OCSG 22/05/2016 OCSG 22/05/2016 Welkom
Sociale verkiezingen Reflectie en uitwisseling
Moeten we langer werken voor minder pensioen? Diplomabonificatie Werd reeds afgebouwd voor de berekening voor de pensioendatum Wordt nu ook afgebouwd voor de berekening van het pensioenbedrag Voorbeeld Leraar lager onderwijs: in 2022 in pensioen op 65 jaar. 39 jaren dienst Met diplomabonificatie = euro bruto pensioen Zonder diplomabonificatie = euro bruto pensioen Een verlies van 4,88 %
Moeten we langer werken voor minder pensioen? Het tantième Voor onderwijs 1/55 Enkel nog voor zware beroepen! Onderwijs? Zo niet -> 1/60 Voorbeeld Leraar lager onderwijs: in 2022 in pensioen op 65 jaar. 39 jaren dienst Met diplomabonificatie en in 55sten = euro bruto pensioen Met diplomabonificatie en in 60sten = euro bruto = een verlies van 8,33 %
Moeten we langer werken voor minder pensioen? Combinatie diplomabonificatie en tantième Federale regering wil beide maatregelen tegelijk doorvoeren Voorbeeld Leraar lager onderwijs: in 2022 in pensioen op 65 jaar. 39 jaren dienst Met diplomabonificatie en in 55sten = euro bruto pensioen zonder diplomabonificatie en in 60sten = euro bruto = een verlies van 12,80 %
Moeten we langer werken voor minder pensioen? Er ligt nog een derde maatregel op de loer die in het Regeerakkoord staat … “De berekening van het pensioen moet gebaseerd zijn op het arbeidsinkomen van de hele loopbaan, niet enkel op het einde van de loopbaan.” NU: Berekend op de laatste 10 jaar (5 jaar voor personeelsleden die op 01/01/2012 vijftig jaar of ouder waren) Indien ook deze maatregel wordt doorgevoerd bij een volgende begroting(controle) … Dit betekent nog een extra verlies van ongeveer 15 %
Ziekteverlof? Pensioen wegens ziekte NU: 60 jaar dagen ziekte -> pensioen Vanaf 01/01/17: 62 jaar Vanaf 01/07/17: 63 jaar Hierdoor komt meer druk op onze ziekteregeling te staan -> Vlaamse materie...
FederaalVlaams Thematische loopbaanonderbrekingen -Met uitkeringen RVA -Zonder Vlaamse aanmoedigings- premie vanaf 02/09/2016. Je kan enkel zorgkrediet bekomen op basis van een beperkt aantal concrete motieven. ouderschaps verlof Medische bijstand Palliatief verlof 18 maanden voltijds 36 maanden halftijds 90 maanden 1/5 -Zorg voor een kind jonger dan 12 jaar -Zorg voor een zwaar ziek gezins-en familielid tot de 2 de graad -Palliatieve zorgen -Zorg voor een gehandicapt kind ( min. 66%) -Het volgen van een erkende opleiding met minimum 120 contacturen of 9 studiepunten. Premies: € 527 (Bruto) Premies: € 275 / € 330 Premies: € 131 / € 200 Verlofstelsels
De bestaande regeling van ‘landingsbanen’ (via loopbaanonderbreking minder werken tot aan het pensioen) wordt afgeschaft ! Enkel wie voor 02/09/2016 gebruik maakt van deze bestaande regeling (5O +, 55+) kan ze behouden maar kan in tussentijd niet meer omschakelen van 1/5 naar 1/2 !
Comité V (als werkgroep binnen het loopbaandebat) Stand van zaken
Grote bezorgdheden! Geen overgangsmaatregelen Langer werken maar geen landingsbanen meer … Effect op de pensioenen? Aantrekkelijkheid binnen onze sector? Loopbaandebat ??
(pre-) waarborgregeling Wat is waarborgregeling ook alweer ? Daling lln in BuBaO zet zich voort ! 4408 waarborglestijden en 4930 waarborguren = ong. een verdubbeling Maar : nog steeds te weinig om alle scholen een substantiële ondersteuning te geven. Onderhandelingen om samen te nemen met GON/ION lopen vast. Daarom : verlenging systeem pre- waarborgregeling voor 1 schooljaar.
Waarborgregeling Twee soorten projecten mogelijk : Co-teaching Duo-systeem Uitgangspunten blijven : Kwaliteitsvolle collegiale ondersteuning op de klasvloer Zo weinig mogelijk versnippering en voldoende substantieel inzetten
Waarborgregeling Doel : Lkrn en lkrnteams in het gewoon BaO in de praktijk effectief handelingsbekwamer maken in hun onderwijs aan kinderen met specifieke onderwijsbehoeften. Onze regio : Heeft gekozen voor Duo-systeem Betrekt alle scholen BuBaO en alle SGn in dit proces.
Waarborgregeling Samen sterker op de klasvloer via co- teaching – uitgangspunten School A – ondersteuning in 1 à 2 klassen voor het eerste semester School B – idem voor het tweede semester Derde trimester : terugkoppeling naar beide scholen Projectschool : Sint-Rafaël Beveren = pool voor lkrn waarborgregeling
Waarborgregeling Uitgangspunten : BuBaO ondersteunt op de klasvloer Lkrn BaO versterken Werken met lln met S.O.B. Geen versnippering en multidisciplinair Focus op fase 0 en 1 van het zorgcontinuüm Ondersteunen redelijke aanpassingen Vanuit HGW deskundigheid inzetten
Waarborgregeling Belangrijk om weten : Onderzoekende houding Vorming is voorzien Halve dag overleg/week met competentiebegeleiders Personeelsleden BuBaO blijven contractueel verbonden aan de pilootschool.
Waarborgregeling 16-17
Pilootschool = pool scholen BuBaO die lt en uren verliezen en creëert 6-10 jobs, contractueel verbonden aan pilootschool. Personeelsleden nemen volledige opdracht op in pilootproject. Dienstverplaatsingen : Indien mogelijkheid invoeren andere standplaats : geen woon-werkverkeer Indien niet (3 e trim) : verplaatsingsvergoeding vanuit pilootschool,
Waarborgregeling Tijdspad : Vrijdag 20 mei : deadline kandidaatstelling BuBaO Vrijdag 27 mei : meedelen resultaat selectie Maandag 30 mei : kandidaatstelling BaO open. Maandag 6 juni : deadline kandidaatstelling BaO Dinsdag 14 juni : bekendmaking geselecteerde scholen en projecten.
GON/ION Bevriezing, maar overschotten worden regionaal beheerd. Samenvoegen van volgende middelen : Bevroren GON-pakket (teldat 01/10/14) GON afwijkingslestijden en –uren Lestijden/-uren ION type 2 (teldat 01/02/16) Toekenning in twee schijven : Reeds gekende dossiers voor 1 juli Nieuwe dossiers tussen 1 juli en 1 oktober
GON/ION Opmaak GV/V blijft voorwaarde. Flexibele aanwending : In taken In schoolgebonden momenten Meer leerkrachtgerichte ondersteuning, minder leerlinggericht ! Aandacht voor communicatie naar ouders toe !
Betaald middagtoezicht Stand van zaken ? Geen duidelijkheid ! Beter vermijden ! Veel discussie over inschakelen maaltijdcheques !
Data volgend jaar : Maandag 10 oktober 2016 Maandag 23 januari 2017 Maandag 15 mei 2017 Telkens in Ons Heem, Watermolenstraat, Belsele
Varia