FLANDERS COACH GROUP -Pachter van De Lijn -Leerlingenvervoer -Fabrieksvervoer - Autocarvervoer -437 werknemers in 9 firma’s -Actief in 12 landen -Hoofdzetel:

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Op naar de toekomst Wat doen we vanuit school? SOM-lessen
Advertisements

The richness of diversity HBO IC DIEN vzw Johan De Cock Coördinator internationalisering.
Pilot Loondispensatie Oktober •Aanleiding aanmelding / deelname pilot •Doelgroep •Toegangstoets •Uitgangspunten - ontwikkelingen •Huidige status.
Verantwoordelijke Leni.
Loopbaan Oriëntatie en Begeleiding in de Tweede Fase
WETEN WAT PERSONEEL WAARD IS
Van idee tot digitaal materiaal
Taal in de Zorg ‘Zeg zuster, waar blijft mijn advocaat’
26/6/2013 Stedelijke adviesraad personen met een handicap HR en arbeidshandicap.
De kracht van motivatie, hoogtepunten en hobbels
De OR en de Arbocatalogus
1e jaar 2e jaar3e jaar 1e semester 2e semester 1e semester 2e semester 1e semester 2e semester = verplichte major cursus = keuze/profilerings cursus Huidige.
Infosessie IBO-interim Gent, Een samenwerking tussen.
Welkom 2de Bac HW Macro- Economie. Slide #2 Kennismaking / Inleiding 1. Handboek 2. Werkwijze / Evaluatie 3. Praktische Organisatie 4. Vragen / Opmerkingen.
Kleine school met eigen karakter Welkom 19 september 2011 leerjaar 1.
Een map? –om tegemoet te komen aan stijgende vraag naar info en ondersteuning –ontwikkeld vanuit praktijkervaring –Voor militanten en secretarissen –ondersteuning.
Opleiden in de school Achtergrond: Open arbeidsmarkt Verantwoordelijkheid beroepsopleiding bij de school Beroep van leraar wordt aantrekkelijker door functiedifferentiatie.
Onthechten Hoe? 1.Voorlichting 2.Laagdrempelig 3.Binnen beginnen 4.Theorie & Praktijk samen 5.Maatwerk.
Jobcoach Janick.
Case-study: analyse van de zwakke arbeidsstromen tussen de arrondissementen Doornik en Kortrijk Sylvie Vanoost 1BaOD.
Van Missie via strategische doelen naar beleidsplan
Bibliotheek Helmond-Peel Uit& Thuis in Bibliotheek Helmond-Peel Maria Vermeer.
POP-Coach Persoonlijk OntwikkelingsPlan
Taalcoaching voor beroepsopleidingen met laagtaalvaardige cursisten
Onderzoek ervaringen van cliënten, jobcoachen en trajectbegeleiders met uitzendarbeid beeldvorming van uitzendconsulenten en werkgevers over het ATB-netwerk.
Cursus man review medische laboratoria 2004 De management review Cursus voor het succesvol uitvoeren van de management review G. De Schrijver M.D., Ph.D.
Schakelen tussen Onderwijs & Arbeidsmarkt Festival van het Leren, 12 september 2014.
DUURZAAM NAAR SCHOOL VLAAMS REGEERAKKOORD
De (T)OR en de bestuurder
Terugblik & vooruitzicht. De aanleiding: ontgroening en vergrijzing Structurele krapte op de arbeidsmarkt Europese concurrentie op basis van oorlog voor.
Commissie diversiteit 17/11/2014 Annemie Merckx Compaan – Sofie Drieskens Job-Link Samen maken we het verschil.
MANTELZORGER BINNEN MIJN ORGANISATIE. Combinatie werk en mantelzorg Richtvragen:  Is het thema mantelzorg gekend en ook bespreekbaar binnen jullie organisatie?
Ambassadeurs Latent Talent. Waarom dit project? Vlaams Minister van Onderwijs en Werk in zijn tienkamp voor gelijke onderwijskansen:  ‘Bestrijd vooroordelen.
Instrumenten en voorzieningen
Wat is duurzame inzetbaarheid voor ouderen ?
Basisonderwijs Voorbereidend Middelbaar Beroepsonderwijs HAVO VWO Praktijk- school.
Hartelijk welkom Tweede Fase Havo van het Bernardinuscollege Informatieavond 14 oktober 2015.
Preek over Handelingen 2:1-4 Pinksteren Samenvatting Vreemd geluid, vreemd vuur, vreemde talen. Komt zo de Geest van Jezus Christus? Verrassend!
Ervaring werkt ‘ STUUR DE ERVARING VAN OUDERE WERKNEMERS NIET MET PENSIOEN.
ZIN!JA ANTWERPEN 29 OKTOBER 2015 Coaching in de Vlaamse Overheid.
Beroepsverkennende Stage p. 1. Doel Oriënterende stage in het kader van een loopbaanoriëntatie Geen werkplekleren Kan niet aangevraagd worden door de.
Social Return Bouwend Nederland / Gemeente Amersfoort februari 2014 José Dohle Patricia Rath.
GEZOCHT: ICT’ers op zoek naar werk 11 juni Agenda 1)Kadering project Agoria 2)Procedure, proces en resultaten VDAB 3)Rol vormingscentrum Cevora.
Distributiechauffeur rijbewijs C Samenwerkingsproject 17 oktober 2013.
27 september 2006Doorlopende leerlijnen in de beroepskolom Doorlopende Leerlijnen in de Beroepskolom vo-mbo-hbo-wo Introductiebijeenkomst 27 September.
Social return on investment Marktdag Noord-Holland Noord 2014.
Docentstages Een inventarisatie van het wat, waarom en hoe.
Interculturaliteit en Taal op de Werkvloer Bellewaerde Park 15 December 2011 Annelies Dejaegher.
Dany Cottyn Brugge P r o j e c t o n t w i k k e l a a r E A D.
Beroepsverkennende stage. Voor wie? -Voor werkzoekende die misschien geïnteresseerd is in een beroep, maar zich geen concreet beeld kan vormen van dit.
16 februari AGENDA 9u30 – 9u40 Inleiding 9u40 – 10u45 Voorstelling Minderhedenforum 10u45 – 11u00 Pauze 11u00 – 12u30 Stages binnen de Vlaamse overheid.
Wat kun je doen tegen werkdruk
DE WERELD VAN DE CHAUFFEUR
De deel economie en de arbeidsmarkt
In samenwerking met:.
ACOD Tram – Bus – Metro (TBM)
AGENDA 17/11/2016 Omar Ba (bestuurslid KifKif, Afrikaans Platform)
Van Missie en Visie via strategische doelen naar beleidsplan
Rijopleiding in een nieuw kleedje
Welkom Bladeren door de dia’s kan met een muisklik
GOB (gespecialiseerde Dienst voor opleiding, begeleiding en bemiddeling) Anne Vanbruystegem Jana Faes.
Hervorming medefinanciering
Congres - Vormgeving van experimenten voor beter beleid
Hulpverleningszone Oost
Statushouders in de gemeente Schouwen-Duiveland
Menukaart Gespreksleidraad
Sleutelen aan doorstroom Werkmmaat
Gebruik VDAB-zelfbedieningstools
DIENSTVERLENING voor WERKGEVERS
‘Met de voetjes van de vloer leren’
Transcript van de presentatie:

FLANDERS COACH GROUP -Pachter van De Lijn -Leerlingenvervoer -Fabrieksvervoer - Autocarvervoer -437 werknemers in 9 firma’s -Actief in 12 landen -Hoofdzetel: Jabbeke -Filialen: Zulte, Huizingen, Koekelare -Onderdeel van Keolis werknemers -Meerderheidsaandeelhouder SNCF

AANLEIDING : - Opmerkingen van het gemeenschapsonderwijs over de gebrekkige kennis van de chauffeurs van het Nederlands. - Contractuele verplichtingen naar twee grote klanten dat de chauffeurs een minimum kennis van het Nederlands dienen te bezitten. - Het beroep van chauffeur is een knelpunten beroep, gevolg schaarste op de arbeidsmarkt - Bijkomende verplichte vorming van 35 uur in het kader van de vakbekwaamheid, opleiding te geven door eigen instructeurs in het Nederlands. - Weinig instroom van nieuwe krachten, ten gevolge van onder meer de kostprijs voor behalen rijbewijs D, min 3600 euro

AANPAK - Overleg met diversiteitsconsulent - Besprekingen SERR consulent - Besprekingen VDAB consulent - Besprekingen ondernemingsraad - Screenen van werknemers naar kennisniveau van de Nederlandse taal door VDAB - Praktische organisatie van de cursus - Evaluatie van de opleiding

CLUSTER DIVERSITEITSPLAN – Nederlands op de werkvloer +/- 40 personen spreken geen of zeer gebrekkig Nederlands. Allen zijn tewerkgesteld in het segment van het leerlingen- en of fabrieksvervoer. – Peter- en meterschapsopleiding – Welkomstbrochure

Flanders Coach Group Interculturaliteit op de werkvloer Oostende 15 December 2011

Welkomstbrochure Zo eenvoudig mogelijk voorgesteld Visueel met figuren en foto’s Voorbeeld : ondernemingsraad en cpwb

Flanders Coach Group Interculturaliteit op de werkvloer Oostende 15 December 2011

Peter- en meterschapsopleiding Aanstelling van mentoren Zoeken naar geschikte kandidaten Opleiding geven kandidaten door extern gespecialiseerd bureau