet aan arbeidsrelaties (vast, tijdelijk, zelfstandig, uitzend, pay roll,geen werk)

Differentiatie in arbeid Andere inzet van arbeid . dienstverlenen = waarde(n) gebonden relatiewerk . geintegreerde werkprocessen . het nieuwe werken . job carving

Kansen voor ontwikkeling Vakmanschap Autonomie Bricoleren Maatwerk

Nieuwe sociale risico’s - Competentierisico’s Relatierico’s Autonomierisico’s

Vragen voor HRM Oude vragen opnieuw stellen Wie is in the lead? Van handboek naar ontwikkelboek Van organisatie naar netwerk

Nog meer vragen voor HRM Nieuwe vragen Zzp-ers alleen bij afdeling inkoop? Reintegratie alleen plaatsing?

Antwoorden?