ACOD Tram – Bus – Metro (TBM)

Presentatie over: "ACOD Tram – Bus – Metro (TBM)"— Transcript van de presentatie:

1 ACOD Tram – Bus – Metro (TBM)
Getuigenis van Francis LAFOSSE delegee bij ACOD – TBM stad Antwerpen

2 Francis Als chauffeur bij De Lijn Als delegee In het sociaal overleg

3 1. Als chauffeur van De Lijn
autonoom overheidsbedrijf, met 5-jaarlijkse beheersovereenkomst en enveloppe 1990: fusie van provinciale afdelingen: MIVA, MIVG, NMVB, … nu 6 entiteiten: 5 provincies + centrale diensten Mechelen 1 beleid, entiteiten vrij autonoom (aanwervingsprocedure, verlofregeling,… ) groeibedrijf: van werknemers (2002) naar meer dan (nu) contractuelen ‘pachters’ moeilijke communicatie intern

4 Diversiteit bij de Lijn
Vlaanderen: werknemers, 6 % personen met migratieachtergrond (pmma) (komt van 1,5 % in 2002 en van 2,6 % in 2006) Provincie Antwerpen: 1842 werknemers, 19 % pmma Stad Antwerpen: 957 werknemers, 26 % pmma

5 Diversiteitsbeleid van De Lijn
Diversiteitsplan : centraal ingediend ; acties rond registratie allochtonen, communicatie (werving / intern), selectie, aanspreekpunt, eenvormige arbeidsomstandigheden ; beperkt tot managementsniveau CAO (mei) 2005 / 2006: 10% jobcreatie = aanwerving allochtonen Strategisch project start in 2006: afdelingshoofden entiteiten en vakbonden: diversiteit voor het eerst op alle OR’s in 2007 (!) ; eerste nulmeting (16,6% van de groei = allochtoon), registratie, opstelling van streefcijfers en analyse ; acties vooral over vrouwen en allochtonen, arbeid & gezin, interne communicatie, en opleiding Beheersovereenkomst : geen concrete engagementen meer, wel “De Lijn voert een actief sociaal overleg, onder meer voor meer aantrekkelijke arbeidsomstandigheden. Ook de aspecten van het diversiteits- en gelijke kansenbeleid krijgen hierbij de nodige aandacht.”

6 2. Als delegee 6 ondernemingsraden & jaarlijkse alg. OR; 6 CPBW’s
meer dan 90 % van het personeel is lid van een vakbond (!) alle personeel heeft arbeiders- of bediendencontract, wel ACOD als enige centrale ACOD grootste vakbond sinds 2000 ook bij sociale verkiezingen 2012 ACOD 33 mandaten (25 mannen, 8 vrouwen) ACV 21 mandaten (17 mannen, 4 vrouwen) ACLVB 7 mandaten (6 mannen, 1 vrouw)

7

8 Diversiteit in vakbondsacties
WG’er geeft financiële steun en neemt het op in eigen diversiteitsbeleid, maar weinig steun van de Antwerpse directie Begin: “Lijnrecht tegen racisme” in 1994 vanuit actie “objectief ” tegen Vlaams Blok Verandert in 2011 in “Respect op De Lijn” om een breder draagvlak te creëren

9 Lijnrecht tegen racisme: actie 2007

10 Respect op de lijn: actie 2014

11 Collega’s en diversiteit
Omgang met diversiteit op de werkvloer op twee niveaus: met collega’s met migratie-achtergrond met busreizigers met migratie-achtergrond Delegees analyseren en hertalen omgang van collega’s met diversiteit op de werkvloer naar secretaris naar provinciale directie

12

13 Andere delegees en diversiteit
Delegees maken collectieve en soms ook persoonlijke kwesties publiek en onderwerp van dialoog en overleg Er is echter verdeeldheid binnen en tussen de vakbonden over omgang met vooral religieuze diversiteit en de uitoefening ervan op de werkvloer

14

15 3. In het sociaal overleg Goede samenwerking met ACV en ACLVB
in de overlegorganen op de werkvloer in de werkgroep “respect op de lijn” Wel soms wrijvingen tussen mensen

16 Overleg met werkgever over diversiteit
WG’er: veel aandacht voor cijfers, weinig voor acties wil geen aanpassingen i.f.v. etnisch-culturele minderheden (uniformplicht laat geen hoofddoek toe, bidden op voertuigen is verboden) Vakbonden chauffeurs die moeilijk doen over diversiteit worden niet aangepakt algemeen kader met duidelijke grenzen en afspraken ontbreekt nog al te vaak gebrek aan daadkracht tegenover xenofobe en racistische chauffeurs

17 4. De toekomst Diversiteit bij De Lijn
Diversiteit bij delegees en ACOD Diversiteit in de maatschappij

18 ACOD Tram – Bus – Metro (TBM)
De Lijn Antwerpen De Lijn Antwerpen Grotehondstraat Antwerpen Tel.: Fax: ACOD TBM Antwerpen Ommeganckstraat Antwerpen TEL: Fax: Gewestelijk Secretaris: Luc Vervoort