Introductie RI&E
Welke vragen willen jullie zelf beantwoord hebben?
Doel van deze presentatie Op hoofdlijnen weten hoe een RI&E uitgevoerd wordt Weten wanneer een RI&E uitgevoerd wordt
Programma Waarom een RI&E en wat is het Doel en grondslag Waaruit bestaat de RI&E Totstandkoming Format RI&E en PvA Plan van aanpak Afsluiting
Piramide van Maslow
Jaarlijks Jaarlijks 230.000 arbeidsongevallen (> 600 / dag) Jaarlijks 80 - 90 doden door arbeidsongevallen (2 / wk) Jaarlijks zo’n 4500 doden door slechte arbeidsomstandigheden (zoals werken met gevaarlijke stoffen, biologische agentia, enz.) Jaarlijks 600 verkeersdoden grote mediacampagnes, hoge nieuwswaarde versus
Ook PSA hoort erbij PSA = Psychosociale Arbeidsbelasting Denk aan: Pesten Stress Discriminatie Intimidatie Enz.
Wat is een RI&E Een methode om arbeidsrisico’s voor de werknemer inzichtelijk maken. Een zo veilig mogelijke werkomgeving creëren. Werkgevers- & werknemersbelang. (verzuim, imagoschade, productieverlies) Wettelijke verplichting (minst belangrijk). Gezondheidsrisico’s door werk wordt niet geaccepteerd!
Het doel van een RI&E Identificeren van risico’s op arbeidsveiligheidsgebied Gebruik checklisten, rapporten, oude RI&E’s! Evalueren van risico’s en mogelijke effecten Scenario’s Treffen van preventieve maatregelen om veiligheidsknelpunten weg te nemen of te beheersen PVA Bovenal Rust in de bedrijfsvoering!
Risico’s zijn niet te voorkomen, onnodige risico’s wel
Grondslag RI&E Arbowet, art. 5; “Inventarisatie en evaluatie risico’s”
Waaruit bestaat een RI&E
Totstandkoming RI&E Door de lijn, want daar ligt de eigenaarschap. Vervolgens: Introductiebriefing Begeleiding door veiligheidsdeskundige(n) Weging door of samen met deskundige Opstellen plan van aanpak samen met deskundige Vaststellen RI&E
Format RI&E Kan een branche-RI&E zijn van www.rie.nl Een eigen RI&E-format, die door een arbodienst getoetst wordt
Weging (en dus prio’s) is enigzins subjectief
Plan van aanpak Conform de Arbeidshygiënische Strategie
Samenvatting basisfactoren arbobeleid Organisatie Techniek Gedrag
Heb je vragen of opmerkingen? Ga nu naar www.arbobekwaam.nl en laat het me weten!
Ludolf Prins Arbobekwaam