PRESENTATIE DWSE EN AGO ZORGKREDIET PRESENTATIE DWSE EN AGO

1. Situatie op 2 september 2016 Zorgkrediet Nieuwe regeling Mogelijkheid om het werk volledig te onderbreken of de arbeidsprestaties te verminderen met een uitkering op voorwaarde dat men een zorgmotief bewijst Loopbaanonderbreking algemeen stelsel en deeltijdse loopbaanonderbreking tot aan het pensioen doven uit Overgangsmaatregelen Drie federale thematische verloven Zowel inhoudelijk, reglementair, als procedureel zelfde regeling als voor 2 september 2016

2. Zorgkrediet Twee componenten Verlofcomponent Uitkeringscomponent BVR tot wijziging VPS dat het recht op verlof regelt principieel goedgekeurd op 13 mei 16 Afsluiten onderhandelingen vakorganisaties 23 juni 16 en aanvraag advies raad van state Uitkeringscomponent BVR dat het recht op uitkeringen regelt Tweede maal principieel goedgekeurd op 17 juni 16 en aanvraag advies raad van state Definitieve goedkeuring beide besluiten in de loop van de zomer maanden

3. Verlofcomponent – recht op verlof Recht op verlof voor zowel het statutair, als contractueel Personeelsleden op proef zijn uitgesloten van de voltijdse onderbreking van de loopbaan Voor contractuele personeelsleden met een vervangingsovereenkomst of een arbeidsovereenkomst voor bepaalde duur is de voltijdse onderbreking een gunst

4. Verlofcomponent –administratieve toestand Dienstactiviteit op voorwaarde dat men recht heeft op uitkeringen Geen recht op loon Normale opbouw van anciënniteiten Uitzondering schaalanciënniteit voltijdse onderbreking Geen recht op uitkeringen, uitkeringen niet aangevraagd, of uitkeringen verloren door niet toegestane cumulatie: Verlof wordt gelijkgesteld met non-activiteit Naast geen recht op loon, ook geen opbouw van anciënniteiten Gelijkstelling stopt op het moment dat het personeelslid het werk hervat of een ander verlof aanvraagt

5. Verlofcomponent - duur Verloftellers op 0 Drie contingenten: Achttien maanden volledige onderbreking Zesendertig maanden vermindering van de arbeidsprestaties tot de helft van een voltijdse betrekking Negentig maanden vermindering van de voltijdse arbeidsprestaties met een vijfde Verlof aan te vragen met min. 3 en max. 12 maanden Na iedere aanvraag kan er van opnamevorm worden gewisseld Pro rata aanrekening van het al opgenomen verlof

7. Verlofcomponent - motieven Dezelfde motieven als deze die gekoppeld zijn aan het recht op uitkeringen

8. Verlofcomponent - praktisch Loopbaanonderbreking algemeen stelsel en deeltijdse loopbaanonderbreking tot aan het pensioen Vanaf 2 september niet meer mogelijk aan te vragen via selfservice Vlimpers. Personeelsdienst kan dit wel nog registreren via het scherm afwezigheidsmutatie. Zorgkrediet Vanaf 1/8/2016 kunnen personeelsleden aanvraag via selfservice Vlimpers indienen

8. Verlofcomponent - praktisch Tellers Loopbaanonderbreking algemeen stelsel en deeltijdse loopbaanonderbreking tot aan het pensioen Zullen na 1/9/2016 zichtbaar blijven. Zorgkrediet Zal vermoedelijk met de release van eind november 2016 zichtbaar worden. Tot dan zal de personeelsdienst bij elke nieuwe aanvraag de teller manueel moeten berekenen via het scherm afwezigheidsmutatie.

9. Uitkeringscomponent Vlaams zorgkrediet is enkel mogelijk met motief Zorg voor een kind t.e.m. de leeftijd van 12 jaar Zorg voor een zwaar ziek gezins- of familielid tot de 2de graad Zorg voor een kind met een handicap Palliatieve zorgen Volgen van een erkende opleiding

9. Uitkeringscomponent Bedragen (bruto) Pro rata volgens tewerkstellingspercentage en bij opname van onvolledige maand Aanvragen ten vroegste 6 maanden voorafgaand aan de onderbreking Aanvragen maximum 2 maanden na de start van de onderbreking (anders start onderbreking op datum verzending)   basis alleenstaande ouder voltijdse onderbreking € 527 vermindering tot de helft € 275 € 330 vermindering met 1/5 € 131 € 200

9. Uitkeringscomponent Cumulatieregels: Niet met bijkomende activiteit (uitzondering 3 maanden) Niet met zelfstandige activiteit (uitzondering 3 maanden) Niet met werkloosheidsuitkering (uitzondering tijdelijke) Niet met onderbrekingsuitkering RVA Niet met pensioen (uitzondering overlevingspensioen) Overgangsmaatregelen Lopende dossiers blijven doorlopen Wijzigingen aan deze dossiers aan RVA doorgeven Elke verlenging wordt gezien als een nieuwe aanvraag Uitzondering: eindeloopbaan onderbreken voor palliatief verlof Eindeloopbaan loopt tot aan effectieve pensioenleeftijd

9. Uitkeringscomponent Sociale zekerheid Aanvragen tot gelijkstelling zijn gebeurd: Pensioen Kinderbijslag Ziekte- en invaliditeitsverzekering Aanvraagprocedure Online en op papier Beschikbaar na definitieve goedkeuring Alle info op www.werk.be